愛知県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容名駅3丁目の事務所を中心に、スタッフさんや現場のサポート・管理を行う仕事です。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・スタッフさんの勤怠チェック、フォロー ・案件の進行管理（スケジュール確認・連絡など） ・現場の状況確認やサポート ・クライアントとの簡単なやり取り ・新人スタッフの研修サポート ・トラブル発生時の相談対応（先輩が一緒に動きます） いきなり難しい業務を任せることはありません。 最初の1～2ヶ月は先輩マネージャーが同行しながら業務を教えるので、未経験の方でも安心してスタートできます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（Must）】 ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーとのリレーション構築スキル ・テクノロジーの潮流やスタートアップに対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方 ・インプットした情報を経営支援としてアウトプットし、起業家に貢献するマインドを有し、スキルを磨き続けることができる方 ・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル） ・東海エリアに対する愛着や想い [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・中央官庁・自治体・大企業のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・チー

仕事内容＼ポイント／ ◎福祉業界未経験可能！ ◎マネジメント経験を活かし、統一した方向性でサービス提供ができる事業所運営 ◎新しいことへの挑戦を積極的に支援します マネジメント力を重視。 事業所ごとの目標や課題の把握、人材管理、コンプライアンス管理等、経験を活かした視点で事業所全体の質向上を目指します。 ー 愛知県内11か所で障がい福祉事業所を運営しています。 「就労継続支援B型事業」を中心とした事業展開をする中で、事業所同士を繋ぎながら全体のマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 「変更範囲：会社の定める業務」 ・各事業所のマネジメント ・支援力の担保 ・業務の効率化・仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護、医療、障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・複数の施設のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・出張対応が可能な方 ※必要な資格例：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格 【尚可】 ・転居を伴う転勤が可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容イベント現場で働くスタッフをまとめたり、 お仕事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です 「人と話すのが好き！」 「みんなをまとめるのが得意！」 「リーダー経験を活かしたい！」 そんな方、大歓迎 お仕事内容 ・スタッフのシフト管理 ・現場スタッフのフォロー ・仕事の割り振り ・現場のスケジュール管理 ・スタッフの教育 ・お客様、協力会社とのやり取り など 最初から全部できなくても大丈夫◎ 少しずつ仕事を覚えていきましょう！"

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容愛知県半田市の店舗エリアマネージャー (正社員) | 株式会社 石川屋 ▼仕事内容 エリア毎に３〜４店舗を管理運営、スタッフの育成及び管理をお願いします。 本部と店舗のパイプ役となっていただきます「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県半田市) ▼職種 店舗エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■対象となる方 【応募資格/応募条件】 ▼必須条件： ・アパレルや生活雑貨等、小売業界での販売経験（3年以上） ▼歓迎要件： ・小売業界での店長経験や複数店舗でのマネジメント経験 【職種名】 《愛知県／静岡県》自社が運営代行する店舗を成長させる【エリアマネージャー】★博報堂グループ★ 【仕事内容】 ■仕事内容： 同社が運営代行する生活雑貨やアパレル店舗のエリアマネージャーとして複数店舗の売上管理やスタッフマネジメントを担当していただきます。 ・各店舗の売上及びKPI管理 ・店長、スタッフの育成およびマネジメント ・店舗レイアウトの提案や売場改善の企

仕事内容株式会社柊樟 店舗運営を支えるポジション！コンビニの【エリアマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エリアマネージャー候補として複数店舗を統括し、売上分析やスタッフ育成、店舗運営を幅広く担当していただきます。ストアコンサルタント候補として、愛知県尾張地区の 当社ローソン3～4店舗の運営管理を担当していただきます。 研修・審査を経て資格認定を受けた店舗の管理をお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸制：400万円～500万円 ※1

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店の店長経験者（数値管理ができる方）の方は歓迎します！ [歓迎] 複数店舗統括の経験がある方 【フィットする人物像】 教育においては、相手の良い部分を見極めて伸ばし、失敗を恐れずチャレンジさせられる方を求めています。 現場オペレーションにしっかりと落とし込みながら、ゴール設定やスケジュール管理を的確に行える方が理想です。 ベンチャー気質を持ち、自発的かつ柔軟に行動できる方にマッチするポジションです。 【職種名】 【年収480万～600万】エリアマネージャー/賞与年2回/有休消化率95％/出店スピード加速企業 【仕事内容】 まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の

仕事内容イベントスタッフが気持ちよく働けるように、 いろいろな場面でサポートするお仕事です スタッフから 「この現場どうしたらいい？」 「シフト変更したい！」 なんて相談を受けたら、サッと解決！ お仕事内容 ・スタッフのシフト管理 ・現場スタッフのサポート ・スケジュール調整 ・スタッフ教育 ・現場の進行管理 ・お客様、協力会社との連絡 など 人と関わることが多いので、 コミュニケーションが得意な方は大歓迎！ 経験者はもちろん、 「これからマネージャーに挑戦したい！」という方もOK "

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上） ・同社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方 【尚可】 ・アパレル業界でのエリアマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【職種名】 【愛知】エリアマネージャー候補 【仕事内容】 ★年間休日110日以上★産休・育休復帰率100％★働きやすさ◎ 【職務概要】 レディースアパレルセレクトショップ「douce harmonie（

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での店長のご経験2年以上 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 ★東証プライム上場★『健康経営優良法人（大規模

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】不問 ・エリアマネージャーや支店長、課長職等、管理職として部下のマネジメント経験（10名以上） ・中期間程度の組織設計や売上計画、管理の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、初期設定等) 【職種名】 カスタマーサポートチームのマネジメント（課長職） 【仕事内容】 売り上げの管理、新規でご依頼があった案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行っていただきます。 所属する社員に対しては、業務スキルの向上、職場環境の保全を目的とした活動を中心に行っており、各チームリーダーと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。 ＜職務詳細＞ ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験のある方(7～8名以上) ・SVの統括やマネージャー統括など現在役職課長級の方 ※業種不問 【職種名】 課長（エリアマネージャー統括） 【仕事内容】 同社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントして頂きます。 給食現場には調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場5～20名ほど在籍しています。各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行います。同社のエリアマネージャーは、給食現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてに該当する方 自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 [歓迎] 法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20?30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験） 小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド 業界等での エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・外食、小売り業での店舗型マネージャー、SV経験 または食品業界での営業経験がある方 【歓迎】 ・食に関わる仕事がしたい方 ・人々の生活に無くてはならない業界で働きたい方 ・人々に美味しいものを届けたい方 【職種名】 【名古屋・静岡】エリアマネージャー/年収400～580万円/土日祝休・残業月20h未満/ 【仕事内容】 「給食サービス」に特化したサポートを行い、業界トップクラスのシェアを有する同社において、事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。 ■エリアマネージャー

仕事内容【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。