兵庫県の店舗開発 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】宅建資格を活かして活躍！月1〜2回の出張有 正社員 店舗開発のお仕事 ▼仕事内容 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※2030代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群！ ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる！ ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける！ 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を 共

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】店舗開発の実務経験をお持ちの方（業界不問） [歓迎] 【求める人物像】現場に出て情報を集めることが得意で、行動力のある方を探しています！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 駅直結の商業施設や、郊外のショッピングモールなど、高い集客が見込める立地での店舗開発経験者を求めています。 現在は営業部長が店舗開発業務を兼任しており、今後は新たな部署として新設の予定です。 施設管理者との現存のパイプや、新たな取引業者との関係性構築など、プレイヤー的な要素も求める

仕事内容【応募資格】 [必須] ⇒物件開発のご経験3年程度以上 ※物件の種類は不問（駅前、ロードサイド、商業施設など） ※外食・飲食以外の物件開発経験者も歓迎 【職種名】 【全国】店舗開発・物件開発（主任～次長クラス）東証プライム上場企業／ラーメン「町田商店」世界展開 【仕事内容】 新規出店の為の物件・店舗開発業務 【具体的には】 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ⇒開発戦略の策定 ?出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定 （出店したいエリアやブランドの店舗や物件をどのように開発していくか） ⇒物件の情報収集 ?物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によって

仕事内容【宅建保有者必見！】正社員｜ハイブリッド勤務｜新店舗の開発や不動産事業運営 株式会社エコリング - 【リユース業界のパイオニア／創業依頼黒字経営を継続中】買取専門店から世界初の古物総合商社へ 仕事内容 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20〜30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ・ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群 ・ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる ・新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容株式会社FiT 【リモート/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善／20代活躍中 【仕事内容】 【リモート/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開

仕事内容大手企業様の商品、サービス、海外輸入商品などを催事イベントを通してお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。先輩スタッフに付きっきりで少しずつ慣れていきましょう！ここで生きたマーケティングの基礎を身に着けます。９割以上のスタッフが未経験な理由はココ！ お仕事に慣れてくれば希望者には、人材育成、イベント会場の企画交渉や、商品の買い付け、在庫管理、商品企画、経理事務、オフィス運営などの経営サイドのお仕事もいろいろ経験できます。 一気にキャリアアップを目指せます！ ＜正社員＞ 海外商品などを販売するための催事場所の獲得や、アフターフォローをお任せしていきます。 新規事業

仕事内容ステーキの焼き手スタッフ／未経験／賞与4ヶ月分可 株式会社神戸石田屋 ステーキ,鉄板焼き 《 新着レア求人 》 事業拡大のための増員募集★ ＜最短2日で内定＞私服で面接OKです！ 20代・30代活躍中 ˗ˏˋ 正社員大募集・未経験OK ˎˊ˗ ✦リニューアルオープニングスタッフ ✦2年目で【年収450万円】目指せる！ ✦ボーナス2回【年間3～4ヶ月分】も可能 ✦腰を据えて働ける【転勤なし】 ✦駅チカ店舗で通勤に便利♪ ✦商品開発・SNS運用もチャレンジ可能 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― 堅苦しさやピリピリした雰囲気なし！ 未経験から始める鉄板焼きシェフ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ⇒物件開発のご経験3年程度以上 ※物件の種類は不問（駅前、ロードサイド、商業施設など） ※外食・飲食以外の物件開発経験者も歓迎 【職種名】 【全国】店舗・物件開発（主任～次長クラス）東証プライム◆「町田商店」ラーメンで世界展開 【仕事内容】 新規出店の為の物件・店舗開発業務 【具体的には】 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ⇒開発戦略の策定 ?出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定 （出店したいエリアやブランドの店舗や物件をどのように開発していくか） ⇒物件の情報収集 ?物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によっては物件オー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験がある方 ・出店候補地の選定や地主交渉、マーケット分析やリサーチ等の店舗開発のご経験 ・店舗における用地仕入れのご経験 【職種名】 【大阪・兵庫・愛知】店舗開発/年収500～700万円/東証プライム上場・創業以来35期連続の増収増益 【仕事内容】 大型食品ディスカウントストアを中四国・九州・関西・東海・北陸を中心に展開している同社において、店舗開発をお任せします。 ITを駆使した最先端流通モデルなどが強みの企業です。 ■店舗開発 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との 許認可に関わる各種行政対応などを行っ

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【仕事内容】 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容部門運営から接客まで！あなたの多彩なスキルが活かせるお仕事です。充実の福利厚生とキャリアパスで、安心して働けます。 【キャリアパス】能力に応じた等級制度を用意しておりますので、具体的に目標を定め、クリアすることでしっかりとキャリアに反映されます。実際、入社1年半で店長へ昇格した先輩もいらっしゃいます。また、店舗での経験をもとに、店長へのステップアップ以外にも、バイヤー・商品開発・店舗開発・Eコマースなど本部業務へのキャリアが開けています。 ◎幅広い業務が魅力！発注から接客まで幅広い業務があり、スキルアップを目指す方に最適です。 ◎充実の福利厚生！退職金制度や各種休暇制度が整っており、長く安心

仕事内容部門運営から接客まで！あなたの多彩なスキルが活かせるお仕事です。充実の福利厚生とキャリアパスで、安心して働けます。 【キャリアパス】能力に応じた等級制度を用意しておりますので、具体的に目標を定め、クリアすることでしっかりとキャリアに反映されます。実際、入社1年半で店長へ昇格した先輩もいらっしゃいます。また、店舗での経験をもとに、店長へのステップアップ以外にも、バイヤー・商品開発・店舗開発・Eコマースなど本部業務へのキャリアが開けています。 ◎幅広い業務が魅力！発注から接客まで幅広い業務があり、スキルアップを目指す方に最適です。 ◎充実の福利厚生！退職金制度や各種休暇制度が整っており、長く安心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食、食物販での店長をお持ちの方 ・レストランやカフェ、ベーカリーでの経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ベイクルーズG◎人気バーガーカフェ店長｜年収550万可 【仕事内容】 【企業の魅力】 ベイクルーズグループが展開する飲食事業のブランド J.S. BURGERS CAFEは、「Life is BURGERS～ハンバーガーのある生活～」を コンセプトにしたグルメバーガーカフェです。 毎日焼き上げる自家製バンズと、ビーフ100％の氷温熟成パティを使用したこだわりのハンバーガ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 本ポジションは、単なる施設長ではありません。 担当施設を一つの事業体と捉え、経営視点でQCD（品質・コスト・人材）をコントロールする「事業責任者」です。 まずは1施設の施設長として成果を創出し、その再現性が確認できた段階で、早期に2施設の管掌へステップアップしていただくことを想定しています。 ▍当社は「異業界の店舗管理経験者」の方を求めています。 介護業界は今、「想い」だけで運営できるフェーズを終え、データとロジックに基づい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設のプロパティマネジメントのご経験 ・物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等のご経験 ・店舗リーシングや店舗の賃貸仲介のご経験 ・代理店等での販促企画のご経験 [歓迎] ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方（顧客に寄り添い柔軟に対応ができる方）（社内連携が円滑にできる方） 【職種名】 商業PM（業界トップクラスの人気成長企業）〔兵庫〕 【仕事内容】 当社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ⇒物件開発のご経験3年程度以上 ※物件の種類は不問（駅前、ロードサイド、商業施設など） ※外食・飲食以外の物件開発経験者も歓迎 【職種名】 【全国】店舗・物件開発（主任～次長クラス）東証プライム上場企業／「横浜家系ラーメン 町田商店」等 【仕事内容】 新規出店の為の物件・店舗開発業務 【具体的には】 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ⇒開発戦略の策定 ?出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定 （出店したいエリアやブランドの店舗や物件をどのように開発していくか） ⇒物件の情報収集 ?物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によって

仕事内容株式会社ブロンコビリー 上場企業で活躍！【総合職（店舗スタッフ/バイヤー/商品開発）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【週休2日制導入・年末年始休暇あり】希望や適性に応じ、店舗業務（接客・調理など）／商品開発／バイヤー（原材料の調達など）をお任せします。【店舗スタッフ】◎積極採用中！ □接客・調理 あなたの成長に合わせて業務をお任せしていくので、 少しずつ慣れていただければ大丈夫です♪ 慣れてきたら（半年～1年程）、 下記の運営業務にも挑戦していきましょう。 □スタッフの教育 □店舗