課長 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 星乃珈琲店の店舗スタッフ◇未経験＆正社員デビュー応援◇東証プライム上場【長崎時津店】 【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2

仕事内容Ｅ‐ｔｅｃｓコンサルタント株式会社 【長崎】設計技術者＜有資格者>※週2～3在宅可／年休125日／月残業20ｈ／公共工事メイン 【仕事内容】 【長崎】設計技術者＜有資格者>※週2～3在宅可／年休125日／月残業20ｈ／公共工事メイン 【具体的な仕事内容】 ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／長崎諫早市のいずれかの

仕事内容＼人材を求める企業と仕事を探す人材をマッチング／ メーカー様を中心に人材サービスを提供している当社。 顧客やスタッフに寄り添い続け、おかげさまで今年で創業29年目を迎えることができました。 1社1社、そして一人ひとり丁寧に向き合い、より多くのマッチングを実現できるよう取り組んでいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業の人材課題のヒアリング 企業様の人材課題や人員計画（必要スキル、採用人数、納期等）をヒアリングして、最適な採用 プランを立案し企業様にご提案いたします。 ▼採用 求人広告の作成、求職者への仕事紹介を行ないます。多くの求職者を企業様にご紹介できるよう、仕事内容や職場の魅力をお伝えしましょ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・セキュリティーシステムの施工管理・保全管理 ・監視カメラ・出入管理システム等警備機器の施行 ・女性も大歓迎 ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【求める人物像】 ・誠実で責任感がある ・積極的に誰とでもコミュニケーションがとれる 【必要条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル） ・お仕事の流れ （例） 08：50 出社 09：00 打合せ 10：00 現場作業 ～ 1７：00 事務処理 18：00 退

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容日本ヒルティ株式会社 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート 【仕事内容】 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート 【具体的な仕事内容】 【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウ

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容株式会社ナリコマエンタープライズ 【長崎エリア担当】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業 【仕事内容】 【長崎エリア担当】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業 【具体的な仕事内容】 ～直行直帰OK／移動は社用車がメイン新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能～ ■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2025年より、新たに新規事業として人材紹介事業を始める運びとなり、ご経験を活かし組織を牽引いただける方を募集いたします。 新たに新規事業として人材紹介事業を始める運びとなり、ご経験を活かし組織を牽引いただける方を募集いたします。 【職務概要】 人材紹介営業を行っていただきます。 一気通貫型のため、候補者と企業の担当をお任せします。 【職務詳細】 〜企業対応〜 ・既存顧客へのヒアリング ・調査項目によりデータ収集 など 〜候補者対応〜

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：60,600円/月

仕事内容AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を担当いただきます。BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 【営業方法】 法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 ・リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ・リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ホテルフロントでの接客業務をお任せします。 【具体的には…】 ・チェックイン、アウト ・お出迎え ・システム入力 ・観光地の紹介 ・その他付随業務 など 【組織構成】 30代が多いです。 【働き方、就業環境】 オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です。これからの更なる成長の為にみなさんの力を求めています。雲仙の自然の中で楽しく、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。 【求人担当コメント】 伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職が

仕事内容株式会社ジャパンアクアテック 【長崎／佐世保市】水に関わる設備の設計＜CAD経験が活かせる＞土日祝休み／景気に左右されにくい 【仕事内容】 【長崎／佐世保市】水に関わる設備の設計＜CAD経験が活かせる＞土日祝休み／景気に左右されにくい 【具体的な仕事内容】 【SDGsを牽引する商材で業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要： 流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等 ・自社製品の設計（図面作成）

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 法人全体の財務・経理部門の責任者として、日常的な財務・経理業務の統括に加え、各部署から不定期に発生する顕在的・潜在的な課題への取り組みをリードしていただきます。 また、法令遵守や業界トレンドを踏まえながら、法人の改革を推進していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 財務戦略・経営支援 ・経営ボード向けの財務レポート作成および経営判断に資する分析の実施 ・予算編成の統括と予実管理(B/S, P/L, C/F作成、差異分析) ・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案 ・財務・経理に関する課題の発見と解決策の立案・実行 財務・経

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットグループが運営する長崎スタジアムシティ内の、オフィス・商業施設のリーシング営業をお任せします。 長崎スタジアムシティは、サッカースタジアムを中心にアリーナ、オフィス、商業施設、ホテルなどを併設する長崎の新たなランドマークです。 サッカーやバスケットの試合以外でも日常から多くの方に訪れ、楽しんでいただけるまちづくりを考えています。 「最高のスポーツ・エンターテインメント環境を通して人とのつながり、感動を生みだすこと」と「雇用や地域経済の活性化に繋がるようビジネスとして成り立たせること」を両立させる民間主導の地域創生モデルの確立を目指し、まちづくりを