株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容オープニングスタッフ オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ 2026年10月リニューアルオープン！ としているため、子どもたちがのびのびと過ごせる環境です！開放的な保育スペースで、ゆとりを持った保育が実現できます。 また車通勤が可能で、通勤しやすい点も魅力です。 市立函館病院愛児園は定員25名の病院内保育園です。五稜郭駅から徒歩8分の立地にあり、近隣にはドラッグストアなど生活利便施設が充実している働きやすい環境です。 病児のお預かりもある園になります！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成

仕事内容【仕事内容】 ゆったりとした家庭的な雰囲気な小規模保育園です！ 園庭があり、園舎も明るいです。 幅広い年代の先生が活躍中でチームワークの良さ、風通しの良い環境です◎ ブランクのある方も大歓迎です。シニア活躍中。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 215,900円～255,900円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＜入社祝い金あり！３０万円支給＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！１０名程度のお子さまをお預かりしている小規模園。園庭もありのびのびとした環境での保育 ブランクＯＫ！／動画研修・フォロー体制が充実 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 215,900円～255,900円 掲載企業

仕事内容【仕事内容】 ＜入社祝い金あり！１５万円支給＞ ◆ひばり保育園は柏市にある定員１５名の小規模保育園です。 ブランクＯＫ！／動画研修・フォロー体制が充実／本部スタッフによる運営フォローもあるので安心して業務開始できます！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 215,900円〜255,900円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ◆病院職員のお子さまを２５名程度お預かりしている小規模保育園です！ 未経験／幼稚園経験のみ／ブランクがある方も大歓迎！ 本部による運営フォローがあるので安心！ 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 2

仕事内容定員１７名程度の小規模保育園です！少人数保育のため、子供たち 一人ひとりに寄り添った保育ができます♪ ブランクＯＫ！安心してお仕事が始められるよう、温かくサポート します！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の 保育を実践していただきます。※過去に特定性犯罪前科がないこと （令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変 更範囲：変更なし】

仕事内容車通勤可能で通いやすい環境。ライフスタイルに合わせて無理なく勤務できます。 ＜おすすめポイント＞ ◇現在のお預かりは1名のため、集団保育のようなバタバタ感は一切ありません！その子のリズム（お昼寝や機嫌）に合わせながら、ゆったりとした空間で寄り添う保育が可能です。 ◇シフトはお互いに助け合いながら調整しており、お休みも取りやすい環境が整っています！ご希望の働き方ご相談ください♪ ◇駐車場が園の目の前にあり、毎日の通勤もスムーズ！遠方からの通勤やお子さんの送り迎えにも便利な環境です♪ ◇20代～50代まで幅広い年代の方が保育士として活躍中です！園見学受付中♪ 保育業務全般を担います。保育計

仕事内容持ち帰り仕事なしでオン・オフのメリハリをつけて勤務可能。安心して長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ◇0～2歳のお子さまをお預かりする小規模保育園 小規模ならではの子どもたちの「できた！」の瞬間をじっくり見守り、寄り添う保育ができます♪ ◇みんなで創る楽しさ 行事を通してスタッフ全員の絆が深まる風通しの良い職場です♪「子どもが好き」「もう一度保育をやりたい」そんなあなたの純粋な想いを全力で応援します！ ◇ピアノ演奏はないため、苦手な方も安心◎ 経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められます♪残業ゼロ・持ち帰り業務も一切なし！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、

仕事内容病院内保育園の副園長/草津市/相談しやすい/キャリアアップ/持ち帰り業務なし/入社祝い金あり 残業ほぼなしで働きやすい環境。日々の保育や子どもとの関わりに集中できます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ★年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院内保育園の保育士/正社員/奈良市/ブランクOK/持ち帰り業務なし/キャリアアップ/園見学歓迎 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。 【主な業務】 ・保育計画の作成 ・活動の実施 ・行事運営 ・保護者対応 ・日誌や連絡帳の記録業務 など 幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【1日の流れ】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な

仕事内容園長候補 企業内保育園で子ども主体の保育を大切にし、職員と協力しながらより良い園づくりを担う園長を募集しています。 ＜おすすめポイント＞ ・職員が心地よく働ける環境づくりを大切にしています！ 夜勤がなく、休憩室も完備しているため、メリハリをつけて無理なく長く活躍できる環境です♪プライベートも大切にできます◎ ・少人数保育ならではの魅力がある園です！ 一人ひとりの子どもとじっくり関わることができ、幅広い年代の職員が支え合いながら働いています◎ ・管理職未経験の方も安心！ エリアパートナーのサポート体制が整っており、相談しながら園運営に取り組める環境です♪ 園の運営責任者として、職員マネジ

仕事内容「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ ＜おすすめポイント＞ ★1人1人に寄り添う保育◎★ 定員90名（0～5歳児）認可保育園の保育士を募集♪ ★借り上げ社宅・住宅手当あり★ お好きな家に住めます◎（※規定あり） 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ＜スケジュール例＞ ・07:00

仕事内容「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ ＜おすすめポイント＞ 【年間休日121日以上♪ 持ち帰り業務も禁止です！】 月の平均残業時間は1.4hなので、ワークライフバランスを実現できる環境です♪【借り上げ社宅は自己負担1万円～♪】 自転車通勤可能な範囲で、物件をお選びいただくこともできます！※規定あり 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視してお

仕事内容「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ ＜おすすめポイント＞ 残業ほぼなし！産休育休取得率も100%なので、長く働ける環境を整えております♪借り上げ社宅は自己負担額1万円～♪ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ＜スケジュール例＞ ・07:15～登園・異年齢保育 ・09:00～午前

仕事内容「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ ＜おすすめポイント＞ ★9月から働ける保育士さん募集♪★ 産休代替の先生を募集しております！ 2027年度は系列園（東京都内の通勤できる範囲内）への異動をお願いする場合がございます。 ★新生活のサポート充実！★ 借り上げ社宅・住宅手当制度あり！引っ越し代10万円まで支給あり☆ ★第二新卒もOK★ 見学からでもＯＫ！気になる方は是非一度お話聞きにいらして下さい！ 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数500名以上の企業における労務の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【東京or栃木】労務マネージャー/スタッフ約3,000名分の労務業務全般をマネージャー 【仕事内容】 運営する全国約330の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 具体的には ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応 などをご担当いただきます。 創業30年目を迎えた同社は、運営施設数53施設(2014年)→345施設(2026年8月現在

仕事内容お預かり１０名前後の小規模保育園です！綺麗な園舎でゆったりと した保育が可能◎未経験／ブランクありでもＯＫ！園長をはじめ、 相談しやすい環境で、本部スタッフによる運営フォローもあるため 安心して勤務開始できます★夜勤なしのため、プライベートと両立 しやすいのもおすすめポイントです◎ 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡 帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。チー ムで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきま す。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの企業内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00～登園 10:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【弥富市】病院内保育園の保育士/正社員/小規模/相談しやすい/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 08:00～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～