兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：障害児の療育計画の作成、保護者との懇談。 PR：新規開所する児童発達支援、放課後等デイサービスです。 「ココロとカラダを思いどおりに」というコンセプトで、個々の子どもの発達段階に応じた療育と体操クラブと連携した運動療育を積極的に取り入れ、心も体も健やかな発達を目指します。 職場の特徴：土日祝日休み 社会保険あり

仕事内容兵庫県姫路市の【正社員】児童発達支援管理責任者（児発管）東夢前台 (正社員) | 特定非営利活動法人 生涯学習サポート兵庫 ▼仕事内容 放課後等デイサービス「ＧｒｅｅｎＷｏｏｄ」にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（ＬＩＮＥも活用） ・スタッフへのアドバイス、マネジメント ・送迎業務、現場での活動サポートなど【変更範囲：変更なし】★現場の活動プログラムは指導員が主体となって企画します。 児発管の方には、そのアイデアに「ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）」等の専門的な療育視点を持たせ、

仕事内容放課後ディサービス新オープンにて児童発達支援管理責任者募集！ 事務作業や 個別支援計画の作成

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成、療育内容の検討、保護者・相談支援専門員等との連絡調整を行います。管理者としてシフト・休暇などの勤怠管理、スタッフの担当業務や利用契約書類の管理、施設の不具合報告等も担当。AT社用車での送迎も担当します（送迎範囲は片道20分程度）。請求業務はありません。HUGを導入し、記録・帳票業務の効率化を図っています。 【入社後のサポート】 入社後は現場支援に携わり、子どもたちの様子や日々の業務を知ることから始めます。現任者から児発管業務を引き継ぐ期間は2027年3月までのため、入社時期によって引継ぎに充てられる期間は異なります。管理者業務は法人代表がサポートし、

仕事内容放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』で、子どもたちと一緒にあそびを楽しみ、ゆくゆく児発管として活躍していただくポジションです。 ◎よくある質問にお答えします！ 【Q】「そとあそび」って具体的にどんな活動ですか？ 【A】夏はみんなで川あそび、秋は森のお散歩、冬はお昼ごはん作りなど様々です。危険をすべて遠ざけるのではなく、「危ないからこそルールを守る」という生きる力を育む療育を大切にしています。 【Q】現場のアイデアは反映されますか？ 【A】はい。「あそこへお出かけしたい」「キャンプをやってみたい」など、現場スタッフの「やってみたい！」という発想から新しいプログラムが

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：児童発達支援管理責任者 (正社員) | ＫＥＩこどもえん ヒーハトヴ ▼仕事内容 姫路市網干地区にて新しく立ち上げる放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として働ける方を募集しています。 業務内容 ・個別支援計画の作成、評価およびモニタリング ・児童および保護者へのアセスメント、面談、相談支援 ・支援内容に関するスタッフへの助言および指導 ・サービス提供に関する全体的な管理 ・調整 ・関係機関（学校、相談支援専門員等）との連携 ・行政への提出書類作成および加算管理等の事務業務 ・利用児童の状況に応じた支援体制の整備 ・改善変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県

仕事内容兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者 (正社員) | 社会医療法人 芙翔会 姫路愛和病院 ▼仕事内容 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者を募集します。 運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる人材を求めています。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 児童発達支援管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222500〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)168000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9

仕事内容子どもたちの成長に、じっくり向き合える仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 お子さまの主体性や個性を大切にし、将来を見据えた療育を支援します。主な業務は療育指導、壁面展示やレクリエーションの企画・実施、相談対応、書類および個別支援関連資料の作成、スタッフの管理・指導です。法人内事業所への転勤の可能性があります。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜360,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 制服代支給:月2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：児童発達支援

仕事内容放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』で、子どもたちとスタッフをあたたかく支える児発管のお仕事です。 ＜児発管の「あるある」ありません＞ 「もっと子どもと笑い合いたいのに、気づけば1日中パソコンの前…」 ――そんな経験はありませんか？ GreenWoodでは、児発管が本来の療育や子どもたちと向き合える環境を大切にしています。 × 月末は国保連の請求業務でバタバタ、帰れない…… ○ 請求業務は本部の事務スタッフが担当するなど、子どもたちへの支援に専念しやすい環境を整えています。 × 支援の悩みやトラブルを、相談相手がおらず一人で抱え込んでしまう…… ○ 近くにもう

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務、保護者の方の相談業務 など [給与] 月給:300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:あり

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり3時間 平日／14時30分～17時30分の間の1時間以上 土曜日／9時30分～16時30分の間の1時間以上 ※就業時間は応相談可 ※夏休み等学校長期休暇期間は勤務時間変更あり

仕事内容児発管のサポート役として関わりながら、 スタッフ同士で支え合い、 子どもたちとご家庭に寄り添っていただける方を募集しています。 放課後等デイサービスで、保護者への相談支援や個別支援計画書の作成、関係機関との連携などを行いながら、子どもとご家族をチームでサポートしていくお仕事です。 ●こんな方に ・子どもやご家族に丁寧に寄り添いたい方 ・「あそび」や「体験」を通した支援に共感できる方 ・一人ひとりの個性やペースを大切にできる方 ・子どもの成長や「できた！」を一緒に喜べる方 ・経験や資格を活かして、チームで支援に関わりたい方 ●GreenWoodがめざす支援 GreenWoodでは、「おそと

仕事内容有限会社エス・シーでの正社員募集！ 児童発達支援管理責任者として、残業なしでフレンドリーな職場環境の中、主婦(夫)の方にぴったりの働き方が可能です。 ネイルや髪色も自由に働けます♪ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK 【仕事内容】 子どもたちの笑顔を咲かせるお手伝い をしませんか？ ≪仕事内容 ≫ 発達支援が必要な子どもたちの サポートを行っていただきます。 具体的には、日々の活動や遊びを 通じて成長を見守り、彼らが安全に 充実した時間を過ごせるように 提案や指導を行います。 ◎原則

仕事内容【仕事内容】 1. 業務概要：放課後等デイサービスでの運営管理業務 2. 主な業務内容： ・施設運営とスタッフマネジメント ・個別支援計画の立案と実施 ・保護者対応、記録管理、行政対応 ・多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 3. お仕事先情報：施設形態：放課後等デイサービス／最寄り駅：広畑駅 徒歩5分／特徴：新規オープン施設、療育プログラム実施 4. おすすめポイント： ・新規施設の立ち上げに関われる ・資格取得支援制度あり ・駅近で通勤便利 ・20年以上の運営実績による安心体制 【給与詳細】 月給：400,000円～400,000円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円 処遇改善手当：16

仕事内容2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に新しい事業所がオープンします。イチから事業所をつくっていく、オープニングスタッフの募集です。 ◎まずは現場を知ることから。一歩ずつ児発管へ！ まずは現場で子どもたちとしっかりあそび、関係をつくるところからスタートできます。 ◆新拠点で関係性を築く ★☆☆☆☆ まずは新しい事業所で、子どもたちやスタッフとの関係づくりから。どんなあそびが好きで、どんな表情を見せるのか、現場の空気感を掴んでいきましょう。 ◆あそびの企画を形にする ★★☆☆☆ 「こんな体験を届けてあげたいな」というアイデアを現場で企画。母体（SHOSAPO）のアウトドアのノウハウもあるの

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日祝休み/週休2日制/送迎なし◎ 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 保城491-1 奥山クリニック2階 募集情報 ◆子どもたちとご家族の「居場所」

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務、保護者の方の相談業務 など [給与] 月給:300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり(業績に応じる) 賞与:あり(業績に応じる)

仕事内容お任せする仕事内容 ・個別支援計画、モニタリング作成 ・ご家族様との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの療育指導 ・送迎業務

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市広畑区東新町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/姫路市広畑区/児童発達支援・放デイ/月給40万円～/資格取得支援制度あり/駅近/正社員 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社