インセンティブあり ケアマネジャー - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー／経験豊富な職員が活躍中！ 【特徴】年間休日123日（月平均10.5日）！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！ 【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等） 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング業務 利用者様の生活を支える中心的な役割を担います 待遇 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回（3.80ヶ月分） ・退職金制度あり ・通勤手当（上限12,900円） ・車・バイク通勤可 ・資格取得補助金あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（月8日休み） ・有給休暇（法令通り） ・リフレッシュ休暇年5日（入社2年目以降）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２） 就業時間は相談に応じます。 休憩時間は就業時間数により法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏季休暇 ＊有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン等作成 ・利用者宅への訪問等 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入社時期は応相談 ＊週３日～ＯＫです。ご相談ください。 ◯利用者様の計画などを作成し、支援する仕事です。 ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立 支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府堺市東区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市/日勤のみ/グループホームでのケアマネジャー職の募集です！/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府堺市に位置するグループホームにおける、正社員ケアマネジャーの募集です！ 研修・資格取得支援制度あり☆安心して働いていただける環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 ■給与 時給1500円~ ■給

仕事内容大阪府堺市に拠点を置く「株式会社優良館」の求人サイトです！ 本ページでは、ケアマネージャーの正社員を募集します。 残業なし！完全週休二日制！充実した研修制度！ 働きやすさ抜群の求人情報です。

仕事内容○高齢者認知症グループホーム１８名の施設ケアプラン管理および 利用者への支援業務になります。ゆったりとした時間を過ごしてい ただけるよう利用者満足のために一緒に取り組みましょう 日勤の時間帯のみの勤務も可能です 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【月収33万円以上/年間休日120日以上】ケアマネージャー/ケアプランセンター ≪簡易業務内容≫ ・ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・サービスの調整や連絡業務 ・介護保険の申請代行 母体安定/ケアマネージャー/ケアプランセンター/大阪府堺市堺区南向陽町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員として施設ケアプランの管理及び介護支援 ＜定員＞入居者29名（3ユニット） 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 24.6万円〜24.6万円 備考：【基本給】201,000円■昇給：あり 1月あたり500円〜4,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計 2.00ヶ月分支給(過去実績） 通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 15,000円）資格手当（20,000円〜20,000円）その他手当（夜勤手当：５回手当 20,000円〜20,0

仕事内容特別養護老人ホームにてケアマネージャー業務全般を行っていただ きます。（利用者宅を訪問し、ケアプランを策定 サービスの相談 調整 等） ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 25.0万円〜程度 備考：■昇給：給与見直しあり（年1回）■賞与：年2回（入職初年度は支給なし） 通勤手当（別途支給 ※規程あり）その他手当（皆勤手当、職能給、ケアマネ手当） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネージャーさんは、利用者の自宅を訪問しケアプラン作成、担当者会議開催、病院や他事業者との連携して頂くのが主なお仕事です。入社後は、介護の支援技術や専門知識を身につけて頂く為に様々な研修を行っています。年間を通じたプログラムを用意し専門性に特化した研修を実施しています。

仕事内容＊特別養護老人ホームでのお仕事 入所者の相談員援助・ケアプラン作成 変更範囲：事業所が指示するすべての業務 ※聴覚障がい者ユニットあり 手話ができる方歓迎・手話の研修会実施予定 ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!小規模多機能型施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市西区/月給30万円以上！駅チカ/看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府堺市西区に位置する看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー求人です。登録29名を馴染みのスタッフが手厚くサポートしていきます。各専門職の垣根を超えたチームワークもあり、相談しやすい環境です。17時台定時、残業0を目指されており、メリハリのある勤務が叶います。最寄り駅より徒歩5分圏内の好立地も魅力です。 ■職種 小規模多機能型施設のケアマネ（介護支援専門員）

仕事内容■お仕事内容 ■介護老人保健施設のケアマネジャー業務全般

仕事内容■お仕事内容 ■ケアプラン作成・管理・相談業務等

勤務時間就業時間１：9時10分〜17時10分 就業時間２：9時10分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容在宅の高齢者の方へのケアプラン作成、（アセスメント、プラン原 案作成、サービス担当者会議、ケアプラン作成、モニタリング、事 業所調整など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者、家族からの相談対応 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・モニタリング ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 北野田【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 北野田【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 北野田【通所介護】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 デイサービス笑楽 北野田におけるケアマネの業務は、主に以下のような内容が含まれます： 1. ケアプランの作成と管理： - 利用者一人ひとりのニーズや状況に応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態を把握し、最適な介護サービスを提案する

仕事内容(1)ケアマネ／実務経験5年以上[社] (2)ケアマネ／実務経験15年以上[社] (3)ケアマネ／実務経験20年以上[社] ケアプランセンターにて、ケアプラン作成、申請代行、事業所との連絡・調整、相談業務をお願いします。 ※介護業務なし 担当件数：40件程度(本人の能力や希望を考慮) 担当エリア：勤務地周辺 移動手段：原付(社用車)、自転車、徒歩