児童発達支援 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者／今年オ プンしたばかりの増員募集 児童発達支援管理責任者 発達に特性のある子どもたちが適切な支援を受けられるよう、個別支援計画の作成・管理を行っていただきます。お子さん一人ひとりの発達状況やニーズを把握し、保護者やスタッフと連携しながら最適な支援を提供します。施設の運営・スタッフの指導も担い、チームの中心となって支援の質を高める役割を期待しています。 ■運営スタンス 「こぱんはうすさくら四日市富田教室」は、個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。発達のゆるやかな未就学児や小学生に対し、必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」ことを大切にし、

仕事内容月給25万円で完全週休2日制の療育スタッフ。有給取得率100パーセントで残業も少なくプライベートを大切にできます。 コペルプラス四日市オリンピア教室は、2歳から9歳までのお子様が通う児童発達支援および放課後等デイサービスです。 今回は正社員の療育スタッフを募集します。 （試用期間中6カ月間は有期雇用契約、7か月目から正社員） 個別と小集団を組み合わせた丁寧な療育を行っています。 ●有給取得率100パーセント ●年間休日120日以上 ●充実の福利厚生制度 日曜日と月曜日、祝日休みの完全週休2日制で、送迎業務もありません。 各種手当や無料のスポーツジム利用など待遇も手厚く、仕事とプライベ

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

仕事内容児童発達支援管理責任者／最高の療育施設をめざしませんか 児発管 児童発達支援管理責任者 のお仕事 障がいをもつ子どもたちへの自立サポートを目的とする 「放課後等デイサービスKiddy」です！ 2025年1月に【Kiddy四日市あかつき】 の事業所を新たに開所した施設の募集です ︎ 【髪型髪色自由】【未経験OK】【年齢不問】【残業無し】【完全週休2日制】 ＜ お仕事内容 ＞ 管理者兼、児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願い致します。 ※児発管のみの業務希望でもOKです。 子供たち一人一人のアセスメント、分析、個別支援計画の作成と施設運営の管理をお願い致します。 【業務内容】 ・個別指

勤務時間▼勤務時間 10:00~17:00 ▼勤務時間詳細 10:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援施設・放課後等デイサービスの児童指導員さんの求人です！ 発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行っていただきます。 感覚統合療育、運動療育を通して、子どもたちの「できた！」を増やしていくお仕事です。 ・療育支援（遊び・運動・生活支援） ・子どもたちの見守り、コミュニケーション支援 ・支援記録の記入 子どもたちと楽しく関わりながら、安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 マイカー通勤可能で、無料駐車場も完備しています☆彡 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間平日 14:00～19:00 土祝・長期休暇 9:00～17:45 ※1日2時間、週1日～OK 休憩時間: 0～60分（勤務時間によって変動） 時間外勤務: 時間外勤務は業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,200円～！頑張りが評価されます◎ ■週1日、1日2時間～OK！あなたのペースで♪ ■未経験・ブランクOK！正社員登用制度あり☆ ■子どもたちの成長を間近でサポートできます！ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 児童発達支援施設で、障がいのある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。手先を使う個別療育や、工作・公園遊びなどの集団活動を通じて、子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合いませんか？一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースに合わせた支援を心がけています。子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいに繋がる温かい職場です。私たちと一緒に

仕事内容【保育士】児童発達支援 ていねいな研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給25.5万円～/県内で10か所以上展開中の地域密着型企業！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 20,000円(固定残業代11.9～13.7時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 65,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県四日市市 西伊倉町1-41 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方など

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日/日月休み自社スポーツジムの利用無料♪ 月給25万円～/自社独自のオーダーメイド療育＆実支援に特化したオリジナル研修あり！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 <内訳> 基本給 184,300円～ 固定残業代 15,700円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円 処遇改善手当 10,000円 ※実務経験5年以上の方は月給270,000円～(処遇改善手当10,000円を含む) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,0

仕事内容《完全週休2日制》プライベートも充実！《ブランク有OK》ブランク有でもしっかりサポートしますので安心して下さい◎お子様・ご家族、職員を含めすべての人の心が豊かになる施設を目指しています 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 アプリ児童デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です 【具体的には】 ■障がいを持っている児童・生徒への支援 ■療育 ■平日は学校へのお迎え、休校日や土日は ご自宅へのお迎え

仕事内容【四日市市陶栄町】1歳半～就学前までのお子さまを対象とした、定員10名の児童発達支援施設です。 募集職種: 保育士 仕事内容: 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保

仕事内容《完全週休2日制》プライベートも充実！《ブランク有OK》ブランク有でもしっかりサポートしますので安心して下さい◎お子様・ご家族、職員を含めすべての人の心が豊かになる施設を目指しています 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 アプリ児童デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です 【具体的には】 ■障がいを持っている児童・生徒への支援 ■療育 ■平日は学校へのお迎え、休校日や土日は ご自宅への

仕事内容四日市市にある "アートチャイルドケア SEDスクール四日市"さんでは 児発管さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ 児発管として アセスメントや個別支援計画書の立案 療育支援のお仕事をお任せします♪ 《施設さんについて》 ☆☆ ●開所：2020年11月 ●年齢：0歳児～5歳児 ※年少～年長クラスが多いです♪ "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆児発管さんの求人です！ 大人気の児発さんのお仕事♪ ご興味ありましたら お早めにお問合せください♪ ◆近鉄の川原町駅から 徒歩3分の場所になります♪ 駅チカの施設さんです！ 児童発達支援のお仕事求人♪ 固定時間でお仕事出来ます

仕事内容【この求人のポイント】 ■高水準の月給で安定した生活を☆ ■駅徒歩3分の好立地で通勤も快適♪ ■残業少なめ！プライベートも充実◎ ■多様な働き方をサポートする充実の福利厚生 ー【子どもたちの成長を支える場所】 LITALICOジュニア四日市教室は、0～5歳のお子さま一人ひとりの発達に合わせた支援を提供しています。親御さまのニーズに寄り添い、お子さまの特性を深く理解した上で、個別支援計画を作成。子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、社会で輝けるよう、温かいサポートを心がけています。専門性を活かし、子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのある環境です。地域との連携も大切にし、包括

勤務時間10:00~17:00 開所時間 〈月～金〉 10時～17時 〈土、祝日、学校閉校日〉 11時～16時 週３～OK時間帯もお気軽にご相談ください

仕事内容児童指導員/送迎業務ナシ/時間・曜日相談可能/17時までの児童発達・放課後等デイサービス/お子様と一緒に出勤OK 児童発達支援施設・放課後等デイサービスの児童指導員の求人です 発達に特性のある子どもたちへの療育支援を行っていただきます。 感覚統合療育、運動療育を通して、子どもたちの「できた」を増やしていくお仕事です。 ・療育支援（遊び・運動・生活支援） ・子どもたちの見守り、コミュニケーション支援 ・支援記録の記入 子どもたちと楽しく関わりながら、安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 マイカー通勤可能で、無料駐車場も完備しています 給与：時給 1,200円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日 月給37万円～/独自のオーダーメイド療育＆実支援に特化したオリジナル研修あり！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> ・基本給 283,200円 ・固定残業代 86,800円(40時間分/超過分は別途支給) ※給与はスキル・経験を考慮のうえ相談 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 一人暮らし手当 10,000円 福祉専門者手当 20,000円～(経験・能力を考慮して決定) 昇給あり(年1回、会社業績による) 賞与あり(

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 ていねいな研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給23.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～246,000円 【月給】238,000円～246,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】