北海道のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容新設の特養で、相談支援の軸を担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、利用者の給付管理、ケアプラン作成、請求業務を行います。利用者からの相談を受け、介護サービスの利用調整や関係者との連絡にもあたります。転勤は札幌市内の可能性があります。施設開設までは、他施設での事前就労も相談できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,400〜227,400円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 条件変更なし ≪基本給≫ 198,400〜202,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアマネ手当:25,000

仕事内容ケアマネジメント業務。 利用者様へのケアプラン作成、モニタリング、介護保険の手続き等 の業務。

仕事内容仕事内容： 《札幌市厚別区》 ・定員80名・ユニット型特養の 施設ケアマネ職のお仕事! 【仕事内容】 ・ユニット型特養におけるケアマネ業務全般 ・サービス計画書の作成及びケアプラン説明、入所判定会議の開催 担当者会議の運営、報酬及び請求業務 【事業所の概要・特色】 ・平成17年8月開設 ・特別養護老人ホーム【ユニット型】:定員70名 ショートステイ:定員10名 ・住宅街に面した小規模施設 ・その人らしさを大切にしながら、 真心をこめたケアを提供しています! ・デイサービスも併設 ・日勤ワンシフト体制! ・原則土日祝休み! ※月1回程度、土日祝日で出勤あり【振休対応】 ・高年収期待

仕事内容ケアマネジメント業務。 利用者様へのケアプラン作成、モニタリング、介護保険の手続き等 の業務。

勤務時間8：30〜17：30 実働8時間/休憩60分

仕事内容仕事内容： ≪求人情報≫ ・入所80名/短期入所20名・計100名 ・札幌では大手社会福祉法人 同敷地内にサテライトの特養あり キャリアパス体制も充実 ※2023年秋には3つ目の特養開設 ・指導スタッフも一定期間ついて指導します 安心の指導体制 ・相談部門での諸業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・行政機関への手続き業務 ・嘱託医、各協力医療機関、ご家族様やお客様との調整等 ・各種委員会活動等 ・一人ひとりの「違い」を尊重し、 一人ひとりにあった「自律した生活」を続けられるように支援 ≪おすすめポイント≫ ・直接雇用への切替相談可能! ・明るい雰囲気の施設で地域交流が盛んな施設!! ・

仕事内容介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

仕事内容仕事内容： 求人情報 ・小樽市のケアプランセンター ・マネジメント業務 ・申請代行/認定調査/適宜自宅訪問など 担当者のおススメポイント ・大手株式運営 ・マイカー通勤可! 無料駐車場完備 ・キャリアパス充実! ・姉妹施設あり

仕事内容仕事内容： ・手稲区の住宅型有料老人ホーム ・入居者のマネジメント業務 ・日勤のみ・ワンシフト ※土日休みなのでプライベートも充実 ・指定休日と合わせると 大型連休取得可能 ・正社員求人 《おススメポイント!》 ・経験なしでも相談可能! ・残業ほぼなし! ・先輩職員が指導!風通しのよい職場! ・大手法人運営!

仕事内容仕事内容： 介護老人保健施設での介護支援専門員業務を担当します。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・介護請求業務 ・ケース会議開催、多職種との連絡調整 ・入居者、ご家族からの相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・利用者の通院等の送迎 ・その他付随する業務 ー【仕事先情報】ー 施設形態:介護老人保健施設 定員:60名

仕事内容仕事内容： ケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・関係機関との調整 ・認定調査等の業務 等 ※マイカーを業務に使用出来る方(ガソリン代支給) ※変更範囲:変更なし ー【お仕事先情報】ー 施設形態:居宅介護支援事業所 定員:介護支援専門員1人あたり25名 開設:2007年9月 【おすすめポイント】 ・バス停から4分 ・賞与昇給あり ・車通勤可能 ・各種手当充実 ・退職金制度あり

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30 9：00～18：00 実働8時間／休憩60分 ※時間外月平均5時間

仕事内容【仕事内容】 ≪求人案内≫ ・函館市にある複合型高齢者施設！ ※ショートステイ・デイサービス ・デイサービス利用定員：40名／日 ・正社員登用あり ≪業務内容≫ デイサービスの相談窓口のお仕事。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係り合いながら自立生活をサポートを 行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※現場との兼務（送迎含む）に

仕事内容仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問(社用車使用:AT車) ・介護に関する相談支援業務 ・認定調査業務 ・関係機関との連絡調整 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:居宅介護支援事業所 利用者総数:122名 設立:2000年4月 ・年間休日118日。 ・賞与3か月分支給あり。 ・寒冷地手当、最高126,000円支給あり! ・最寄りバス停から徒歩3分! ・車通勤可(無料駐車場あり)

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまに合わせたケアプラン（介護サービス計画書）の作成業務 ・ご家族様や外部関係機関との対応 ・その他付随する計画作成担当者業務 ●賞与は計3か月分あります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均5時間と少なめで、育児休業や介護休業の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可

仕事内容介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

仕事内容仕事内容： ≪求人情報≫ ・入所80名/短期入所20名・計100名 ・札幌では大手社会福祉法人 同敷地内にサテライトの特養あり キャリアパス体制も充実 ※2023年秋には3つ目の特養開設 ・指導スタッフも一定期間ついて指導します 安心の指導体制 ・相談部門での諸業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・行政機関への手続き業務 ・嘱託医、各協力医療機関、ご家族様やお客様との調整等 ・各種委員会活動等 ・一人ひとりの「違い」を尊重し、 一人ひとりにあった「自律した生活」を続けられるように支援 ≪おすすめポイント≫ ・明るい雰囲気の施設で地域交流が盛んな施設!! ・研修体制が整っているので、

勤務時間8:00〜17:00 9:00〜18:00 実働8時間（休憩60分） ※月平均残業時間：約10時間程度

仕事内容仕事内容： 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員の業務全般をお任せします。 (主な業務) ・ケアプランの作成、相談業務 ・その他業務に付随する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模多機能型居宅 開設:平成17年4月 【おすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩1分 ・交通費支給あり ・夜勤なし ・残業少な目

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 ご利用者とご家族の相談援助 介護サービス提供機関との連絡調整、等

勤務時間08:50 ～ 17:35

仕事内容【南区】最寄り駅から徒歩3分！ケアマネージャーのお仕事です ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミ

仕事内容仕事内容： グループホーム(1ユニット:9名)でケアマネージャー兼介護職として、介護計画作成及び介護業務を行っていただきます 【主な業務内容】 ・介護計画作成 ・アセスメント、モニタリング、ケアカンファレンス ・関係機関との連携(市役所への届出、ご家族様訪問)※AT軽自動車を使用 ・介護業務全般 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:グループホーム 定員:9名 設立:2010年3月 ・手当、昇給あり ・レクリエーションや娯楽などの活動あり ・車通勤可能(無料駐車場有) ・昇給、処遇改善手当があるのでモチベーションアップ! ・家庭的な雰囲気の中で、落ち着いて就業できます

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネジメント業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設ケアマネジメント業務全般 ・施設運営に関する調整業務 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護老人保健施設 定員:90名 開設:1997年6月 【おすすめポイント】 ・通勤手当は上限40,000円まで支給! ・採用時、就職支度金10万円の支給あり! ・再雇用制度(70歳まで)があるので長期間働 きたい方にもおすすめ! ・JR手稲駅から送迎バスあり!