人事 大手企業 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務例）シフト制 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆希望の時間帯を選べます。 ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆日勤・夜勤、様々な時間帯のお仕事があります。。1日のみ、短期（～3ヶ月）、週1日で長期、など様々な働き方に対応。

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容□人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略 まで幅広くリードしていただける方を募集します。 □既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人 事」として成長を支えてください。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft

勤務時間09:00~18:00

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容<仕事内容> 【競馬業務システム会社で事務サポート】｜年間休日135日以上 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムの運営や、国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についての事務的なサポート（英語は不要です。） ■海外関係者来日活動時の事務的なサポート（英語は不要です。） ■業務システムについてのサポート ■会社内におけるバックオフィス業務（経理や総務など） ■社長秘書的な業務 社長を含め前線で活動するメンバーのサポートをする立場となります。まず出来るところからスタートして、徐々に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で下記いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算 ・社会保険対応 【職種名】 【東京】人事(労務管理)／東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家などのブランドを展開 【仕事内容】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する同社において、労務管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 (1)給与計算業務 (2)社会保険手続き業務 (3)その他、社内調整等、人事関連業務 ⇒当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行って頂きます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 【配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【若手 必須】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務経験のある方 【課長～次長クラス 必須】 ・人事採用（新卒、中途）経験(5年以上) ・マネジメント経験 【職種名】 【人事採用企画】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【若手向け 業務内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容お仕事の内容 ＼ 1月入社 ／ ＊安心の大手企業 ＊残業なし ＊土日祝休み むずかしいPCスキルは不要！ お任せするのは縁の下の力持ち！ ＜総務事務＞のお仕事です。 ー おしごとの詳細 ー 〇入館証の手配 〇社内外の郵便物対応（仕分けなど） 〇備品の発注、手配 〇経費精算、伝票の処理 〇会議資料のコピー 〇電話対応 シンプルな業務を 幅広く対応していただきます！ 正社員登用実績あり！ ゆくゆくは正社員を目指したい方にも！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,600円想定年収：294万円（手当として感染防止リモートワーク対策手当月額5000円を支給） 交通費 交通費あり 上

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 ＜募集時間＞ 9：30～18：00 ┗上記時間のうち、1日5h～OK ◆シフト例 9：30～17：00 11：00～18：00 など ▼勤務時間について 出勤＆退勤時間に関しては あなたの生活スタイルや希望にあわせて相談OK♪ 面接時にお気軽にご質問ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ★土日休み

仕事内容<仕事内容> アニメーション制作会社の人事（人事課員） ＼人事課の新メンバー募集!!／ 東京でアニメーション制作を行っている当社。 高いチーム力を発揮し、成長を続けています。 今回は組織としての生産性を向上すべく、 人事課で新たな仲間を募集します! この求人のポイント キャリアアップしたい方にオススメ 早くに当社のコアメンバーになれる! 専門知識がなくてもアニメ業界で働ける フレックスタイム制で自分らしくお仕事 土日休み! ワークライフバランス ◎ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・従業員の採用 ・従業員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> ️企業配メインの配送ドライバー ️平均年収150万円UP！普通免許(AT)で月収手取り50万円可 ～稼げる×働きやすさの両立！～ 研修あり＆免許のみでOK＆初期費用0！ 初めてのドライバーにおすすめの環境！ 【仕事内容について】 大手ECサイトの商品を、軽バンなどを使用して個人宅や企業にお届けします♪ 車両は持ち込みOK！リースも可能ですのでご安心ください◎ 配達件数は、1日100～250件程度！ しっかり稼ぎたい方は個数を確保したり、ワークライフバランスを整えたい方は個数を抑えたり、働き方に合わせて案件の調整が可能です！ 《スケジュール（一例）》 8:00 配達センタ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【賞与4か月分】住宅手当◆嬉しい食堂アリ〇入院管理の事務業務 住宅手当退職金制度など各種手当も充実!安定してながく続けられます＼40代活躍中！／ クリニックや病院経験を活かす＠正社員遅くても17:30定時難しいスキル資格は不要です！お昼には困らない★好立地な環境嬉しい食堂アリ！午後も頑張れる 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：09:00～17:30 実働時間：7

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・人事採用（特に中途）経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 [歓迎] ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方 【職種名】 人事採用企画(課長～次長クラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事・採用企画（メンバー） 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面

仕事内容採用関係全般および人材育成・能力開発のサポート、研修運営など を担当していただきます。 新卒採用、キャリア採用、研修を中心に、様々なシーンで活躍でき るステージを準備しています。 変更範囲：会社の定める業務