東京都練馬区のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護サービスご利用者へのサービス提供管理業務全般です。 具体的には、適切なサービスが提供されるよう管理・調整、また自 ら訪問介護全般を行います。（変更範囲：法人の定める業務） ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝、サービス担当者会議出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・訪問ヘルパーへのケア内容の教育・指導、連絡調整 ・訪問ヘルパー代行として、訪問介護全般の生活介護や身体介護 ※ご利用者の区域は平和台、春日町、氷川台、桜台、北町、田柄、 光が丘周辺。 ※ご利用者はご高齢者や障がいのある方、産前産後の体調不良等に より、家事支援等を必要とするご家庭。 ＊ご利用者からの「ありがとう

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日については応相談 ※週３日～５日の勤務 ※土曜に勤務できる方を大歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者の臨時対応をするため、６回を限度として１ヶ 月８０時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は定休、その他曜日はローテーション制

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支えます～ デイご利用者の対応、移乗・食事・排泄・入浴介助、レクなど行い 、ご利用者ひとり一人が日中楽しく過ごしていただくよう他スタッ フとチームになってサポートをお願いします。 （ご利用者定員：１２名・小規模な認知症デイサービス） （変更範囲：法人の定める業務） ＊【入職祝い金※条件あり】で働きはじめを支援します！ ＊【居住支援特別手当※条件あり】は月１～２万円 ＊ご利用者からの「ありがとう」がやりがい・励みになります！ ＊法人理念「寄り添い つながり 共に歩む」を大切に、より良い チームケアを目指しています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時15分〜11時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：16時15分〜20時15分又は7時15分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）等選択可。就業時間・日数（平日のみ又は土曜日の み等）については相談に応じます。 （２）は休憩６０分。 労働条件により、休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊勤務日相談に応じます。

仕事内容・保育内容は子どもの自発性や探究心を引き出す発達に添った環境 保育です。子どもと保育者が共に楽しみ成長できる保育を行って います。 ・一人ひとりの子どもの発達に添った保育をしています。子どもた ちが自発的に行う遊びが成功体験となるよう保育しています。 ・保育等で困りごとやわからないことがある場合、経験のある保育 士のほか専門家（臨床心理士、作業療法士）が勤務しており、い つでも相談でき、一緒に解決していきます。 ・３歳児以上は異年齢クラスで子どもに合ったクラス編成をして発 達に合った環境保育をします。 ・障害児保育に関心のある方、歓迎。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容☆障がい者グループホームでの生活支援員業務 ・障がい者の食事、排泄、入浴支援 ・生活上のサポート（調理、掃除、洗濯、整頓など） グループホームの利用者様は日中は他の生活介護等の日中活動サー ビスに通所されます。（日中は書類作成や行事準備） ※グループホーム１６室、短期入所４室、相談支援事業所を一体的 に運営しています。 フロアを３ユニットに分け、１ユニットごとに朝・夕方帯は２～４ 名、夜間帯は１名の配置を想定しています。 ≪変更範囲：法人の定める業務≫

仕事内容■相談員 社会福祉士 主任介護支援専門員 ◆地域包括支援センター業務 ◇総合相談支援 ◇ 権利擁護 ◇包括的継続的ケアマネジメント ◇在宅医療、介護連携の推進 ◇認知症施策の総合支援 ◇地域ケア会議 ◇介護予防ケアマネジメントなど ※お仕事に慣れてからはオンコール対応をして頂く場合もあります ※ケアマネジメント業務の経験がある方は経験加算（給与に反映） もあります！ 【変更範囲】法人が定める業務

仕事内容◆０歳児～５歳児までの乳幼児の保育をして頂きます。 ◆定員１１０名：０歳児：９名／１歳児１８名／２歳児２０名／ ３～５歳児：各２１名 ◆通常の保育、行事の準備、保育環境の整備 等 ＊出産、子育て中の職員が多い職場です。結婚・出産後もお勤め いただけます。 ＊ブランクのある方、未経験・既卒の方も、研修を含めた育成支援 プログラムが整っており、丁寧に指導します。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・保育業務 産休明け保育、障がい児保育、延長保育、一時保育、 異年齢保育を実施 一人ひとりの成長・発達を大切にします。 自然遊びのなかで子どもたちの発見を大切にします。 人材育成、キャリア形成に力を入れ、学びあっています。 法人内で様々なキャリアを積んでいただくため、法人内異動もあ ります。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容家庭に近い環境で、利用者様が能力に応じた役割を持ちながら生活 を送ることを支援します！職員は食事や入浴、排泄など、身体的な 介助を行い、入居者様が行う食事の支度や掃除、洗濯など日常生活 の営みを通じて、日常生活をサポートをお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助、掃除、洗濯などの生活支援（ 利用者様と一緒に行います）、見守り、声かけ、レクリエーション の実施、記録作成（タブレット使用）利用者様は最大１８名（９名 ×２ユニット）で、１ユニット９名と少人数制のため、一人ひとり とじっくり関わることができます。「できることはご本人に」「で きないところを支える」利用者様の“生活の主体”を大切

仕事内容・聴覚に障害がある０歳から６歳の乳幼児の発達支援です。 ・実務経験が浅い方も徐々に仕事を覚えていただけます。 ・乳幼児の発達には「楽しいコミュニケーション」が何より大切で す。一人一人の個性を大切にした楽しいコミュニケーションを基本 に、子どもとしての全体発達と、聴こえの力・ことばの力の育ちを 言語聴覚士や心理士と一緒に支援します。 ・同年齢児のグループ療育では、音楽（歌や楽器）・リズム、 運動、制作、ゲーム、言語等様々な療育活動を計画し、体験学習も 行います。 ・人と人のつながりの中でやりがいと意欲をたくさん感じられる 仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支え、夢を叶えます～（１ユニット１２名程のご利用者数） ◆ご利用者と向き合う 今までの日常生活を継続できるようサポー トします。（トイレでの排泄、個浴での入浴、外出等）一人ひとり と向き合い、ご利用者に合わせた生活全般をサポートします。 ◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い（外出や料理等）それを叶え るために各職種が意見を出し合い、職員全員で実現に取組みます。 ＊法人理念は「寄り添い つながり 共に歩む」 ＊ご利用者からの「ありがとう」が励みになります ＊職員同士は仲が良く、他職種ともチームワークが良い職場！ ＊働き始めを支援する「入

仕事内容介護を必要とする利用者様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問 」「通い」「泊まり」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、利 用者様の心のケアも行っていただけるお仕事です。 まずは現場で介護職としての経験を積み、将来的に生活相談員・ケアマネージ ャーなどの福祉の専門職としての活躍や、現場責任者・施設長など管理職への ステップアップも可能。事業開発や教育研修、総務、労務、人事など法人本部 で運営管理業務にも携わる等、本人の希望・適性に応じて多種多様なキャリア 形成に挑戦できます。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・保育内容は子どもの自発性や探究心を引き出す発達に添った環境 保育です。子どもと保育者が共に楽しみ成長できる保育を行って います。 ・一人ひとりの子どもの発達に添った保育をしています。子どもた ちが自発的に行う遊びが成功体験となるよう保育しています。 ・保育等で困りごとやわからないことがある場合、経験のある保育 士のほか専門家（臨床心理士、作業療法士）が勤務しており、い つでも相談でき、一緒に解決していきます。 ・３歳児以上は異年齢クラスで子どもに合ったクラス編成をして発 達に合った環境保育をします。 ・保護者対応は内容に応じ職員、専門家と伴に対応します。障害児 保育に関心のある方、歓迎いたし

仕事内容特養におけるケアマネ業務及びケアワーカー業務の一部 ユニット型のケアマネ業務は、入退所の手続き、ケアプラン作成、 モニタリング、介護保険の更新手続き、行政や病院等との連絡調整 、受診の付添等を行います ＜変更範囲：法人の定める業務＞ ◆個別ケア ご利用者の今までの日常生活やその人らしい生活を継 続できるよう生活全般をサポートします。（トイレでの排泄、個浴 での入浴、外出等） ◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い（外泊・外出、料理等）それ を叶えるために各職員が意見を出し合い、全職種で連携して実現に 取組みます。 ＊ご利用者の夢の実現につながる時、やりがいを感じられます。 ＊ご利用者定員：ユニット

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：夜勤は２１：００～０７：００（休憩１２０分）希望者は応相談 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容介護を必要とする利用者様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるよ うに「訪問」「通い」「泊まり」の３つの機能を利用して、身体的 なケアだけでなく、利用者様の心のケアも行っていただけるお仕事 です。各介護スタッフが連携して一人ひとりご利用者様のニーズに 合ったケアを行っていきます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容認可保育園にて、０歳児～５歳児までの 乳幼児の看護及び保育をして頂きます。 ・園児、職員の健康管理 ・体調不良児保育、乳児の保育 ・衛生管理 等 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容練馬区より指定管理を受託し運営している障害者通所施設です。重 症心身障害者や、主に医療的ケアを必要とする１８歳以上の方への リハビリテーションや日常生活の支援を行っていただきます。 その他、レクリエーション（障害者スポーツ）など社会参加に向け た取り組みや、施設利用者、家族からの相談に対する助言や支援を 行っていただきます。 多職種が連携しながら質の高いサービス提供を行っています。 コミュニケーションが活発で、風通しの良い働きやすい職場です。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：夜勤は２１：００～翌７：００（休憩１２０分）希望者は応相談 シフト制 ★★遅番１２時～２１時には入れる方積極募集中★★ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容スタッフと連携し地域で生活するお客様が快適に過ごせる様に体温 や血圧測定等の日々の体調管理や投薬、薬の管理などを行います。 施設内の管理者・介護士・セラピストと連携するのはもちろん、 医師や外部及び内部の事業所と必要に応じて情報交換や意見交換も 行って頂きます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容介護を必要とする利用者様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるよ うに「訪問」「通い」「泊まり」の３つの機能を利用して、身体的 なケアだけでなく、利用者様の心のケアも行っていただけるお仕事 です。各介護スタッフが連携して一人ひとりご利用者様のニーズに 合ったケアを行っていきます。 就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲） ＜変更範囲：法人の定める業務＞従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容施設に来られた利用者様やご自宅で過ごされている利用者様の、体 温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、必要に応じて服薬管理 や医療的ケアをお願いします。 サンハート南大泉は、「通い」「訪問」「泊まり」の３つのサービ スを柔軟に提供し、お客様が暮らし慣れた地域や家で可能な限り長 く暮らせるようにお手伝いをしています。 ＜変更範囲：法人の定める業務＞