シェアードサービス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・ITリテラシー、OA全般スキル ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 【尚可】 ・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・多様なメンバーの個性や特

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【三井物産G／管理職】経理◆シェアードサービス化推進／裁量大／残業15h・実働7h／中核を担う 【仕事内容】 【三井物産G／管理職】経理◆シェアードサービス化推進／裁量大／残業15h・実働7h／中核を担う 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ・グループ全体の経理をリード ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・働き方◎ 週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ■採用背景 三井物産100%出資となり、更なる体制強化のための増員となりま

仕事内容日本国内のヒルトングループホテルにおける経理業務を集中管理し ている「ファイナンス・シェアード・サービス」で、担当ホテルを 持って下記のいずれかの業務を行っていただきます。 １）収入精査：ホテル（宿泊・レストラン・宴会婚礼など）で発生 する収入およびお金の動きが正しく帳簿に計上されているか確認 ２）売掛金管理：ホテルで発生する売掛金の各取引先への請求を行 う ３）支払業務：ホテルで発生する売掛金の各取引先への請求を行う ＊主な業務の要約です。（社内システム、一部の伝票は英語表記） ホテル宿泊システム、会計システム等の操作、エクセルを用いた集 計作業等のスキルが必要です。 変更範囲：会社の定める

仕事内容総合メディカル株式会社 【東京】経理シェアードサービス（リーダー～マネージャー）※組織強化による増員／在宅・フレックス可 【仕事内容】 【東京】経理シェアードサービス（リーダー～マネージャー）※組織強化による増員／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／残業月平均14h／在宅勤務可／フレックス勤務／福利厚生充実経理機能強化】 【業務概要】 全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開する当社にて、グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社の経理業務の標準化を、シェアードサービスの仕組みを作り実現させる仕事をお任せします。 【業務内容】

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・行政書士、司法書士、弁理士、弁護士の資格をお持ちの方 ・企業法務のご経験をお持ちの方（契約書が作成できる程度）、企業IR経験者 ・決算開示業務の経験者 ・取締役会事務局または株主総会事務局の経験者 ・複数企業にまたがる法務業務を臨機応変に対応できる方 [歓迎] ・弁護士 ・司法書士 ・弁理士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務｜シェアードサービス｜スペシャリストを目指せる（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ■複数企業の共同出資により設立したやしま事務代行合同会社は企業の経営管理機能の効率化と高度化を目指

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 本ポジションは、Head of ZEISS Japanおよび RMS/MED 各事業部のHeadをサポートするエグゼクティブアシスタントです。 チーム内およびグローバルステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、効率的なオペレーション、戦略の足並みを揃えることを支える、非常に重要な役割を担っていただきます。 高い主体性と細やかな配慮を持ち、エグゼクティブのアドミ業務だけでなく、各種プロジェクトや施策の推進サポート、部門間の協働促進まで

仕事内容人事労務担当／未経験OK／ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ 学研グループの成長事業である医療福祉分野におけるバックオフィスとして、人事・経理・請求といった管理系業務のシェアードサービス会社です。 未経験OK,交通費支給あり,学歴

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社毎に行っていた財務経理業務を集約して頂きます 【具体的には…】 ・グループ会社の連結経理・決算業務・各社中期事業計画の取りまとめ ・会計システム入れ替え ・予算管理システム導入 ・その他、株主総会資料作成補助・各種規定整備等ガバナンス体制の構築 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：57438

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【三井物産G／リーダー】経理◆実務リード／シェアードサービス化推進中／裁量大／残業15h・実働7h 【仕事内容】 【三井物産G／リーダー】経理◆実務リード／シェアードサービス化推進中／裁量大／残業15h・実働7h 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ・グループ全体の経理をリード ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・働き方◎ 週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ■採用背景 三井物産100%出資となり、更なる体制強化のための増員

仕事内容【株式会社ゼンショーホールディングス】シェアードサービス統括マネージャー 年収900〜1200万 品川駅 SSC機能強化を担う中核マネジメントポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 9,000,000円〜12,000,000円 想定年収：年収900万円〜1,200万円・月給 基本給57万円〜 基本給75万※スキル及びご経験により変動します※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き ～フレックス／週2在宅可～ 【仕事内容】 労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き ～フレックス／週2在宅可～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 双日グループ各社（複数社）の人事労務業務を担うチームにて、実務を担いながらチームの中核として業務推進をお任せします。給与計算・社会保険手続き・年末調整などの定型業務に加え、リーダー的役割として業務品質の担保・最終チェックを中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続き等の実務対応 ・クライアント企業との窓口対応、労務相談対応 ・給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数案件の工数・生産管理の経験 ・KPIや品質指標を用いた業務改善・運用管理経験 ・チームマネジメント、またはメンバーの育成経験 [歓迎] ・LookerなどのBIツールおよびSalesforceなどのCRMツール利用経験 ・BPO・コールセンター・シェアードサービスなどのオペレーション改善経験 ・AIツールや自動化ツールの活用経験 ■求める人物像： ・アウトプット品質に高い基準を持ち、改善を継続できる方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、利害調整を適切に行える方 ・数値をもとに課を整理し、改善に繋げられる方 ・変化を楽しみ、より良い仕組みを自ら提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営責任者、エリアマネージャーのご経験 - 業務委託等でBPOのご経験 - 学習塾の教室運営者など人材育成のご経験 【求めるスキル】 ・ロジカルに物事を考え、PDCAを回すスキル ・他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ・メンバーのコンディションや状況をみて、自発的に的確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・社会人経験（3年以上） ・経営企画業務や事業企画業務に興味のある方 ■歓迎要件 ・企画業務の経験 ・中堅企業での経験 【職種名】 【企画担当/400～550万円/千代田区内神田】シェアードサービス/若手活躍/年休125 【仕事内容】 ■シェアードサービス会社の企画業務をお任せします。 ～部長直下にて業務に携れます。 ■具体的な業務（一例） ・経営戦略の立案（市場分析、競合調査、自社の強み・弱みの把握、中計策定） ・経営管理（各部門のKPIや予算の進捗管理、経営会議の資料作成・運営） ・新規事業の検討（新しい収益源の模索） ・組織改革・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方 ■給与・社会保険業務経験（手続き対象が1000名以上は必須とさせていただきます） ■マネジメント経験（5名以上） ■「COMPANY」システムのご利用経験を有する方 [歓迎] ▼グローバルSSC / 多国籍組織での運営経験 ▼HRシステム・ERP・RPA導入の主導経験 ▼コンサルファームでのBPR／業務改革経験 ▼社会保険労務士、HR領域資格 ▼業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グループ管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10名以上の従業員・派遣スタッフをまとめるマネジメント経験 ・シェアードサービス部門/会社での勤務経験 [歓迎] ・会計/経理の実務経験 ・難易度の高いプロジェクトに遣り甲斐を感じていただけるマインドセット 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経理業務部】 経理業務／運営チームリーダー（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【募集背景】 経理業務部は同グループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。 現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上