大阪府のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

勤務時間週3〜5日 9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 週20時間以上。(週3日×8h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容大阪市鶴見区の「訪問介護事業所 ソラスト鶴見緑地」でサービス提供責任者（パート）求人募集。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 介護福祉士または実務者研修資格と経験を活かし、ステップアップできるパート求人。 サ責としての経験は不問です。 ブランクありもOK！ 週20時間以上の勤務可能であれば、1日4時間×週5日、1日8時間×週3日など、ご希望の働き方をご相談ください！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング

仕事内容豊中市／有料老人ホーム／正社員／サービス提供責任者/6012_291536 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者としての業務全般。 介護保険法、障害者総合支援法に基づくアセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成など 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 法人内研修が充実しています（資格取得支援、研修センターあり、各ポジションでの研修あり）。 ＩＣＴの積極的活用しており、全ベッドにセンサーマット付いており、スマホで一括管理しています。 キャリアアップできるポジションも増えていきますので、上を目指したい方へおすすめです。 評価の基準は

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・利用者サービス調整 ・ヘルパー管理 ・訪問介護業務 待遇 ・昇給あり（年1回・規定による） ・賞与あり（年2回・月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給（全額支給） ・家族手当（扶養家族1人につき月額5,000円） ・携帯電話待機手当（1時間100円〜250円） ・共済手当（規定による） ・正月手当（12/29の深夜勤務〜1/3の準夜勤務対象。1日10,000円、半日5,000円） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり（規定による） ・教育制度（eラーニング） ・

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ハート介護サービス城東/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/大阪市城東区 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！★ ＳＯＭＰＯケアは「みなさんが安心して長く働ける環境づくり」に力を入れています。プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタ

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者研修以上／介護スタッフ／KGS2708 ▼仕事内容 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務・訪問看護全般 ・訪問介護計画書作成（計画書作成手当1件1,000円有り） ・訪問介護業務 ・介護職員のシフト育成管理 ・介護職員の指導育成など 残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます◎ 東証プライム上場のALSOKグループ会社！長期に渡り安定した働き方が叶います☆ 時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です♪ (大阪府茨木市) ▼職種 住宅型

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ライフホープ浜寺では、有料老人ホームにおける《サービス提供責任者》として活躍していただきます！ あなたの役割は、入居者様が安心して快適に過ごせる環境を整えることです。具体的には、◆ 介護スタッフの指導・育成◆ ケアプランの作成・見直し◆ 入居者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしたサポートを行います。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、当施設では《充実したサポート体制》を整えており、入社時の研修やマニュアルも用意されていますので、安心して業務に取り組むことができます！ 一緒に、入居者様に寄り添った温かいサービスを

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ケア21大阪本社で、サービス提供責任者としてあなたの経験を活かしませんか。 日勤のみで、利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成が中心業務となります。利用者様の「できること」を最大限に引き出し、その方の笑顔につながるサービスをチームで創り上げていくやりがいを感じられます。 また、現場スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。あなたが培ってきた知識やスキルを共有し、チーム全体のサービス品質向上を目指しましょう。利用者様やスタッフとの温かいコミュニケーションを通じて、地域に根差した質の高いケアを提供していく。そんな、社会貢献性の高い仕事です

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 週20時間以上。(週3日×7.5h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容大阪市城東区の「訪問介護事業所 ソラスト関目」でサービス提供責任者（パート）求人募集。 訪問エリアは城東区、旭区、鶴見区。自転車で訪問いただきます。 ーヘルパーの先に挑戦！ー 「サ責は正社員じゃないと無理」と思っている方も多いかもしれませんが、そんなことありません！ソラストでは、家庭や育児と両立しつつ、キャリアアップもできます。 週20時間以上の勤務から、あなたの経験を「チームの要」として活かせる環境です。 ー1日4時間からOK！ー 1日4時間×週5日またはフルタイム×週3日～など働き方は柔軟に選択できます。 「午前中だけ」「週3日しっかり」など、あなたの都合に合わせた働き方が叶いますよ。

仕事内容大阪府豊中市の訪問介護サービス提供責任者 (正社員) | 社会福祉法人 淳風会 ▼仕事内容 ＊サービス提供責任者としての業務全般。 ＊訪問介護のまとめ役としてのお仕事です。 ・ヘルパーへの指導教育や帳票類の管理 ・担当ケアマネジャーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント ・訪問介護計画の作成【業務の変更範囲：変更なし】 (大阪府豊中市) ▼職種 訪問介護サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222700〜295700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)189000〜262000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月

仕事内容有料老人ホームでのサービス提供責任者 。ﾟ+。入社祝い金15万円支給!!。ﾟ+。社内の養成校にて全額会社負担で資格を取得可能◎サポート体制が抜群です！ [お仕事内容] ■サビ管として輝く 月給28万〜の高待遇 責任ある仕事を正当評価 ■入社祝い金15万円 新しい一歩を全力応援 給与体系も大幅改善！ ■ケアプラン作成が主軸 関係機関との連携など 専門性を活かせる環境 ■元気な入居者様が中心 自立度が高い施設だから 調整業務もスムーズです ■従業員第一の環境 あなたの意見を尊重 風通しの良い組織作り ■資格手当・昇給あり 頑張るほどに収入UP 安定した未来を描けます [職場情報]

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏期休暇

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います （例）・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〔自転車で１日数件訪問して頂きます〕 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者研修以上／介護スタッフ／KGS2707 ▼仕事内容 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書作成（手当有り） ・介護職員のシフト管理、育成 ・施設運営 ・訪問介護業務など 残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます◎ 東証プライム上場のALSOKグループ会社！長期に渡り安定した働き方が叶います☆ 時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です♪ (大阪府松原市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者

仕事内容「現場の次は、枚方で『司令塔』として活躍できる！」 介護福祉士または実務者研修の資格と介護経験を活かして「サ責」として新たなキャリアを築ける♪ 大阪府枚方市にある「訪問介護事業所 ソラスト枚方」でのサービス提供責任者（正社員）募集♪ ≪ココが魅力のポイント≫ ★年休120日以上 ★夜勤一切ナシ！9:00～18:00の勤務のみ！ ★残業少なめ！月10時間程度 ★充実の研修制度◎あなたの成長を応援！ 規則正しい生活リズムで働ける！家庭や育児と両立したい主婦・主夫にもおすすめ！ 安定企業のソラストで腰を据えて長期キャリアを築いていきませんか？ ≪主なお仕事内容≫ ・訪問介護計画の作成 、ヘルパ

仕事内容大阪府三島郡島本町の■サービス提供責任者（万葉訪問介護センター） (正社員) | 社会福祉法人 真昌会 ▼仕事内容 訪問介護センターのサービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーへの指示 ・指導、訪問介護サービスの調整と管理などを行います。 介護福祉士資格必須です。 ＊業務上、原付バイクの運転が必要です ＊ご自分のバイク持込ＯＫ、手当別途支給 ＊ＩＣＴの導入に積極的にとり組むことが必要です ＊未経験でもご応募ＯＫ、丁寧にお仕事の説明をいたします ＊制服貸与、季節ごとの健康対策も万全、福利厚生も充実しています。 （求人特記事項をご参照ください）【変更範囲：変更なし】 (大阪府三島郡

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ウールズ守口で、あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添うサービス提供責任者として活躍しませんか。 ここでは、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、個別ニーズに合わせたサービス計画の作成が中心となります。利用者様との丁寧なコミュニケーションはもちろん、生活の質を高めるための多角的な視点も求められます。 また、チームの要として、スタッフの皆様が最大限の力を発揮できるよう、的確な指導やサポートをお願いします。経験豊富な先輩スタッフも多く、お互いに学び合いながら成長できる環境です。 日勤のみで、プライベートとの両立も応援しています。あなたのアイデアと

仕事内容高槻市／住宅型有料老人ホーム／正社員／サービス提供責任者/6012_297015 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給！ ・車、バイク通勤も可能です！ ・研修制度も充実！経験者向けの研修とOJT制度もあるのでブランクのある方も安心！ ・休日もしっかりと確保できるようにしています！ 【施設概要】 開設：2022年9月1日 種別：住宅型有料老人ホ

仕事内容大阪府大阪市住之江区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社とき 介護センター とき ▼仕事内容 ■サービス提供責任者業務全般 ＊介護保険の請求業務 ＊介護利用の申込みに係る調整 ＊介護員の業務管理、介護計画書の作成 ＊身体介護及び生活援助等のお仕事です※介護職員基礎研修修了者も応募可能です丁寧に指導いたします「仕事内容変更範囲：会社が定める業務」 (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)100000〜150000円 (昇給)あり (

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お仕

仕事内容＊実務者研修（ヘルパー１級）または介護福祉士をお持ちの方♪ ＊福利厚生も充実！賞与あり◎ ＊車通勤可！ガソリン代も支給！ 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者とし て勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケア の管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに 教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会も定期的に開い ていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 頑張りはしっかり評価！モチベーションも高く働けます♪ ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・その他付随するサービス提供責任者業務全般 待遇 ・昇給あり：年1回 ・一時金あり：年2回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得支援制度あり ・研修手当あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・シフト制 ・年間休日113日 ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日支給）