兵庫県加古川市の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 加古川駅から徒歩8分！◎完全週休2日制で年間休日110日以上！夏季や年末年始の休暇もあり♪賞与年2回＆昇給あり◆時間外業務はほとんど発生いたしません！お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 も担当していただきます! お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★浜の宮駅から徒歩9分！◆完全週休2日制で年間休日110日以上◎夏季休暇や年末年始もあり♪賞与年2回＆昇給あり！時間外業務はほとんど発生いたしません◎SVのサポートや研修の実施で安心して業務を行うことが可能です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 も担当していただきます! お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教育準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 ・送迎など 児童受入定員数：10名 スタッフ構成：児発管1名、保育士・指導員3名（予定） 【給与】 月給209,000円 月給209,000円～ 給与内訳 ・基本給189,000円～円 ・処遇改善手当15,000円～円 ・資格手当5,000円～10,000円 住宅手当10,000円～円 家族手当5,000円～円 通勤手当上限50,000円/月 昇給年1回未定 賞与年2回計4ヶ月分 ※試用期間2ヵ月（期間

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所でサビ管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-2193(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-2192(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/残業ほぼなし全国展開中の大手 研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 187,647円～ 固定残業代 32,353円～(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(車通勤は応相談) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用、使用期間経過後、正社員として登用 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障害者支援施設/正社員/月給35万円～ 研修充実/豊富なキャリアパスあり「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり) 賞与あり(会社業績及び人事考課の

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社スマイル 就労継続支援B型 スマイルの小鳥たち 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型 正社員 基本土日祝休み＆残業ほぼなしさをり織りとサンドイッチの調理・販売などの作業をメインにした就労支援施設月給27万円～/正社員 ◆ご利用者が働くのが楽しいと思えるような職場づくりを！ 知的障がいのある方、発達に遅れがある方、精神疾患のある方などを対象にした就労継続支援B型事業所です。 さをり織りとサンドイッチの調理・販売を中心に、作業にバリエーションをもたせながら一人ひとりに合った作業をすすめています。 そんな私たちが目指すの

仕事内容【サビ管兼管理者(有資格者限定)】生活介護施設/正社員/月給40万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり) 賞与あり(

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし全国展開中の大手 研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 187,647円～ 固定残業代 32,353円～(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(車通勤は応相談) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用、使用期間経過後、正社員として登用 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古

仕事内容理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や

仕事内容作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/日祝休み 残業ほぼなし楽しい、温かく質の高い療育を実践！アットホームな一軒家の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限600円/日 昇給あり 賞与あり(年2回、実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古川町木村708 募集情報 ◆楽しい、温かい支援が特徴のア

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型 基本土日祝休み＆残業ほぼなしさをり織りとサンドイッチの調理・販売などの作業をメインにした就労支援施設月給27万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 232,000円～ 固定残業代 38,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限2,000円/日 住宅手当 5,000円 昇給あり 賞与あり(年2回、実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 浜の宮駅から徒歩9分！★完全週休2日制で夏季休暇や年末年始もあり♪賞与年2回＆昇給あり◎時間外業務はほとんど発生いたしません！本部からのスタッフ研修の実施やSVのサポートがあり安心して業務を行えます◆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの指導員業務全般 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 上記業務も担当していただきます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 加古川駅から徒歩8分！◎完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇もあり◆賞与年2回＆昇給あり！時間外業務はほとんど発生いたしません。本部からの研修制度もあり、安心して業務を行うことが可能です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの指導員業務全般 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 も担当していただきます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進め