労務 - 福岡県北九州市 の求人・転職・中途採用

正社員
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人事労務/廃棄物を未来のエネルギーへ/廃棄物処理施設等の運営企業/地球・未来のために/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

  • 福岡県 北九州市戸畑区 大字中原

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【北九州】廃棄物を未来のエネルギーへ!廃棄物処理施設等の運営企業/地球・未来のために◎ 【仕事内容】 人事労務業務をお任せします。 【具体的には…】 ■昇格や昇給に関する人事制度の企画、立案、運用 ■入退社者の管理業務 ■契約社員の契約更新業務 ■労政関連の対応 ■新任管理職、新卒社員、昇格者に対する研修実施 ■社員代表との懇談会の企画、立案、運用 ※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定しています。 【入社後は】 チームへ配属され、OJTという形で同社業務に慣れてい

人事労務業務・精密部品加工メーカー/年間休120日×土日祝休/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡県 北九州市

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務経験をお持ちの方(3年以上) [歓迎] ・労務以外の総務、人事などの管理部門での実務経験をお持ちの方 ・仕事を通して成長したい方、仕事の幅を拡げたい方 ・マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 人事労務業務・精密部品加工メーカー東京プライム上場◎年間休120日×土日祝休 【仕事内容】 人事部の労務グループにて以下の業務いずれかに携わっていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理(

労務業務/管理職候補/世界有数の精密部品加工メーカー/経験者歓迎/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 福岡県 北九州市

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での組織長経験者 [歓迎] ・労務諸問題対応の経験、労働組合協議の経験、給与や社会保険業務の経験 ・英語を使用できる方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 労務業務(管理職候補)・世界有数の精密部品加工メーカー東京プライム市場上場企業 【仕事内容】 労務関係、給与・社会保険業務等を管理いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理(長時間労働対応、36協定遵守)の運営と管理 ・給与、社会保険業務(システム運用)

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