人事 大手企業 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

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吉祥寺/大手企業向け研修サービス提案/教育×AI/人材育成研修/大手顧客多数/40代50代活躍中

株式会社ナガセ

  • 武蔵野市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ナガセ 【吉祥寺】大手企業向け研修サービス提案◆<教育×AI>人材育成研修/大手顧客多数/40代50代活躍中 【仕事内容】 【吉祥寺】大手企業向け研修サービス提案◆<教育×AI>人材育成研修/大手顧客多数/40代50代活躍中 【具体的な仕事内容】 【教育業界の営業職へ転身!グローバル人財の育成プログラムの提案◇東進ブランドで営業のしやすさ◎】 人財育成を推進する大手企業を中心に、DXリテラシーの向上やグローバル人財育成のための研修・セミナーの提案をお任せします。【東進】のノウハウを活用し、「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なソリューションの提案が可能です

登録エントリー

ITコンサルタント/有名会計システムや人事系システムなどの導入

株式会社リベラス

  • 武蔵野市 / 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩4分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容プログラミングスキルは不要! ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか? 仕事内容: あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2~3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

人事/海外人材採用担当/完全週休二日制/在宅/総務/東京都/正社員

アイディホーム株式会社(飯田グループホールディングス)

  • 武蔵野市

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・英語を使用した業務経験 ・海外人材の採用に携わった経験がある方(企業人事?または?人材エージェントでのご経験) ■歓迎 ・特定技能/技能実習の受入対応 ・ビザ申請や入管対応の実務 【職種名】 人事│海外人材採用担当 【仕事内容】 当社では現在、海外からの特定技能人材や技能実習生の採用を積極的に強化しています。人手不足が深刻化する中で、海外人材の活用は当社の成長に不可欠な柱。 事業拡大に伴い、採用活動の戦略立案から受け入れ後のサポートまで、一貫して携わっていただける新たなメンバーを募集します。 このポジションでは、単なる採用業務にとどまらず、海外人材の受け入

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