株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県姫路市の園長（小規模）夢前川駅／なかよしハウス (正社員) | 株式会社 キッズコーポレーション ▼仕事内容 ＜入社祝い金あり！２０万円支給＞少人数保育を実施しているため、一人ひとりの子どもに丁寧に寄り添いながら、成長を身近で感じることができます♪シフト制で希望休の相談もしやすく、仕事とプライベートとの両立ＯＫ ◎園運営を一緒にサポートするエリアパートナーがいるため、園長業務についても安心して取り組める環境が整っています！○園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がな

仕事内容【２０２７年４月入社募集！】ご希望のエリアと各園の状況を考慮 しながら、東京都内１３園の中で配属先を決定いたします。配属先 は２０２７年１月頃～順次決定・ご案内いたします。 ※杉並区、豊島区、文京区、品川区、大田区、荒川区、足立区 ＼持ち帰り・サービス残業は一切なし／保育業務全般（計画作成、 活動実施、行事運営、保護者対応等）を担当。ＩＣＴ導入により事 務負担を大幅軽減！「子ども一人ひとりに寄り添う」という理想を 、ゆとりある配置とチームワークで実現しています。経験に応じた 給与優遇もあり、即戦力として存分に活躍いただけます！※過去に 特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性

仕事内容【仕事内容】 ＜入社祝い金あり！５万円支給＞ ◆病院で勤務する職員の子育てを支える、院内保育所勤務です♪ ※２０２６年８月入社が可能な方の募集です。 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 176,880円〜209,

仕事内容【千葉市】病院内保育園の園長/正社員/キャリアアップ/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイス

仕事内容仕事内容 当社が運営する全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設(2014年)→345施設(2026年8月現在)と直近十数年で事業拡大を遂げています。 運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。 事業運営において重要な役割を担う労務部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集します。 具体的には ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末

仕事内容【仕事内容】 元気いっぱい、ぬくもりのある保育園！和やかな保育園で少人数のお預かりなので、子どもたちともゆったりと関われます。 急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 173,900円～213,900円 掲載企業名：Eight株式会社

仕事内容キッズルームＨＵＧは岩沼市にある定員２０名の小規模保育園です 。院内の施設を訪問し、交流なども行っています★ 保育士２名体制で風通しもよく協力体制もばっちりです◎ 産休代替のための募集 ※詳細は面接時にお話しします。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社いただいた方には入社祝い金 １０万円支給！＞ ◆お預かり５～１０名程度の小規模保育園！環境設定にも力を入れ ており、お子さま一人ひとりに寄り添った保育をすることができま す！ ◆長く活躍している先生も多く、定着率の高い職場です！質問しや すい環境◎ 〇保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運 営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に 携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容園長候補 病院内保育園で園長を支え、一人ひとりに寄り添う保育を実践し、安心できる保育環境づくりを担う副園長のお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ひまわり保育園（海老名）は、0～2歳の乳児メイン！お預かり35名程度の病院内保育園です。副園長として一緒に勤務しませんか？ 管理職経験は問いません！園長先生のサポートをしながら、園全体の環境作りや、職員の育成に携わっていただきます◎保育を広い視野でみながら勤務ができます！ 散歩時に畑や田んぼを通ることもあり、園でもプランターなどで野菜や稲を育てており成長を通して食育を行っています。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業

仕事内容【月収34万～】髪色自由！残業ほぼなし＆夜勤なし！保育園で経験を活かせます♪ 子どもたちの健康と成長を支える看護師として働きませんか？今までの経験を活かしながら、無理なく長く働けます！ 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。保育士と連携しながら、子どもたちの園生活をサポートする大切な役割を担います。医療的視点から保育を支えたい方に適したお仕事です。 ★夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活

仕事内容◆＜残業ほぼなし！平均残業時間は月２時間以下！＞ 年間休日１２１日以上なので、プライベートも充実です♪ ０～５歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々 の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで 幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安 心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視して おり、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容得意や経験を活かしてエリア内の保育園の保育支援！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 サポートが必要な園で職員と一緒に保育に入りながら保育園運営をサポート！子ども主体を本気で実践できる環境です 病院内・企業内保育園を運営する事業部のラウンダーとしてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで園運営をサポートするポジションです。 様々な園や保育環境から多くの学びを得られ、広い視野や経験を得られるお仕事です。 具体的には ・保育業務全般 愛知・静岡エリアをメインとしてご担当いただきます。 【多様なキャリアアップの道】 ご希望があれば、スーパーバイザー（担当エリアの運営管理・統括をおこなう

仕事内容大阪府吹田市の保育士（病院内）岸辺駅／市立吹田市民病院 あゆみ保育園 (正社員) | 株式会社 キッズコーポレーション ▼仕事内容 吹田市にある現在のお預かり２３名ほどの病院内保育園です。 ０歳児〜２歳児の年齢別保育を行っており、幅広い年齢層の職員で日々楽しく保育を行っています ◎岸辺駅から徒歩５分の立地にあり、園すぐの遊歩道は車や自転車の通行がなく安全性抜群！子どもたちの笑顔が広がる、お散歩に最適な環境です♪保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８

仕事内容園長候補 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ぽっぽ保育所は名古屋市にあるお預かり15名程度の小規模保育園です。今池駅から徒歩10分の場所にあり、閑静な住宅街にある保育園です。近くには公園があり、戸外活動で遊びに行くこともあります。 お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができます◎看護師も配属されているので安心です♪ 季節のイベントは取り組んでいますが、保育士スタッフの無理のない範囲で対応しているので保育業務に専念できます！ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保

仕事内容【仕事内容】 ◆お預かり１０名程度の病院内保育園！ ◆職員同士の仲が良く、コミュニケーションが取りやすい環境 ★持ち帰り業務も原則ありません！ ◆園長先生をはじめ、本部スタッフによる運営フォローがあるため、ブランクがあっても安心してスタートできます◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【業務の変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 181,200円〜221,200円 掲載企業名：Eight株式会社 提

仕事内容ぽっぽ保育所はお預かり１５名程度の小規模保育園です。閑静な住 宅街にある保育園で、近くには公園があり、戸外活動で遊びに行く こともあります。 お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができます◎看護師も配属さ れているので安心です♪ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容【月収29万～】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ★借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1

仕事内容０～２歳児の保育がメイン・お預かり１０名未満の小規模保育園で す！平屋建ての園庭のある園で、のびのび保育ができます！職員同 士が和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境です◎夜勤専 従が在籍しているため、夜勤はほとんどなく、プライベートとの両 立もしやすい！ブランクがあっても安心！社内研修も充実しており 、本部スタッフによる運営フォローもあるため安心して勤務開始で きます見学のみ希望の方も、お気軽にお問い合わせください！ 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡 帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２

仕事内容【仕事内容】 ◆病院職員のお子さまを、０～２歳児中心に２５名程お預かり♪ 職員は国基準以上の配置をしているので、安心安全に保育をしています！ ＜仕事内容＞ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 184,300円～224,300円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOL

仕事内容【月収29万〜】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【借り上げ社宅制度あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月