人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 電話対応なし 髪・ネイル自由 ＼福利厚生バツグン！／☆大手ITグループ企業の人事事務☆ 業務に慣れたら週2日で在宅勤務OK！朝はゆっくり10時から☆給与計算や入退社のお手続きなど労務アシスタント業務をお任せしますランチ・ドリンク・軽食が無料!派遣から直接雇用切り替えの実績アリ☆人気の渋谷エリア＆駅直結！20~30代の方が多数活躍中です! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事経験 ・エージェント経験1年以上 [歓迎] ・採用媒体の運用経験 【職種名】 ★書類通過率98%★プライム上場大手IT企業の人事職 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案、実行 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用面接や社員面談 ・求人媒体の選定/提案/運用 ・求職者対応全般 ・研修企画と運営の実務 ・ブランディング企画 ※ スキル・経験、適性に応じて、上記以外にも幅広い業務に挑戦できます。 人事企画、人材開発、労務など、人事領域全般と幅広い経験を積むことが可能です。 近い将来で、人事採用チームをリードするマネージャ

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容選考調整などの人事事務！★時給1900円★憧れの大手企業！ ◆人気企業の本社で働くチャンス！セルリアンタワーでの就業！マニュアルあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ＜情報通信関連の会社＞うれしい土日祝休み♪長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】選考調整（中途・新卒）、社内選考官とのコミュニケーション、候補者・エ ージェントとのコミュニケーション、面接アテンド、中途入社者入社研修、説明会のサポート、会場設営などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方 - 人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 - 人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - 人事制度改定のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。 このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。 - 自分の仕

仕事内容東京都渋谷区の人事スタッフ／人と話すのが好きな方、大・大・大歓迎♪ (正社員) | 日本訪問医療株式会社 ▼仕事内容 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！年間休日１２４日でしっかりリフレッシュ！■主な業務内容カジュアル面談、採用面接、合同就職説明会、求人票の管理、人材育成、制度設計、その他人事業務＼事業拡大中につき仲間がどんどん増えています！／あなたの言葉と行動で、会社の未来をつくりませんか？【業務内容変更範囲：会社の指示する総務業務および会社が指定する関連業務へ変更する可能性あり】 (東京都渋谷区) ▼職種 人事スタッフ／人と話すの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容日本発ライフスタイルブランド☆人事企画担当☆初台 【仕事内容】: ・人事制度（等級／評価／報酬）の改善案設計、導入 ・評価会議の設計・運用、昇降格・昇降給オペレーション ・CxO／部長クラスとのコミュニケーション、ファシリテーション ・人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 ・海外子会社設立に向けた規程・人事制度・組織設計の推進 ◎具体的には 人事制度関連業務・人事企画・海外関連人事業務を幅広くお任せ。グローバル責任者とのコミュニケーションや海外出張の可能性もあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「グローバル展開を支える人事のプロフェッショナルへ」 急成長企業で人事制度設

仕事内容人事企画／人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜募集部門＞ 当社は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。 人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。 本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。 ＜業務内容＞ これまで当グループは、創業十数年

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容◎医療法人本部での人事・労務業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・産休・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事・給与ソフト：奉行シリーズ 勤怠管理：クロッシオン 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間10時00分～19時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手IT企業にて人事労務アシスタントをお任せします。 ●労務管理 ※勤怠管理: シフト管理、休暇・残業状況のモニタリング、打刻情報の確認および修正 ●給与・賞与計算 ※月次の給与計算、賞与計算の実務およびチェック、年末調整の取りまとめ ●入退社手続き関連 ※各種手続き、雇用契約書の作成・締結 ●社保・労保手続き ※資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成、労働保険の年度更新など ●異動対応（転籍・出向に伴う労務手続きおよび関連） ●人事労務部門に付随する全般 【会社の主力商品・サービス】 インターネットサービス企業 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩時間 12:00～1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験 3年以上（採用経験必須） 【尚可】 ・HRBPのご経験（事業観点・事業視点がある方） ・ベンチャー、中小企業出身であること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のVMVへ共感を持てる方 ・素直・前向き・向上心・誠実さをお持ちの方 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／IPO準備中／上流～下流までの幅広い挑戦 【職務概要】 子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 経験や適性などに応じて担

仕事内容創業90年の歴史を持つ同社にて、総務人事本部の核となり、施設管理から労務・人事制度の構築まで幅広い業務を担っていただきます。 経営の根幹を支えるバックオフィス部門のリーダーとして、定型業務のみならず制度改善や業務効率化の提案など、主体的な変革に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施設・備品の管理および各種経費管理・支払処理業務 ・各種資産管理業務 ・株主総会、取締役会の運営事務局業務 ・人事管理（採用、評価、教育、任免など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定） ・福利厚生の運用および安全衛生管理 【働きがい】 創業90年の基盤を持つ企業で、総務・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定年65歳／制度設計から労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関） ・人事システムを活用した制度の運用 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・給与計算、勤怠管理 ・メンバーマネジメント 現状の課題として、制度自体はあるものの

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 1時間 【残業】 20時間想定

仕事内容【仕事】 大手配信メディアを運営するIT企業にて、新卒採用・メディア人事業務におけるアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼新卒採用 ・選考管理（エントリー確認／日程調整／合否管理ほか） ・採用イベント、インターン会場設営／運営サポート ・事務（交通費経費精算／内定承諾書準備／入社申請ほか） ▼メディア人事 ・スケジュール調整（社内ミーティング／面談ほか） ・資料作成（人員リスト／体制図ほか）※スプレッドシート（Excel）使用 ・イベント時飲食／会場手配 【業務変更の可能性】なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 15h/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●労務管理・給与計算業務 社員：1500名程度 ・勤怠管理： シフト管理、休暇・残業状況のモニタリング、打刻情報の確認および修正対応 ⇒アウトソーシング会社依頼するまでのとり纏め ・給与・賞与計算： 月次の給与計算、賞与計算の実務およびチェック業務、年末調整の取りまとめ ●社会保険・入退社手続き関連 ・入退社対応： 入社・退社に伴う各種手続き、雇用契約書の作成・締結 ・社保・労保手続き： 資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成、労働保険の年度更新など ・異動対応： 転籍・出向に伴う労務手続きおよび関連業務 ・人事労務部門に付随す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験（複数領域の経験） ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳