児童発達支援 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 四日市市/児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/児童指導員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【支援の特徴】 個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。発達のゆるやかな未就学児や小学生に対し、必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」ことを大切にし、育児や介護も両立できるよう配慮しています。 【施設の役割】 0歳から年長児までを保育・療育する「児童

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） サムドゥ合同会社 こぱんはうすさくら四日市富田教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/4週8休制/残業ほぼなし/未経験可 正社員 全国展開中の大手FC豊富なノウハウ・充実の研修でさらに成長も月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくい

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンプレイス わかば四日市あくらがわ 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 月給25万円～/県内で10か所以上展開中の地域密着型企業！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴正社員/資格必須 ◆子どもたちに寄り添う3つの支援 1．外遊びで体をしっかり動かす 外で体を動かして遊ぶことは、子どもたちの発達にとって、とても重要です。 そのため当施設では、できる限り近くの公園などで外遊びをできるようにしています。 2．可能性を引き出す総合的な支援 運動遊びやごっこ遊び、積木やブロック、椅子取りゲーム、お絵描きや

仕事内容和気あいあいとした何でも言い合える環境で、障がい児童への療育支援や児童指導員として活動していただきます。 ▼仕事内容 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします ・子ども達の宿題や個人ごとの課題のお手伝い。 ・子ども達個人ごとの支援計画に沿って、公園等での外遊び、施設内でのレクリエーションの援助、学校や子ども達の自宅への送迎。 ・日々の活動記録等をお願いします。 ・休日の外出行事では引率もお任せします。 最も大事なことは子どもたちがやりたいことを一番に叶えてあげることです。 子どもたちが楽しく過ごせるように「遊び」に重きをおいて、日々活動しています。 (三重県四日

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社フリーノート 児童発達支援・放課後等デイサービス Kiddy四日市あかつき 【管理者兼児発管】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし未経験可 正社員 キャリアアップ支援/想いや理想を実現！楽しみながら一緒に成長する施設月給30万円～/正社員/資格必須 ◆大人も子どもも「ワクワク楽しみながら一緒に成長する」 当施設のテーマは、「楽しみながら成長する」。 働く私たちがまず楽しくあり、そこから子どもたちも楽しくなってもらう。 こうした「楽しい」という気持ちを大切にしながら、「将来を見据える」活動をおこなっていく。 子どもたちと一緒に、と

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。 ■年齢不問 ■ブランクOK 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンプレイス わかば四日市はぎ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 県内で10か所以上展開中！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちに寄り添う3つの支援 1．外遊びで体をしっかり動かす 外で体を動かして遊ぶことは、子どもたちの発達にとって、とても重要です。 そのため当施設では、できる限り近くの公園などで外遊びをできるようにしています。 2．可能性を引き出す総合的な支援 運動遊びやごっこ遊び、積木やブロック、椅子取りゲーム、お絵描きや工作、

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンプレイス わかば四日市なかがわら 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 県内で10か所以上展開中！/子どもたちに寄り添う総合的な支援が特徴月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちに寄り添う3つの支援 1．外遊びで体をしっかり動かす 外で体を動かして遊ぶことは、子どもたちの発達にとって、とても重要です。 そのため当施設では、できる限り近くの公園などで外遊びをできるようにしています。 2．可能性を引き出す総合的な支援 運動遊びやごっこ遊び、積木やブロック、椅子取りゲーム、お絵描きや

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 未就学児や小学生のお子さんへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さんや、障がいを持ったお子さんを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さんの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ■運営スタンス 「こぱんはうすさくら四日市富田教室」は、個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。発達のゆるやかな未就学児や小学生に対し、必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」ことを大切にし、育児や介護も両立できるよう配慮

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給215,000円〜290,000円 給与内訳 ・基本給 160,000円 ・職能手当 55,000～135,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 児童に関わるお仕事のご経験が５年以上の方は給与等優遇します★ 通勤手当 実費支給（上限20,000円/月） 昇給制度あり 賞与制度あり（業績により「決算賞与」支給予定・1～2ヶ月分） ※賞与の支給内容は基本給×月数 試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 2025年オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスの療法士 未就学児や小学生のお子さんへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さんや、障がいを持ったお子さんを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さんの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です 療法士・聴覚士（作業療法士・理学療法士・言語聴覚士）の方には、発達に特性のある子どもたちを対象に、心身の発達や日常生活・社会生活のスキル向上を支援するべく、運動機能・感覚統合・言語・コミュニケーションなどのリハビリテーションを行い

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ハンズオン キッズエール四日市日永 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.5万円～/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 未経験可/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎ ◆当施設の紹介 本巣郡北方町にある、多機能型施設です。 運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があります。 今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。 社会とうまく関わり、生

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ハンズオン キッズエール四日市日永 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日114日 正社員 未経験可/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎ ◆当施設の紹介 本巣郡北方町にある、多機能型施設です。 運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があります。 今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。 社会とうまく関わり、生き生き

仕事内容保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。残業が少ないお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップが出来ます。 業容拡大に伴う正社員募集 業界未経験でも大歓迎 ・駅近！残業も少なくプライベート充実！ ・一緒に教室を作り上げましょう。 ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 働く職員はどんな人 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは、「家庭的な施設でお子様とじっくり

仕事内容児童発達支援管理責任者 募集♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として運動と学習に特化した療育のセオリーに沿った指導(プログラム）を行って頂きます。 まずはプログラムを習得し、支援計画所作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、業務全般をしていただきます。 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 勤務時間: 9:30 ～18:30(休憩60分） 土曜・長期休み 8：00～17：00（休憩60分） 残業１h/月or０h/月 休日・休暇: 日・祝 福利厚生: 賞与（実績、業務による） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤

仕事内容送迎なしで祝日休み◎個別支援と小集団支援の児童発達支援・放課後等デイサービスの教室です☆GW・お盆・正月連休あり☆有給取得100％！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ［主な業務］ ・50分の個別支援と小集団支援を合わせて1日2，3コマの実施 ・支援記録入力 ・教材管理 など ［スキルアップ業務］ ・園訪問や外部連携 ・プログラム会議への参加 ・運営に関わる書類の作成 など 従事すべき業務の変更の範囲：集団支援の実施 就業の場所の変更の範囲：同法人内の施設 資格: ブランク可 年齢/学歴不問 その他、児童指導員任用資格に該当する資格をお持ちの方は未経験可 勤務時間: 9:30

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.5万円～/年間休日114日/残業ほぼなし 未経験可/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給235,000円～、ほか条件変更なし。 【勤務地】 三重県四日市市 日永西4丁目1-19 募集情報 ◆当施設の紹介 本巣郡北方町にある、多機能型施設です。

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホー

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給290,000円〜398,400円 給与内訳 ・基本給：251,300～345,200円 ・固定残業代：38,700～53,200円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給 給与改定年2回（4月10月） 賞与あり（年2回支給。評価査定により決定） 交通費支給 上限5万円/月 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります （試用期間中は給与