兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県姫路市の【正社員】児童発達支援管理責任者（児発管）東夢前台 (正社員) | 特定非営利活動法人 生涯学習サポート兵庫 ▼仕事内容 放課後等デイサービス「ＧｒｅｅｎＷｏｏｄ」にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（ＬＩＮＥも活用） ・スタッフへのアドバイス、マネジメント ・送迎業務、現場での活動サポートなど【変更範囲：変更なし】★現場の活動プログラムは指導員が主体となって企画します。 児発管の方には、そのアイデアに「ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）」等の専門的な療育視点を持たせ、

仕事内容放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』で、子どもたちとスタッフをあたたかく支える児発管のお仕事です。 ＜児発管の「あるある」ありません＞ 「もっと子どもと笑い合いたいのに、気づけば1日中パソコンの前…」 ――そんな経験はありませんか？ GreenWoodでは、児発管が本来の療育や子どもたちと向き合える環境を大切にしています。 × 月末は国保連の請求業務でバタバタ、帰れない…… ○ 請求業務は本部の事務スタッフが担当するなど、子どもたちへの支援に専念しやすい環境を整えています。 × 支援の悩みやトラブルを、相談相手がおらず一人で抱え込んでしまう…… ○ 近くにもう

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容2027年春、兵庫県姫路市広畑区蒲田に新しい事業所がオープンします。イチから事業所をつくっていく、オープニングスタッフの募集です。 ◎まずは現場を知ることから。一歩ずつ児発管へ！ まずは現場で子どもたちとしっかりあそび、関係をつくるところからスタートできます。 ◆新拠点で関係性を築く ★☆☆☆☆ まずは新しい事業所で、子どもたちやスタッフとの関係づくりから。どんなあそびが好きで、どんな表情を見せるのか、現場の空気感を掴んでいきましょう。 ◆あそびの企画を形にする ★★☆☆☆ 「こんな体験を届けてあげたいな」というアイデアを現場で企画。母体（SHOSAPO）のアウトドアのノウハウもあるの

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者を募集します。 運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる人材を求めて います。 変更範囲：変更なし

仕事内容有限会社エス・シーでの正社員募集！ 児童発達支援管理責任者として、残業なしでフレンドリーな職場環境の中、主婦(夫)の方にぴったりの働き方が可能です。 ネイルや髪色も自由に働けます♪ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK 【仕事内容】 子どもたちの笑顔を咲かせるお手伝い をしませんか？ ≪仕事内容 ≫ 発達支援が必要な子どもたちの サポートを行っていただきます。 具体的には、日々の活動や遊びを 通じて成長を見守り、彼らが安全に 充実した時間を過ごせるように 提案や指導を行います。 ◎原則

仕事内容仕事内容：障害児の療育計画の作成、保護者との懇談。 PR：新規開所する児童発達支援、放課後等デイサービスです。 「ココロとカラダを思いどおりに」というコンセプトで、個々の子どもの発達段階に応じた療育と体操クラブと連携した運動療育を積極的に取り入れ、心も体も健やかな発達を目指します。 職場の特徴：土日祝日休み 社会保険あり

仕事内容放課後等デイサービス『GreenWood（グリーンウッド）』で、子どもたちと一緒にあそびを楽しみ、ゆくゆく児発管として活躍していただくポジションです。 ◎よくある質問にお答えします！ 【Q】「そとあそび」って具体的にどんな活動ですか？ 【A】夏はみんなで川あそび、秋は森のお散歩、冬はお昼ごはん作りなど様々です。危険をすべて遠ざけるのではなく、「危ないからこそルールを守る」という生きる力を育む療育を大切にしています。 【Q】現場のアイデアは反映されますか？ 【A】はい。「あそこへお出かけしたい」「キャンプをやってみたい」など、現場スタッフの「やってみたい！」という発想から新しいプログラムが

仕事内容お任せする仕事内容 ・個別支援計画、モニタリング作成 ・ご家族様との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの療育指導 ・送迎業務

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント管理 ・サービス提供の管理、モニタリング ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との蓮卓、調整や連携 ◆主に医療的ケアの必要な利用児（小１～高３）のケアを行います 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・環境について 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 和やかな雰囲気の職場！ 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり3時間 平日／14時30分～17時30分の間の1時間以上 土曜日／9時30分～16時30分の間の1時間以上 ※就業時間は応相談可 ※夏休み等学校長期休暇期間は勤務時間変更あり

仕事内容児発管のサポート役として関わりながら、 スタッフ同士で支え合い、 子どもたちとご家庭に寄り添っていただける方を募集しています。 放課後等デイサービスで、保護者への相談支援や個別支援計画書の作成、関係機関との連携などを行いながら、子どもとご家族をチームでサポートしていくお仕事です。 ●こんな方に ・子どもやご家族に丁寧に寄り添いたい方 ・「あそび」や「体験」を通した支援に共感できる方 ・一人ひとりの個性やペースを大切にできる方 ・子どもの成長や「できた！」を一緒に喜べる方 ・経験や資格を活かして、チームで支援に関わりたい方 ●GreenWoodがめざす支援 GreenWoodでは、「おそと

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27.3万円～/年休120日以上 日祝休み/学習塾を約30か所展開中！そのスタッフの要望から生まれた放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～350,000円 【月給】273,000円～350,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(ガソリン代および自動車任意保険半額補助) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 ⽥寺6-3-17 募集情報 ◆当施設の紹介～

勤務時間(1)11時30分～19時00分 (就業時間特記事項)休憩時間は法定通り付与します (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週4日

仕事内容兵庫県姫路市の児童指導員 (パート) | 株式会社ハクロ はくろう ▼仕事内容 障害児通所支援施設（放課後等デイサービス）の勤務です！児童発達支援管理責任者の作成する計画書に基づいて、発達障害を含む障害児への個別療育や小集団活動の支援を行っていただきます。 その他、事務作業等、当社規定にによる業務にあたっていただきます。 【変更範囲法人の定める業務】 (兵庫県姫路市) ▼職種 児童指導員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1300円 (基本給（時間換算額）)1200〜1300円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (

仕事内容仕事内容： 1. 業務概要:放課後等デイサービスでの運営管理業務 2. 主な業務内容: ・施設運営とスタッフマネジメント ・個別支援計画の立案と実施 ・保護者対応、記録管理、行政対応 ・多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 3. お仕事先情報:施設形態:放課後等デイサービス/最寄り駅:広畑駅 徒歩5分/特徴:新規オープン施設、療育プログラム実施 4. おすすめポイント: ・新規施設の立ち上げに関われる ・資格取得支援制度あり ・駅近で通勤便利 ・20年以上の運営実績による安心体制

仕事内容兵庫県姫路市の放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者／引継ぎ期間あり (正社員) | 株式会社 ひとゆい ▼仕事内容 【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】【管理業務、請求事務は法人代表と分業】【現児発管との引継ぎ期間ありで安心して就業開始】児発管として初めて勤務する方も、ブランクがある方も安心して就業できるようチームでのサポート体制を整えています。 また、経験者も能力をいかんなく発揮していただけるようサポートします。 児発管は子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、相談支援専門員との連絡調整などが重要な仕事です。 そのため、事務員ではなく、あくまで一現場支援員としても療育の現場に深

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：児童発達支援管理責任者 (正社員) | ＫＥＩこどもえん ヒーハトヴ ▼仕事内容 姫路市網干地区にて新しく立ち上げる放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として働ける方を募集しています。 業務内容 ・個別支援計画の作成、評価およびモニタリング ・児童および保護者へのアセスメント、面談、相談支援 ・支援内容に関するスタッフへの助言および指導 ・サービス提供に関する全体的な管理 ・調整 ・関係機関（学校、相談支援専門員等）との連携 ・行政への提出書類作成および加算管理等の事務業務 ・利用児童の状況に応じた支援体制の整備 ・改善変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県

仕事内容私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood』にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 この度新たな拠点（第2事業所）を立ち上げることになりました。 それに伴い、現在の児発管が新拠点の立ち上げに専念するため、現在のGreenWood（現在の拠点）を安心して引き継いでくださる新しい児発管の方を募集します。 【業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用し、気軽に相談し合える関係が築けています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス ・プログラムへの療育的な意味付け

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般。 お子様に一人に対し、６ヵ月に１回以上の支援計画の見直しなど、 個別支援計画書を作成し、説明を行う。施設の運営を始め、保護者 対応なども行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービス「おおぞら」の理念に共感し、子どもたちの成長を支える施設運営のリーダー！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な業務＞ ・施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント ・おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・保護者対応および相談支援 ・各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） ・行政対応（報告書作成、監査対応等） ・自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 資格: ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童発達支援管理責任者研修またはサ