福井県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容組織・会員の管理業務 ・会務運営管理 ・組織管理 ・総会・理事会の出席、関係所轄役所への連絡・調整 ・予算作成・管理、事務局運営 ・パソコンでの事務作業 ・来客対応 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：福井県社会保険労務士会が定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容・顧問先の社会保険、雇用保険及び労働保険の手続きや 書類作成等 ・助成金の書類作成、申請手続き ・顧問先に対する労務管理、人材育成についての相談対応、アドバ イス ・セミナー、ワークショップの企画・運営 変更範囲；変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容▼お客様企業の手続き業務 ・入社時の健康保険・雇用保険の加入手続き ・出産や病気時の給付金申請サポート ・退職時の離職票作成など ▼給与計算サポート ・勤怠データの確認 ・遅刻・早退・残業時間の反映など ▼その他の事務業務 ・電話・来客対応 ※仕事はＰＣ業務が主で事務所内での業務となります。 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容労務関連業務を担当していただきます。 主に給与・社会保険関係事務 ・給与計算、年末調整、税（住民税・源泉納付） ・勤怠管理 ・社会保険関係の書類作成 （職安、年金事務所、労働局等） ・その他、付随する業務 ★上記業務のいずれかの実務経験がある方を求めます★ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【未経験者歓迎】社労士事務所において、主に以下の業務を担当 していただきます。 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き （入社・退社手続き、育児休業申請、労災申請など） ・給与計算業務 ・各種助成金の申請業務 ・電話対応 ・業務に慣れてきた後は、顧問先企業の担当を持ち、労務管理の 相談対応や就業規則の作成補助等も行います。 ・顧問先企業や労働局などの行政機関への訪問もあります （営業車あり／マイカー使用の場合は車両手当あり） ※スタッフの多くが未経験からスタートしています。 業務時間内に毎週勉強会を実施しており、先輩も丁寧に業務を教え るので学ぶ意欲があれば安心して働けます。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数ともに相談可能です 休憩は法定通り付与いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇（盆）

仕事内容・社労士事務所の補助業務 ・顧客管理（顧客情報の登録、更新など） ・庶務的な業務（請求書作成、発行、郵送など） ・電話対応 ・セミナー、ワークショップの企画・運営 変更範囲；変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊業種を問わず数多くの企業との関りがあるため、幅広く経験する ことができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ＜主な担当業務＞ ・人事、労務管理に関する相談対応 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・データ入力、給与計算代行 ・電話応対、来客応対 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間内で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始休暇あり 年次有給休暇は入社時に入社月に応じて付与します

仕事内容労務（給与計算、労災など）・経理の補助業務 ＊給与計算（入退社・異動等のデータ登録、勤怠データの確認など ） ＊労働保険・社会保険に関する手続き（労災、年度更新、傷病手当 金、月額変更届など） ＊経理補助（納税など） ＊その他の庶務業務（住民税異動届、確定給付企業年金、年末調整 の確認作業など） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能 小さいお子さんがいらっしゃる方は短時間勤務可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月７０時間まで延長することができ、１年６９０時間まで延長 することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・経理（給与計算、出納帳入力など） ・労務（社会保険加入手続き、他申請の手続きなど） ・庶務（簡単なＰＣ入力、会社行事の準備など）の補助業務 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間はあくまでも一例です。勤務時間はフレキシブルに対応 しますので、お気軽に相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鷹巣荘本館事務所内での経理事務全般をお願いします。 ・エクセルへのデータ入力、売上管理 ・経費精算、給与計算、請求書など ・労務管理など 経理系の事務作業がメインですが、 データ入力や週次月次の定例業務が多く、 専門知識は不要です。 ※会計士さんや労務士さんがサポートしてくれます。 ※それぞれの業務の期日を守って、計画的にすすめてください。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容本社において、人事・総務業務を担当していただきます。 ・採用活動・入社・退職手続き ・勤怠管理、労務管理 ・電話・来客対応、パソコン入力作業 ・社内文書・各種資料の作成・管理 人事・採用・労務・教育・総務など幅広い業務を経験できるため、 多様な知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。将来的 には管理部門の中心メンバーとして、会社の成長や働きやすい職場 づくりを支える重要な役割を担っていただくことを期待しています 。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊数多くの企業に携わるため、幅広く経験をすることができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ＜キャリアの流れ＞【変更範囲：変更なし】 ・入社～２年目：事務処理の基礎を習得、先輩指導のもと社会保険 手続きや給与計算を担当 ・３～４年目：複数企業の担当を持ち、労務相談や人事関連書類作 成を一人で完結できるようになる ・５～６年目：人事制度や就業規則の改訂補助、労務改善提案など コンサルティング業務に携わる

仕事内容【仕事内容】 ・老齢年金、障害年金、遺族年金等の裁定請求書類の作成・提出支 援 ・お客様からの相談対応（電話・来客・オンライン対応） ・必要書類の収集および内容確認 ・年金事務所等の関係機関との連絡・調整 ・顧客管理システムへの入力業務 ・その他、社会保険労務士等の補助業務 お客様が安心して年金を受給できるよう、丁寧なヒアリングと正確 な事務処理を行うお仕事です。 （変更範囲）変更なし

仕事内容バックオフィス部門として、採用業務および、総務・労務関連業務 等 幅広い業務を担っていただきます！ ≪業務内容≫ ・人事関連（新卒・中途採用業務全般、広報活動など） ・総務、労務関連（勤怠管理、給与計算、入退社対応、 社会保険、振込関係、備品管理など） ・営業事務（見積書・請求書の作成、補助金申請対応など） 採用業務では採用責任者と一緒に会社の顔として、総務・労務関連 業務では縁の下の力持ちとして幅広く活躍していただけます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働者派遣事業における 新規、既存先企業のアドバイザー業務 ＊派遣社員とのコミュニケーションを取り組む労務管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【月次業務】 ・給与計算、請求書作成 ・雇用保険・社会保険手続き ・産休・育休取得者への対応 ・電話応対、来客応対 ・契約書の確認・作成 ・専用システムへのデータ入力 ・エクセル、ワードでのデータ作成 ・その他、付随する業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊その他、年次業務として年末調整や算定基礎などがあります。 ＊事務未経験や総務知識なしで入社した方も活躍しています。

仕事内容当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま す。 ＜具体的には＞ 人事業務 ／ 新卒採用・中途採用 労務業務 ／ 給与賞与計算・勤怠管理 社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 ※将来的にはキャリアアップして頂き管理部門の柱となって頂きま す。 ※欠員補充のための求人です。 ＜変更の範囲＞原則変更なし（ただし、適性や面談等により会社の 定める業務への変更の可能性あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【メイン業務】 ・労働、社会保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年金裁定請求業務 ・人事労務システムへの入力業務 ・勤怠システムの設定、管理業務 ・給与計算システムの設定、管理業務 ・有給管理システムの設定、管理業務 （変更範囲）変更なし

仕事内容一般事務 ・総務、庶務業務 ・人事労務（給与計算） ・書類・資料の作成業務 変更範囲：原則は変更なし（希望・面談等によりその他法人の定め る業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。