店舗開発 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

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大阪/店舗開発/日本最大級の自転車専門店年休120日(土日祝休み)/東証グロース上場

DAIWA CYCLE株式会社(ダイワサイクル)

  • 大阪府 吹田市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容DAIWA CYCLE株式会社(ダイワサイクル) 【大阪】店舗開発/日本最大級の自転車専門店◆年休120日(土日祝休み)/東証グロース上場 【仕事内容】 【大阪】店舗開発/日本最大級の自転車専門店◆年休120日(土日祝休み)/東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ~2023年に東証グロース市場へ上場/関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業/大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開/自転車の専門店~ ■業務内容: 用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の

登録エントリー

店舗開発担当/年休120日/完全週休二日制/フレックス可/在宅/語学力不要/店舗開発・FC開発

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

  • 大阪府 大阪市福島区 福島 / 福島駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食またはコンビニチェーンにおける店舗開発業務の実務経験(関西でのご経験) ・普通自動車免許 【職種名】 店舗開発担当【大阪勤務/年休120日】 【仕事内容】 店舗開発担当者として、直営店舗の新規出店およびフランチャイズ店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ・候補地の探索 ・分析ツールを活用した立地選定 ・物件契約締結までの一連の業務を行います。 主な開発地域は近畿および西日本です。物件探索のためのテレワークや直行・直帰も可能です。課長へのレポートラインが設定されており、業務の進捗を報告しながら進めていただきます。 近年の店舗数は年々増加傾向です。今年もさら

店舗運営スタッフ(未経験OK) クレイジーな経験聞かせて!/奇想天外なアイデアもカタチにできます!

株式会社スパイスワークス

  • 大阪府 大阪市

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容\活躍フィールド、どれ選ぶ?/ 酒場、和食、ビストロ、スシなど、多様な業態から活躍の場を選び、接客、食材の仕込み、調理、盛り付け、店舗運営業務などに取り組みます。 \入社後ステップ/ ▼会社を知る 会社の考え方、キャリアの広がり方、豊富な業態などをご説明。1年目は月に数回、上司との面談も実施。現場で感じた悩みや「もっとこうしたい!」も気軽に話せます。 ▼店舗デビュー 希望・適性をふまえ各店舗に配属。現場では「ウチの味」「サービスのこだわり」から、接客・調理・売上管理まで幅広く学べます。 ※1店舗あたり社員2~3名、アルバイト7~8名。規模により異なる場合もあります。 ▼改善を仕掛ける

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