セントケア静岡株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：４）１６：００～翌１０：００（夜勤、休憩１２０分） ２４時間体制のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他公休８日～１０日（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住み慣れた地域でずっとお家で過ごして頂くために医療と介護を繋 ぐことで安心もお届けする、看護師にしか出来ないお仕事です！ （主な仕事内容） ・介護保険、医療保険に基づいて在宅療養生活の看護のお仕事です ・バイタル測定、状況を確認してのアドバイス、リハビリテーショ ン、点滴、カテーテル管理、褥そう防止、処置など。 ・自家用車及び社用車（軽）を使用していただきます。 ※地域と共に人と共に歩む看護を大切にしています。 全国１０８ヵ所の訪看ステーションを展開中。安定した企業です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【ケアマネ経験３年以上の方限定】 居宅介護事業所において、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 等 ＊大切な人生、休むことも仕事の内だと考えています。 ＊在宅ワークと営業所勤務でバランス良く働けます。 （ＰＣ・スマホ支給・テザリング機能を使用してネット環境保障） ＊未経験・ブランクのある方でも懇切丁寧に指導します。 ＊更新研修、主任ＣＭ研修の（交通費・研修費等）キャッシュ バック制度有。（研修は出勤扱いで受講していただけます） ＊変更範囲：変更なし キーワード【介護・福祉】

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケアホーム曳馬／計画作成担当者（ケアマネジャー） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 グループホームにおいて、認知症の進行を穏やかにし、身体の機能の低下を予防していく援助を３６５日２４時間のケアで行っていきます。 （主な仕事内容） ・計画プラン作成、調整 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエーション等※未経験者歓迎！研修制度あります！※施設１Ｆ（定員９名）と２Ｆ（定員９名）です。 変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 セントケアホーム曳馬／計画作成担当者（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231

勤務時間08時00分～19時00分（休憩0分）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケア浜松中央／ケアマネ／テレワーク導入／未経験可 (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 未経験者大歓迎！リモートワーク取り入れています！手当も充実！ ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談等 ＊在宅ワークと営業所勤務でバランス良く働けます。 （ＰＣ ・スマホ支給 ・テザリング機能を使用してネット環境保障） ＊未経験 ・ブランクのある方でも懇切丁寧に指導します。 ＊業務には自家用車及び社有車（軽）を使用して頂きます。 （ガソリン代支給） ＊更新研修、主任ＣＭ研修の（交通費 ・研修費等）キャッシュバック制度有。 （研修は出勤扱いで

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設の運営幹部候補 ・お客様の相談対応、顧客管理、現場対応、営業活動など幅広い業 務を行っていただきます。入社後はお客様へのサービス提供を中心 に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長へとキャリアア ップして頂きます。将来的には会社の中核を担う幹部として活躍し て頂けます。 【変更範囲：変更なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容静岡県静岡市葵区のセントケア東千代田／施設介護職員（ケアスタッフ） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 若いスタッフからベテランのスタッフが毎日楽しくケアをしています！未経験でも大丈夫！優しく教えます！小規模多機能型居宅介護施設で「ずっとお家で」を支えていきます ・お客様の食事 ・入浴 ・トイレ介助 ・レクリエーション ・送迎 ・外出レクリエーション業務 ・訪問 ・泊まりのケア対応※未経験の方、ブランクのある方も安心して働ける環境です。 ※多彩な研修制度あり！※明るい雰囲気の営業所です。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 セントケア東千代田／施設介護職員（

仕事内容看護・介護合わせて優しいケアを届けています。 看護小規模多機能型居宅介護施設にて看護師業務全般 ・バイタルチェック・健康管理・医師の指示書をもとに施設内、 もしくは状況に応じて訪問看護サービスの提供 ・副所長として将来管理者に向けて業務に取り組んで頂きます。 【変更範囲：なし】 ＊看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが、現場での お困りごとをサポート。定期的に勉強会も開催します。 ＊管理者未経験の方も歓迎です！ ＊充実した研修制度があります。 ＊お客様定員２９名、宿泊最大７名の施設です。 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日 公休８～１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による（応相談） ・子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務全般 ・介護保険、医療保険に基づく日常生活の看護、その他アドバイスのお仕事。 ・バイタル測定、状態を確認してのアドバイス、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、床ずれ予防、処置など。 ※セントケアの特徴は、ご家族に寄り添ってじっくりゆっくり関われることです！ ◆訪問エリア ・浜松市中区をメインに、ステーションから20分圏内のご自宅を訪問して頂きます。 遠方の利用者様もいらっしゃいますが、遠方への訪問が難しい看護師さんは個別相談に乗ります。 ※訪問件数は、訪問エリアや雇用形態により調整します

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護ステーションでのお仕事をしていただきます。 ・介護保険、医療保険に基づく生活環境の中でのリハビリテーショ ンを行い、生活の質を向上するお手伝いをするお仕事です。 ・バイタル測定、状況を確認してのアドバイス、訪問看護師との連 携をし、在宅生活の継続を図ります。 ・自家用車及び社用車（軽）を使用していただきます。 ※お客様と共に歩む看護を大切にしています。 〔変更範囲：なし〕 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容<仕事内容> 【曜日固定・午前のみ・午後のみOK】訪問看護のお仕事 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。 【働き方一日例】 8:30／出勤・