岐阜県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容『デイサービス温咲南みの ゆとりと』『グループホーム白梅華苑 みの 桃の香』の２施設を束ねるエリアマネージャーの募集です。 施設長・マネージャーとしての業務を中心に、日常的なケアや施設 行事の運営などをお願いします。キャリアを積んで更に上のキャリ アパスを目指して頂けます！ ・エリアマネージャーとしての各施設の運営管理、労務管理、運営 指導の書類チェック、現場対応 ・ご利用者様のご家族との連携やケアマネージャーとの連携 ・近郊居宅、病院等への営業もお任せします ・ご利用を検討いただいている方へのご説明、ご案内 ・業務計画に基づいたシフト管理調整、スタッフ育成などのマネジ メント

仕事内容三谷商事株式会社 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【全国】ガソリンスタンドエリアマネージャー◆経営指導PL達成推進／新店舗立上げ／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 サービスステーション事業の運営を支援し、販売子会社の成長と事業基盤の強化を担うポジションです。経営面から現場運営まで幅広く関与しながら、主体的に課題を捉え、高い目標に向けて行動できる方が活躍できる環境です。 ■採用背景 組織の年齢構成改善を目的とした体制強化のための募集です。経験を活かしながら、将来の事業運営を支える人材を積極的に

仕事内容ACA Next 株式会社 【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK 【仕事内容】 【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK 【具体的な仕事内容】 【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】 高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件へ

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛

仕事内容岐阜県多治見市の店舗を統括する店長・店長候補として、ホールとキッチンの全体管理、接客・サービス全般、スタッフへの指示出しを担当します。売上管理・発注業務・在庫管理などの店舗運営業務や、スタッフのシフト管理・育成・マネジメントも重要な役割です。 株式会社岐阜タンメンBBCでは販促イベントやキャンペーンの企画立案、予約管理・電話対応など、売上に直結するやりがいある業務にも携わります。現店長や本部スタッフのサポートがあるため、店長経験のない方でもステップアップできます。 入社後は経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます。将来はSVやエリアマネージャーへの昇格、独立を目指す

仕事内容岐阜スズキ販売株式会社 営業職／残業月5h／賞与実績6カ月分／インセンティブあり 【求人要約】 【やりがい】お客さまに寄り添い、長いお付き合いへ 【環境】県外への転勤なし／岐阜で長く活躍できる！ 【働きやすさ】残業月5h／基礎からじっくり学べる 【仕事内容】 【車種ごとのノルマなし】直販営業（車選び・サポート）、業販営業（卸売り）いずれかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ワゴンR、ハスラー、スイフト、ジムニーなど、人気の車を取り扱っている当社。 創業79年目を迎え、現在岐阜県内では15の拠点を構えています。業績も安定して成長を続けております！ 今回は個人のお客さまへ向けて車

仕事内容個人ノルマなし／7割が座り仕事／反響対応メイン／口コミ☆4.8以上の買取店 「売る」営業から、「ありがとう」と喜ばれる接客へ。あなたの“人間力”で選ばれるやりがいを。 「数あるお店の中で、あなたがいるからここに決めたよ」 そう言っていただける喜びを、毎日の仕事に。 ………… 反響対応メイン チラシやWEB広告を見て来店されるお客様の ご案内がメインです。 新規のお客様へのテレアポや飛び込みはなし！ 未経験から、営業・接客に挑戦しやすい環境です ️ 個人ノルマなし＆安心の座り仕事 評価は個人ノルマではなく、 「店舗全体の目標」や「お客様満足度」を重視。 店内業務の約7割がデスクワーク

仕事内容株式会社菓子問屋カナモリ 【岐阜】未経験歓迎◎【販売スタッフ】残業月15h／将来はエリアマネージャーへ 【仕事内容】 【岐阜】未経験歓迎◎【販売スタッフ】残業月15h／将来はエリアマネージャーへ 【具体的な仕事内容】 ～スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどでの経験を活かせる／サポート体制充実で、未経験の方も、お久しぶりの方も安心従業員割引など嬉しい制度あり～ ■募集背景 事業拡大に伴い、まずは店舗業務からスタートし、将来的には複数店舗の運営を支えるポジションとしてご活躍いただける方を募集しています。 入社後は、ご自宅から通勤可能なエリアの店舗で経験を積んでいただきます。 ■業務内容

仕事内容株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア 【岐阜】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休 【仕事内容】 【岐阜】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～業界経験不問◎マネジメント経験活かす★ 飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中～ 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、

仕事内容店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善

仕事内容【岐阜県岐阜市】新設エリアのマネージャー候補_Shain110 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【管理職募集！】賞与あり★成果によって給与UP可能★【岐阜エリアのエリアマネージャー】 募集職種: 美容師 仕事内容: ヘアカラー専門店カラープラスの岐阜エリアマネージャーとして、 ・シフト作成 ・店舗スタッフの育成 ・スタッフマネジメント ・クレンリネス ・本部とのパイプ役 などを担っていただきます。 基本は、基本配属店での美容師業務となります。 各店舗のマネジメント業務のときは、その店舗へ出張していただきます。 現在、岐阜エリアには ・鏡島店（岐阜市鏡島精華3丁目18-11） ・各務原店（各務原市鵜沼川崎町3丁目210番） ・ピアゴ笠松店（羽島郡笠松町米野字西起59番地1） ・多治見

仕事内容【岐阜県大垣市】新設エリアのマネージャー候補_Shain111 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後はまず接客・売場づくり・数値管理など店舗運営の基本を身につけ、その後は店長やエリアマネージャーとして段階的にマネジメント業務を任されます。売上・利益計画の策定、KPIの進捗管理、スタッフの評価やシフト管理を通じて、組織づくりと人材育成を学べます。DX推進や業務改善の提案にも関わり、経営層に近い距離で挑戦できる環境です。 入社後は、店舗運営の基本（接客・売場づ

仕事内容【仕事内容】 爬虫類たちとお客様をつなぐ「爬虫類カフェ」の運営スタッフとして、接客から生体管理まで幅広くお任せします。 動物が安心して過ごせる環境づくりと、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行うお仕事です。 【主な業務内容】 ◎ご来店されたお客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の簡単な調理・提供 ◎ヘビ・トカゲ・カメ・ヤモリなど爬虫類の給餌・健康チェック・飼育管理 ◎ケージの清掃や温度・湿度など飼育環境の管理 ◎お客様への生体紹介やふれあい時のサポート ◎イベントやふれあい体験の企画・運営 ◎SNSの更新や店舗情報の発信 ◎店内清掃・商品陳列・グッズ販売など店舗運

仕事内容キャリアを加速。2ヶ月で、年収500万円の店長にも届く。 昇格のスピードは、社歴に縛られない。 早ければ、入社2ヶ月で店長へ。1年でエリアマネージャー、30歳で部長職となった例も。異業界から転職してきた社員たちも、爆発的な速さで昇格しています。 ■報酬は、ポジションにふさわしい金額を。 一般社員の年収は400～450万円。店長の平均年収は500万円。上級店長は平均年収600万円。ポジションだけではなく、報酬もスピーディーに上がります。 ■飲食業界でも、働きやすさは手に入る。 年休121日、完休2日制。年に1度は12日間のリフレッシュ休暇も。「飲食＝激務」というイメージは、ここには当てはま

仕事内容株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ 【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス 【仕事内容】 【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職 ◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス 【具体的な仕事内容】 ◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： 〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における

仕事内容一流のプレイングマネージャーに！/tengif1 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■成果に応じたインセンティブ制度で、年収1000万円も目指せる！ ┗ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに50億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働