株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆０〜２歳児の保育メインの園です。お預かり人数は２０名程度を想定しています。 ◆職員数も多く、シフトを協力しあえる園です♪ブランクがある方もご応募お待ちしております。 ◆持ち帰り業務もありません◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。 システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。 また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー（PM）として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。 個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア

仕事内容◇少人数だからこそ実現できる丁寧な保育 小規模園ならではの環境で、子ども一人ひとりの気持ちや発達段階 に寄り添いながら、じっくりと関わることができます◎ ○保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運 営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に 携わっていただきます。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体 の保育を実践していただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆少人数でゆったり保育 周辺に公園が多くあり、戸外遊びも充実しています。 ◆急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力！ 相談・質問がしやすい風通しの良い環境◎ブランクがあっても大丈夫♪ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝い金あり！１５万円支給＞ ０～５歳児を対象とした定員３０名のアットホームな少人数制保育 園！子ども一人ひとりに丁寧に寄り添った保育が実践できます♪ 現職の状況に合わせて入職時期についてご相談いただけます。２０ ２７年４月入社をご希望の方もお気軽にお問い合わせください！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝い金あり！１０万円支給＞ 定員１９名のアットホームな小規模保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です♪ 中途入社の先生も多数活躍中！これまでのご経験を活かしてご勤務いただけます◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【みんなで支え合いながら、楽しく保育ができる園です】 職員同士の仲が良く、困ったときには自然と声を掛け合える関係性ができています。持ち帰り仕事や残業はほとんどなし！ ０〜２歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜お勧めポイント＞ ＜入社いただいた方には入社祝い金、15万円支給＞ ◇現在のお預かり15名程度の院内保育園 年齢別保育を実施しているため、一人ひとりに目が届きやすく、それぞれの発達に合わせた丁寧な関わりが可能です！ ◇茨木駅から徒歩14分、車・自転車通勤もOK！ 残業ゼロ・持ち帰り業務も一切なく、スタ

仕事内容【富士吉田市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐

仕事内容＜入社祝い金あり！１５万円支給＞ ＩＣＴ導入で業務をスマート化！ 書類に追われず、保育に集中できます。行事少なめで負担軽減。子どもたちとの時間を大切にできる職場です。 海×桜島の絶景ロケーション！ 毎日の通勤がちょっと特別に◎ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 ＜おすすめポイント＞ ◆家庭的で温かい雰囲気の保育園 一人ひとりの子どもに優しく寄り添い、まるで家族のような温かさの中で保育ができるアットホームな保育園です♪ ◆少人数だからこそ実現できる丁寧な保育 子ども一人ひとりの成長や個性をしっかり見守り、じっくりと関わりながら保育に取り組める環境です◎ ◆得意なことや「好き」を活かして活躍できる 制作や音楽、運動など、あなたの得意分野やアイデアを保育に活かし、自分らしく輝ける職場です！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者

仕事内容◆定員１２名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪ ◆ピアノ、持ち帰り業務なしで働きやすいのが嬉しい♪園見学も受付中です◎ ◆経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるように温かくサポートします！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容園長候補 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ さつき保育園は千葉市中央区にある定員130名の病院内保育園です。千葉駅からバスで10分の立地にあり、 近くに公園が多いので子どもたちと楽しくお散歩しながらのびのびと保育ができる環境です！ 園長として、園の運営に携わってみませんか？ 保育士経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです★ 本部のサポート体制も整っており、安心して勤務スタートできます◎ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理

仕事内容＜入社祝い金 ３０万円支給＞ 定員１５名の小規模保育園です。保育士２名～３名体制で保育を行います♪ お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができるよう、スタッフで協力する環境です◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆病院職員のお子さまを１０名程度お預かりしている小規模保育園です★ ◆本部による運営フォローがあるので、未経験・幼稚園経験のみ・ブランクのある方も安心◎ お子さまの気持ちに寄り添った家庭的保育が魅力の園です。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜お勧めポイント＞ ＜入社祝い金あり！20万円支給＞ ◆2027年4月リニューアルオープン 新しく生まれ変わる園で、子どもたちや職員が笑顔で過ごせる温かい園を一緒につくっていただけませんか？ ◆広い園庭でのびのび保育 園庭があるため、子どもたちは毎日のびのびと体を動かして遊ぶことができます！自然

仕事内容【愛媛県松山市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/相談しやすい/笑顔あふれる保育園 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者の

仕事内容日々の成長を身近に感じながら、丁寧な保育を実践できます。書類や行事準備は勤務時間内で完了！ ＜おすすめポイント＞ ★保育未経験・ブランクOK★ 経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ ★乳児をお預かりする小規模私立保育園★19名定員の小規模園なので、一人ひとりにじっくりと向き合えます！0～2歳児のお預かりです。 0～2歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【仙台市青葉区】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/有給取得率高め/資格活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:0

仕事内容＜入社祝い金２０万円支給あり！＞ ◇理想の園をイチからつくるやりがい ２０２６年４月リニューアルオープンだからこそ、アイデアや意見 を発信しやすく、みんなで協力しながら新しい園を成長させていけ る環境です♪ ○園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の 保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担 っていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項） 【業務の変更範囲：変更なし】