三重県桑名市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所などとの連絡調整 【給与】 月収 210000~338600円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市内堀28番地の1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防マネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・利用者さま宅への訪問等 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与の前年度実績は年2回で計3.6か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与3.6ヶ月分＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠桑名市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・介護予防マネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・利用者宅への訪問等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 あれば尚可 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成5年設立、もりえい病院を中心に地域包括支援センターやクリニック、介護老人保健施設、グループホーム、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所などを運営しております。 【ほかの法人と

仕事内容あなたのスキルを活かして、思いやりの心を届ける「指定 居宅介護支援事業所 わかば」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で支援の流れをご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の調整 ・ケアマネ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 指定居宅介護支援事業所わかばで、利用者様の毎日の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です。 日々の業務では、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、お話を伺うことから始まります。その想いや生活背景を理解した上で、ご利用者様が望む暮らしを実現するためのケアプランを作成します。作成したプランに基づき、訪問介護やデイサービスなど、様々なサービス提供事業者との連携・調整も大切な役割です。 「利用者様が、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように」そんな想いを共有し、チームで協力しながら、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。充実した研修制度も整っており、経験の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から支える、日中の相談役という働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 主な業務内容 ・デイサービスにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況を踏まえたケアマネジメント ・利用者様の自立した生活を支えるための支援 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・デイサービスの現場で、利用者様に寄り添いながら業務に取り組めます ・ケアマネジャーとしての専門性を活かせる仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪手当≫

仕事内容入所５８名、ショートステイ１２名の特別養護老人 ホームの施設ケアマネです。 ・入居者およびそのご家族に対する相談業務 ・生活全般のサポートに関する相談対応 ・利用者のニーズに基づいた個別支援計画の作成 ・他の介護職員や医療スタッフとの連携 ・入居者のケア計画の共有および改善 ・施設内の運営に関する調整業務 ・入退所に関する手続き対応および入居者への説明 ・利用者の生活状況の把握とモニタリング 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容JR・近鉄「長島駅」より徒歩7分でアクセス良好◎保育所があるので子育て中の方も安心♪安定した基盤で福利厚生も充実☆【桑名市長島町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 【主な業務内容】 ご入居者様およびそのご家族に対する相談業務 生活全般のサポートに関する相談対応 ご利用者様のニーズに基づいた個別支援計画の作成 介護職員や医療スタッフなど多職種との連携 ご入居者様のケア計画の共有および改善 施設内の運営に関する調整業務 入

仕事内容在宅で生活する高齢者またはその家族の在宅介護に関する総合的な相談を受けて、介護サービスが利用できるようケアプランの作成や、申請手続きの代行などを行って頂きます。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2026年春オープン/モデル年収5,000,000円以上＞ナーシングホームにてケアマネジャーの募集です＠桑名市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 ナーシングホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様、ご家族との面談、アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・各サービス事業所との連絡、調整（訪問看護、訪問介護、通所介護など） ・サービス担当者会議の開催、記録 ・給付管理業務、介護報酬請求（レセプト） ・行政、医療機関との連携、報告対応 ・ご利用者様の状態変化に応じたモニタリング、プラン修正 【応募条件】 主任介

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,555円～1,567円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容未経験から支える、日中デイのケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の自立と笑顔を支えるケアマネジャー！日勤でじっくり向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、ケアマネジャーとして利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる支援を考えていきます。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認や見直し ・関係するスタッフや各機関との連携 ・利用者様の変化に応じた継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 桑名市東部地域包括支援センターで主任介護支援専門員として、介護予防のケアマネジメントや総合相談支援、権利擁護に関する業務を担当します。利用者様宅への訪問も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,500〜239,000円 ≪基本給≫ 193,500〜209,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 資格手当:25,000円 勤務手当:5,000円 皆勤手当:6,000円 扶養手当:1人あたり6,000円/月 住宅手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216000~240000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 三重県桑名市内堀28-1もりえい病院内 【アクセス】 三岐鉄道北勢線西桑名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容ヨナハ 介護老人保健施設で一緒に私たちの未来を支えましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ケアプランを作成し、利用者さまのケアマネジメントを行います。入退所に関する調整のほか、ショートステイなどの送迎も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜190,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,500円 職務手当:25,000〜30,000円 ケアマネ手当:25,000円 主任ケアマネ手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計4.3ヶ月分過

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容関係機関との連絡調整 れんげの里利用者を対象とした相談援助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：希望時間要相談のうえ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフト制 有給休暇は法定とうり

仕事内容福祉用具レンタル・販売の営業ルート訪問 また計画書及びモニタリング等の 入力業務も行って頂きます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週その他固定は日曜日で、それ以外の日で２日程度休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新規開設予定の訪問看護ステーションにおける訪問看護業務です。 桑名市を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基 づいて看護を行います。 【主な業務】 ・健康状態の観察、バイタルサイン測定・服薬状況の確認、服薬支 援・精神状態の観察、相談支援・療養生活に関する助言・支援・医 療処置、日常生活上の支援・ご家族への相談支援・主治医、相談支 援専門員、ケアマネジャー等との連携・訪問看護計画書、報告書等 の作成・訪問記録の入力、精神科・障害福祉分野を中心とした訪問 看護を予定しています。訪問看護未経験の方も歓迎します。同行訪 問等を行い、安心して訪問できるようサポートします。 【変更範囲：変

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～267,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容■会社名 三重県桑名市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/賞与1ヶ月分×年間休日105日/三重県桑名市 ■コメント ・賞与実績は1ヶ月分（記載実績） ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・馬道駅から徒歩7分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネジャー業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介