兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般。 お子様に一人に対し、６ヵ月に１回以上の支援計画の見直しなど、 個別支援計画書を作成し、説明を行う。施設の運営を始め、保護者 対応なども行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービス「ＧｒｅｅｎＷｏｏｄ」にて、 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（ＬＩＮＥも活用） ・スタッフへのアドバイス、マネジメント ・送迎業務、現場での活動サポートなど 【変更範囲：変更なし】 ★現場の活動プログラムは指導員が主体となって企画します。 児発管の方には、そのアイデアに 「ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）」等の 専門的な療育視点を持たせ、 チームで一緒に創り上げていくポジションをお願いします。

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者 (正社員) | 社会医療法人 芙翔会 姫路愛和病院 ▼仕事内容 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者を募集します。 運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる人材を求めています。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 児童発達支援管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222500〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)168000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9

仕事内容お任せする仕事内容 ・個別支援計画、モニタリング作成 ・ご家族様との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの療育指導 ・送迎業務

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント管理 ・サービス提供の管理、モニタリング ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との蓮卓、調整や連携 ◆主に医療的ケアの必要な利用児（小１～高３）のケアを行います 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：障害児の療育計画の作成、保護者との懇談。 PR：新規開所する児童発達支援、放課後等デイサービスです。 「ココロとカラダを思いどおりに」というコンセプトで、個々の子どもの発達段階に応じた療育と体操クラブと連携した運動療育を積極的に取り入れ、心も体も健やかな発達を目指します。 職場の特徴：土日祝日休み 社会保険あり

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：児童発達支援管理責任者 (正社員) | ＫＥＩこどもえん ヒーハトヴ ▼仕事内容 姫路市網干地区にて新しく立ち上げる放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として働ける方を募集しています。 業務内容 ・個別支援計画の作成、評価およびモニタリング ・児童および保護者へのアセスメント、面談、相談支援 ・支援内容に関するスタッフへの助言および指導 ・サービス提供に関する全体的な管理 ・調整 ・関係機関（学校、相談支援専門員等）との連携 ・行政への提出書類作成および加算管理等の事務業務 ・利用児童の状況に応じた支援体制の整備 ・改善変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県

勤務時間(1)11時30分～19時00分 (就業時間特記事項)休憩時間は法定通り付与します (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週4日

仕事内容兵庫県姫路市の児童指導員 (パート) | 株式会社ハクロ はくろう ▼仕事内容 障害児通所支援施設（放課後等デイサービス）の勤務です！児童発達支援管理責任者の作成する計画書に基づいて、発達障害を含む障害児への個別療育や小集団活動の支援を行っていただきます。 その他、事務作業等、当社規定にによる業務にあたっていただきます。 【変更範囲法人の定める業務】 (兵庫県姫路市) ▼職種 児童指導員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1300円 (基本給（時間換算額）)1200〜1300円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.5万円～/完全週休2日制/年休125日以上 送迎なし広い敷地を生かした体験重視の療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 【月給】285,000円～315,000円 <内訳> 基本給 230,000円～260,000円 職種手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 兵庫

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容放課後ディサービス新オープンにて児童発達支援管理責任者募集！ 事務作業や 個別支援計画の作成

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日◎ 子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 西延末117-21 募集情報 ◆当施設を紹介し

仕事内容放課後等デイサービス「おおぞら」の理念に共感し、子どもたちの成長を支える施設運営のリーダー！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な業務＞ ・施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント ・おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・保護者対応および相談支援 ・各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） ・行政対応（報告書作成、監査対応等） ・自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 資格: ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童発達支援管理責任者研修またはサ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！未経験OK！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 835889

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり3時間 平日／14時30分～17時30分の間の1時間以上 土曜日／9時30分～16時30分の間の1時間以上 ※就業時間は応相談可 ※夏休み等学校長期休暇期間は勤務時間変更あり

仕事内容児発管のサポート役として関わりながら、 スタッフ同士で支え合い、 子どもたちとご家庭に寄り添っていただける方を募集しています。 放課後等デイサービスで、保護者への相談支援や個別支援計画書の作成、関係機関との連携などを行いながら、子どもとご家族をチームでサポートしていくお仕事です。 ●こんな方に ・子どもやご家族に丁寧に寄り添いたい方 ・「あそび」や「体験」を通した支援に共感できる方 ・一人ひとりの個性やペースを大切にできる方 ・子どもの成長や「できた！」を一緒に喜べる方 ・経験や資格を活かして、チームで支援に関わりたい方 ●GreenWoodがめざす支援 GreenWoodでは、「おそと

仕事内容兵庫県姫路市の放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者／引継ぎ期間あり (正社員) | 株式会社 ひとゆい ▼仕事内容 【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】【管理業務、請求事務は法人代表と分業】【現児発管との引継ぎ期間ありで安心して就業開始】児発管として初めて勤務する方も、ブランクがある方も安心して就業できるようチームでのサポート体制を整えています。 また、経験者も能力をいかんなく発揮していただけるようサポートします。 児発管は子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、相談支援専門員との連絡調整などが重要な仕事です。 そのため、事務員ではなく、あくまで一現場支援員としても療育の現場に深

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【姫路市北条永良町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日125日◎ 子どもたちの小さな発信をサポート/「やってみたい！」を後押しする療育支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 町坪582-1 募集情報