京都府京都市中京区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【仕事内容】 ＜未経験者歓迎！私服通勤OK☆1件30万円の高インセンティブ！福利厚生充実で働きやすさも抜群◎＞ ☆手当充実！（住宅手当・昼食手当・役職手当など） ☆頑張りをしっかり評価◎給与へ反映！ ☆社員旅行はご家族も一緒に♪ 投資用不動産の販売≪個人向け営業スタッフ≫のお仕事です！ 【仕事内容】 収益物件の運用により恩恵を受けられる方々を最初から最後まで丁寧にサポートしていただきます！ ☆売って終わりではなく、安定した家賃収入をもたらすため、アフターフォロー・税金関係のレクチャーなど 資産運用が成功するようにパートナーとして長く付き添ってください♪ 顧客対象：病院やクリニックの先生

仕事内容株式会社ホロスプランニング 【京都/大阪】損保営業［リーダー］◆法人メイン◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定 【仕事内容】 【京都/大阪】損保営業［リーダー］◆法人メイン◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定 【具体的な仕事内容】 【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制】 ■業務内容： 損保事業拡大に向け、新設チームのリーダーをお任せします。 法人のお客様を中心に損害保険の提案実務を行いつつ、メンバー3～4名の育成・サポートを担います。社内紹介案件中心のため事前連携して提案可能です。 ■具体

仕事内容【仕事内容】 ■90％以上が完全未経験でのスタートです！ ■チームで助け合いながら働けます！ ■直行直帰OK！ ■20～50歳までの方が活躍しています！ ＜仕事内容＞ 朝日新聞のPR活動および購読のご案内をお任せします。 具体的には、 ・個人のお客さまへ朝日新聞の購読案内 ・朝日新聞社主催イベント会場でのPR・ご案内 ・朝日新聞デジタルのご紹介 など 無理な押し売りや個人ノルマはありません。 チーム制で目標を追うスタイルのため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ（未経験でも安心）＞ ▼入社～10日間：基礎研修 ビジネスマナー 身だしなみ・話し方 商品知識・提案

仕事内容【仕事内容】 店舗にご来店されたお客様のブランド品（バッグ、時計、ジュエリーなど）の買取・査定業務がメインです。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 1. メイン業務（接客・鑑定） お客様対応・接客: ご来店されたお客様へのヒアリング、商品の受け渡し。 ブランド鑑定・査定: 研修で学んだ知識を活かし、商品の価値を正しく判断し、価格をご提案します。 買取手続き: お客様にご納得いただいた後、必要書類を作成し買取手続きを行います。 2. 店舗運営業務（店舗の"経営"に関わる業務） 商品の仕分け・管理: 買取商品の仕分け、梱包、発送準備。 販促・PR活動: ポスター作成、DM（ダイレクトメール

仕事内容株式会社みやこ設備設計 BIＭ導入◎【京都市中京区】電気設備設計◆年休125/土日祝休/転勤無 /意匠と設備のBIM連携 【仕事内容】 BIＭ導入◎【京都市中京区】電気設備設計◆年休125/土日祝休/転勤無 /意匠と設備のBIM連携 【具体的な仕事内容】 【年休125日/官公庁案件の設備設計/働き方京都で腰を据えて働く】 ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳 10年目 年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に

仕事内容【月8休】富小路通りにキリンビールの「スプリングバレーブルワリー」の醸造所併設のレストランが上陸◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与などの変動はありません ） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※上記は経験者の給与額です。未経験の方は面談にて決定します！ ※残業手当は別途全額支給 ＜月給例＞※20～45時間分の残業代を含む ●46歳・入社27年目・店長（課長級）…月給420,400円 ●46歳・入社18年目・統轄店長（次長級）…月給460,200円 ◆昇給あり（年2回・人事評価制度による） ◆決算賞与あり（業績連動） ◆

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、京都府京都市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。入社後は課長・部長職や本社管理部門へのキャリアパスも整い、家族手当

仕事内容福利厚生充実 【業務内容】 ・京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務 ・学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心 ・直請け ・案件規模：3000万～30億円 ・工期：半年～1年が中心 【業務の特徴】 ・案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） ・移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ・直行直帰 ・現場は複数担当制 ※業務内容の変更範囲：なし PRポイント ◆所長や現場責任者へのキャリアアップ可能 ・キャリアイメージ：30歳／主任⇒35歳／課長代理⇒40歳／現場所長 【採用背景】 受注増加に伴う増員採

仕事内容"AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を担当いただきます。BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 【営業方法】 法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 ・リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ・リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 京都・兵庫北部を中心とした京阪神の民間建築現場で、施工管理業務を担当します。入社後は2週間の座学研修を受け、そのあと現場で実務を覚えていきます。現場は複数担当制で、先輩のフォロー体制が整っています。1つのプロジェクトをチームで担当し、主任・課長代理を経て現場所長へ。任される範囲を少しずつ広げながら成長できる環境です。 【業務内容】 ◆京都／兵庫北部を中心とした京阪

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 京都・兵庫北部を中心とした京阪神の民間建築現場で、施工管理業務を担当します。年間休日は123日、土日祝休みで、年末年始休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇なども整っています。1つのプロジェクトをチームで担当し、案件掛け持ちはありません。移動は社用車や公共交通機関を使い、直行直帰が基本です。転勤は当面なく、京都支社や本社で安定して働けます。 【業務内容】 ◆京都

仕事内容【月8休】富小路通りにキリンビールの「スプリングバレーブルワリー」の醸造所併設のレストランが上陸◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与などの変動はありません ） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※上記は経験者の給与額です。未経験の方は面談にて決定します！ ※残業手当は別途全額支給 ＜月給例＞※月30時間残業した場合 ●18歳・未経験・入社1年目…月給245,720円 ●27歳・経験者・入社2年目・係長級…月給312,880円 ●31歳・入社4年目・課長級…月給358,400 ◆昇給あり（年2回・人事評価制度による） ◆決

仕事内容【仕事内容】 社会人＆営業デビューも大歓迎！ ■90％以上が未経験でのスタートです♪ ■チームで助け合いながら働ける！ ■直行直帰OK！ ＜仕事内容＞ 新聞のPR営業をお願いします。 訪問・イベント会場での営業活動になります！ 新聞社とのイベントも多く、営業成績がでやすい仕組みになっています。 【ポイント】 ①担当エリアでお客様と会話するだけのシンプルな営業スタイル。 営業の経験や、専門知識は必要なし! 覚えることが多くて大変、ということもありません。 ②デスクワーク一切なし！ 事務作業や企画書作成などでの残業もありません。 【給与】 月給21万5000円以上＋インセンティブ＋

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ（トリドールホールディングス） 店舗スタッフ／5連休取得制度／年収400万円～／階層別研修有 【仕事内容】 【ステップアップのための研修多数】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ業務 【具体的な仕事内容】 ◎具体的には … 基本的にはまず調理や接客をお任せ。 慣れてきたらアルバイトスタッフのフォロー・育成や売上UPのための企画・運営サポートなどにもチャレンジいただけます！これまでの経験を活かしながらマネジメントスキルも磨ける環境です。 ★ご経験がある方は”店長”としてスタート可能！売り上げアップの施策や職場環境の改善など、現場からのアイデアも歓迎。実際に、設備の設置を自ら

仕事内容株式会社みやこ設備設計 【京都】建築意匠設計◆意匠と設備のBIM強化を本格化◎年休125/土日祝休/転勤無/BIM導入 【仕事内容】 【京都】建築意匠設計◆意匠と設備のBIM強化を本格化◎年休125/土日祝休/転勤無/BIM導入 【具体的な仕事内容】 【年休125日/転勤なし/働き方京都で腰を据えて働く】 ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です。 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています。

仕事内容【募集店舗】 ラー麺 ずんどう屋 京都府下の各店舗（京都八幡店、 京都久御山店、 京都豊田店、 京都三条店、 四条烏丸店、 京都洛西店） 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 ・京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務 ・学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心 ・直請け ・案件規模：3000万～30億円 ・工期：半年～1年が中心 【業務の特徴】 ・案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当） ・移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給） ・直行直帰 ・現場は複数担当制 ※業務内容の変更範囲：なし 【PRポイント】 ◆所長や現場責任者へのキャリアアップ可能 ・キャリアイ

仕事内容携帯電話キャリアショップでの カウンターセールスのお仕事です！ 来店されるお客様のご要望に合わせ、 接客やご提案、事務手続きをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・棚卸し など 【(例)ショップスタッフの1日の流れ】 09:45 出社 ◎制服に着替え、開店準備 10:00 開店 ◎笑顔でお客様をお出迎え 12:00 ランチタイム 15:00 ミーティング 17:00 ピークタイム 19:00 退社 ★POINT★ ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修あり ・最大年60万円の資格手当あり ★仕事