株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【和光市】企業内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 企業内保育園で子ども一人ひとりに寄り添い、子ども主体の保育を大切にする保育士を募集しています。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐に

仕事内容【千葉市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場で

仕事内容病院内保育園の保育士 【病院内の小規模保育園♪】年休114日◎持ち帰り仕事一切なし◎充実の次世代福利厚生◎ [お仕事内容] ＼「保育士」も「自分」も、どちらも全力で楽しみたいあなたへ。／ 病院内の保育園で働く【保育士】を募集します。 ★この求人の魅力ポイント！ 【独自の福利厚生】 2026年4月〜「美容サポート」「妊活サポート」など、女性のライフステージに寄り添う新制度を導入！ 【子ども主体の保育】 行事に追われるのではなく、一人ひとりの個性に寄り添う「キッズアプローチ」を実践。 【キャリアパス豊富】 現場経験を活かし、将来的に本部スタッフやスーパーバイザーへの道も開けます。 ◎子ども

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー／保育スタッフの労務【東京・栃木】労務実務だけでなく組織づくりや体制強化にも携われる 【仕事内容】 同社が運営する全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応 などをご担当いただきます。 【働き方】 メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍してお

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜お勧めポイント＞ うきうき こども館は、お預かり10名前後・設備の整った3階建ての保育園です！行事少なめのため、ゆとりを持ってお子さま一人ひとりとじっくり向き合いながら日々の保育を大切できる環境です◎ お休みの相談がしやすい！プライベートも大切にできる、無理なく長く働ける環境です。まずはお気軽にお問い合

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月収29万〜】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 ・07:15～登園・異年齢保育 ・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児) 自発

仕事内容借り上げ社宅制度あり！子どもたちの「おいしい！」をつくる栄養士 給食やおやつの提供だけでなく、食育にも携われます。保育士と連携しながら、食を通して子どもの成長を見守りたい方に。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 ★できたての給食を 少人数体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接

仕事内容【千葉市】病院内保育園の園長/正社員/キャリアアップ/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイス

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:45～降園 ＜アクセス＞ 新浦安駅 徒歩10分/浦安駅 バス18分(駐車場無) ■契約期間 期間の定め：

仕事内容【大阪市大正区】病院内保育園の保育士/正社員/ブランクOK/小規模園/寄り添う保育ピアノ不問/ 持ち帰り仕事なしでオン・オフのメリハリをつけて勤務可能。安心して長く働ける環境です。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従

仕事内容病院内保育園の副園長/草津市/相談しやすい/キャリアアップ/持ち帰り業務なし/入社祝い金あり 残業ほぼなしで働きやすい環境。日々の保育や子どもとの関わりに集中できます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ★年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約

仕事内容経営企画（保育士向けWebメディアの運営会社） ▼仕事内容 【仕事内容】 保育士業界大手の情報総合メディア「ほいくis」や求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」を運営する株式会社e-CHANNELの1人目の経営企画担当として会社・事業運営に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・経営戦略・事業戦略の企画・立案 ・事業提携・資本業務提携の企画・推進 ・事業支援（各事業における重要施策の業務支援） ・経営数値管理 など 全国で300以上の保育施設を運営するキッズコーポレーションからスピンアウトするかたちで創業した株式会社e-CHANNEL。 ・「ほいくis」は2019年夏にリリースし月

仕事内容【仕事内容】 保育業務（キャリアにブランクがあっても活躍中） 【給与詳細】 月給：205,000円～249,500円 ＜給与内訳＞ 基本給 184,300円～224,300円 固定残業代 20,700円～25,200円 ※残業の有無にかかわらず15時間を支給、超過分は別途支給 ＜その他手当＞ 住宅手当：5,000円 諸手当：4,500円 ※経験により給与優遇 ※深夜勤務割増賃金あり ※試用期間：3カ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 【固定残業の時間数】 15 【固定残業代の金額】 20700 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜お勧めポイント＞ にこにこ保育室（横浜）は、お預かり人数5～10名程度の小規模保育園です！ 車通勤OK！バス停も目の前にあり、通勤もスムーズ◎遠方からの通勤やお子さまの送り迎えにも便利な環境です。 幅広い年代の先生が活躍中です！園見学も受付中♪まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜スケジュール例＞

仕事内容【文京区】企業内保育園の保育士/正社員/小規模/資格活かせる/保育に集中できる 企業内保育園で子ども一人ひとりに寄り添い、子ども主体の保育を大切にする保育士を募集しています。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修

仕事内容【大府市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助

仕事内容【文京区】病院内保育園の副園長/正社員/資格活かせる/キャリアアップ/相談しやすい 病院内保育園で園長を支え、一人ひとりに寄り添う保育を実践し、安心できる保育環境づくりを担う副園長のお仕事です。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ★年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 【日勤】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容仕事内容： 保育業務(キャリアにブランクがあっても歓迎)