東京都練馬区のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、年６回月６０時間、年４５０ 時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容《練馬区共催の就職面接会を開催。お気軽にご参加ください》 ◎デイサービスセンター利用者等への介護業務です。 ※ご希望に応じて、将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあ ります！ 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間応相談 ※週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；３０名 【変更範囲：法人の定める業務】 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面「求人に 関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ※週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；３０名 【変更範囲：法人の定める業務】 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ※週１０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者宅を訪問し、居宅での調理・清掃等生活援助、 身体介護に従事 【変更範囲：法人の定める業務】 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面「求人に 関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：10時30分〜14時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容練馬区の保育園での保育士業務 【高野台保育園】 練馬区高野台３丁目２５番１７号 定員１１５名の保育園（０～５歳児） 【石神井台保育園】 練馬区石神井台２丁目１８番１３号 定員１２６名の保育園（０～５歳児） ＊採用時期：応相談 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますので ご利用ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週４日以上勤務が出来る方 どの曜日・時間帯でも勤務が出来る方優遇 土曜日勤務可能な方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容ブランクがある方、子育て中の方も大歓迎！ ・１歳児～２歳児までの保育業務です。 ・アットホームな雰囲気で、園庭と広い保育室のある園です。 ・子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です。 ・病児保育室が併設されています。 ・一緒に働く職員がフォローするので、未経験の方、ブランクの ある方も安心してください。 ・幅広い年齢層の方々が活躍中です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～土勤務可能

仕事内容当施設ご入所者の入浴・排泄等の介助のお仕事です。 施設での実務経験のない方には親切指導致します。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容在宅で自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な 業務です。 ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業 務は多岐に渡ります。 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテージョン制

仕事内容障がいのある方が地域で自分らしく生活できるようサポートするお 仕事です。 サービスについての相談、ケアプランの作成、行政・サービス事業 所との連絡調整等が主なお仕事です。専従でのお仕事ですので、相 談支援に専念できる環境です。 ※定着率の高い職場です。 ※ヘルパーとの兼務等はありません！ ※相談支援専門員の資格をお持ちの方 （相談支援専門員としての実務経験はなくても大歓迎！） ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＼出勤日数、曜日時間等はご相談ください／ 週２～４日×８：３０～１７：３０の間で５～８時間程度のシフト 制 例）８：３０～１７：３０ 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容看護小規模多機能・グループホーム兼務の事務のお仕事です 事務員として、管理者の補助業務、介護保険報酬の請求業務をお願 いします 介護保険報酬の請求業務、総務業務等が主となります ※お任せする業務や経験や習熟度に合わせてお願いしていきます！ ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※上記はシフト例。各事業所により異なる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※上記休憩時間は勤務６時間を超える場合の一例

仕事内容介護サービスご利用者の介護業務全般をお願いします。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面の『求人 に関する特記事項』欄をご覧ください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間２：15時00分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就労時間に関して相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容■０歳児から５歳児（就学前）までのお子さんの保育を行って いただきます。 ＊少人数で職員がていねいに関われるよう担当制を取り入れて います。お子さんや保護者の方にも安心できるよう 家庭的な環境を整えています。 【参考】児童数 ０歳児：９人、１歳児１９人、２歳児２２人、 ３歳児：２４人、４～５歳児：各２５人 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：21時00分〜7時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制。勤務時間は応相談。 （２）夜勤（休憩１２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■地域密着型介護施設です。 ＊定員数：１８名（２ユニット） ＊サービス形態：グループホーム 家庭に近い環境で、利用者様が能力に応じた役割を持ちながら自立 した生活を送ることを支援します。食事、入浴、掃除、洗濯等日常 生活の営みを通じてサポートをお願い致します。 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・食事の準備、掃除、洗濯などの生活支援（利用者様と一緒に行い ます） ・見守り・声かけ・レクリエーションの実施 ・記録作成（タブレット使用）など 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・保育補助 ・掃除 ・洗濯 ・製作の準備など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制。勤務日数は要相談。週２回から相談可能！ （２）夜勤（休憩１２０分）：１８歳以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■地域密着型介護施設です。 ＊定員数：１８名（２ユニット） ＊サービス形態：グループホーム 夜勤スタッフは施設内の巡回、夜間のケア、翌日のための準備（朝 食作り）、緊急時の対応などを行っていただきます。 家庭に近い環境で、利用者様が能力に応じた役割を持ちながら自立 した生活を送ることを支援します。食事、入浴、掃除、洗濯等日常 生活の営みを通じてサポートをお願い致します。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です ※午前のみ、午後のみ等の勤務も可能です 勤務時間数により、休憩は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより決定します。曜日等はご相談ください

仕事内容介護を必要とする高齢者の方の生活全般（入浴・食事・排泄等）の 支援を行います。 ・利用定員は特別養護老人ホーム５０名、ショートステイ６名 ・２フロアでの勤務です ・未経験や介護業務経験が少ない方でも入職後に丁寧に指導します ※変更範囲：事業所の定める業務 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ★働きながら資格を取得することができます！ ★研修受講料は無料、研修受講時間も給料が支払われます ★事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務予定表により決定します。曜日等はご相談ください

仕事内容■介護を必要とする高齢者の方の生活全般（入浴・食事・排泄等） の支援を行います。 ・利用定員は特別養護老人ホーム５０名、ショートステイ６名 ・２フロアでの勤務です ・夜勤は職員３名で勤務します ※仕事内容や夜勤業務についてなど、気になることやご希望等はお 気軽にご相談ください ＜変更範囲：事業所の定める業務＞

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：７時３０分から１８時３０分のうち４時間以内の勤務 時間と曜日はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９から１／３

仕事内容小規模保育所（１～２歳 定員１９名）の保育士補助業務 ◎朝の受け入れや、夕方のお迎えまでの時間を一緒に支えてくださ る保育士さんを募集しています。 ◎潜在保育士さんも大歓迎！ （変更の範囲 当法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日・時間などご相談ください

仕事内容・ご利用者のご自宅を訪問し、ケアプランに従って生活援助や身体 介護等の支援を行います ・業務内容や勤務日数、勤務時間等はご相談ください 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容介護を必要とする利用者様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問 」「通い」「泊まり」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、利 用者様の心のケアも行っていただけるお仕事です。 まずは現場で介護職としての経験を積み、将来的に生活相談員・ケアマネージ ャーなどの福祉の専門職としての活躍や、現場責任者・施設長など管理職への ステップアップも可能。事業開発や教育研修、総務、労務、人事など法人本部 で運営管理業務にも携わる等、本人の希望・適性に応じて多種多様なキャリア 形成に挑戦できます。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：会社の定める業務