大阪府の店舗開発 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府東大阪市の店舗開発 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 ・当社各ブランド（じゃんぼ總本店 ・鳴門鯛焼本舗 ・ジャンボ酒場 ・あっちゃんのからあげ屋等）の新規店舗の開発を担当して頂きます。 ・物件情報の収集、新規店舗計画の企画立案、マーケットリサーチ、契約終結、新規オープンまでの一連の業務を受け持ってください。 変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 店舗開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)400000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 [歓迎] ・宅地建物取引主任者資格、尚可。 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。 【職種名】 店舗開発マネージャー 【仕事内容】 【大阪勤務/店舗開発】 全国約500店舗を展開する上場外食チェーン企業より西日本エリアの戦略的な立地開発を担う店舗開発マネージャー求人です！ ＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当 【事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を要する方 ・小売・流通・外食チェーンなどにおける商圏分析、売上予測・調査の部門での実務経験がある方（業界問わず） ・店舗開発業務の経験があり、立地の情報収集から商圏分析、売上予測など一連の業務への理解がある方 ※上記に加え、以下どちらも必須 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの一般的な操作が可能な方） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・GISツール、人流データなどを使用した実務経験がある方 ・経営層に対するプレゼンテーション経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)(2)のいずれか必須。経験年数は不問。 (1)店舗開発経験（業種は不問） (2)不動産業界やデベロッパーなどでの業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ロードサイド店舗における店舗開発経験 ビルインの飲食店の店舗開発経験（今後はビルイン物件の出店を強化していきたい為） ビルイン必要面積：100坪～150坪 チェーン展開している飲食業界での経験 【スキル】 社内外との良好なコミュニケーション、信頼関係構築スキル 初対面の顧客や取引先に対し、臆せずコミュニケーションが取れる 多様な業務に柔軟に対応し、新しいことに積極的にチャレンジができる PCスキル（ワード・エクセルの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食チェーンの店長職やSV職で店舗の売上管理等のご経験がある方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの一般的な操作が可能な方） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・GISツール、人流データなどを使用した実務経験がある方 ・経営層に対するプレゼンテーション経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発部店舗開発課 メンバークラス 【仕事内容】 出店を検討すべきエリアの分析・選定 出店候補地の売上予測および商圏調査分析 ※週1～3件程度の依頼、分析には2～3営業日を要する。 ※GI

仕事内容【企画営業（経験者）】経験者募集！自動車業界からの転職歓迎！／3〜6ヶ月の研修あり／シフト自由・土日休み選択可 ▼仕事内容 主な業務内容はユーポス本社にて、 ◆「車買取店ユーポス」のFC契約をしてくださる法人様または独立開業を目指している個人を対象とした営業活動 ◆その他、本社営業チームに付随する業務全般（加盟店へのメール案内・アポ取り・電話対応など） ユーポス店舗の仕事内容を覚えてもらうた為に、入社後はユーポス直営店で半年年ほど勤務してもらいます。 （研修期間は経験に応じて変動します） (大阪府大阪市西区) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆基本給は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗運営や小売業界での実務経験3年以上 ・プロジェクト管理やスケジュール調整の経験 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内外とのコミュニケーション力をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【職種名】 店舗開発：大阪本社 【仕事内容】 新規出店から退店まで店舗づくりの全工程に携わりながら、ブランドの成長を支える重要ポジションです。 プロジェクト全体を見渡しながら仕事を進めることができます。 店舗開発担当として、新規出店・退店に関わる業務全般をお任せします。本社でのデスクワークに加えて店舗へ足を運びながら店舗づくりも関わっていただきます。

仕事内容【大阪or東京】店舗開発★新店の内装施工管理 ▼仕事内容 ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。 国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。 案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 (大阪府) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本

仕事内容◇販売戦略 店舗開発 Yogibo Storeの店舗展開が順調に拡大しており、店舗開発チームの業務量が大幅に増加しています。より質の高い店舗開発を実現するため、チーム体制を強化し、お互いを支え合える環境を構築したいと考えています。 あなたの手で、新しい店舗をゼロから創り上げていく、クリエイティブでやりがいのある仕事です。 図面上の計画が、現実の店舗として立ち上がっていく感動。 自らが汗を流して設営した店舗にお客様の笑顔が溢れる瞬間。 この仕事は、一つひとつのプロセスが、あなたの成長と会社の未来に直結しています。 ▼具体的には ・新規出店、退店のプロデュース業務 新しい店舗の企画・出

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 店舗開発 ロードサイド経験をお持ちの方 【仕事内容】 【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容： 国内・海外飲食事業、食品製造事業 ■トップメッセージ： 創業以来、関西、関東、海外を中心にそのフィールドを拡げてまいりました。 現在では成長戦略の一環

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関西＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ロードサイドにおける店舗開発の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 【職種名】 【大阪】店舗開発 ※土日休み 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 同社が展開するラーメンレストランチェーンの新規出店に向けた調査・開発業務を担当します。現在は商業施設内への出店が中心ですが、今後は関西エリアのロードサイド店舗の拡大を最優先課題としており、その中心メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売・サービス業における店舗出店または店舗運営の実務経験（3年以上） ・プロジェクトの立ち上げ・推進経験（複数部門・社外との調整含む） ・数値と感性の両面から空間づくり・接客を考えられる力 [歓迎] ・化粧品・美容・ライフスタイル業界での出店・店舗運営経験 ・店舗コンセプト設計、什器・内装などのディレクション経験 ・スタッフマネジメント、接客研修・育成経験 【職種名】 店舗開発（リテール営業）/大阪 【仕事内容】 【自社化粧品ブランド担当】直営店出店プロジェクト担当（リーダー候補） 直営店舗出店に関わる業務を、企画・交渉・構築・運営まで一貫して推進していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ★下記内容の中で、（1）（2）（3）のいずれかの経験＋（4）は必須 （1）店舗開発、モール開発の経験がある方 （2）ドクターの開業支援の経験がある方 （3）再開発事業やテナント誘致の経験がある方 （4）運転免許証（ＡＴのみ可） [歓迎] ・医療業界もしくは不動産業界の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発職（店舗・モール開発、ドクター誘致等）※本社勤務（年収400万円～828万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 医療モール開発に関する業務全般に携わっていただきます。 【職務内容】 （１）不動産情報の取得および不動産交

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国/四国/九州エリアで出店実績のある方(コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者でもOK) ・郊外型店舗の出店経験 ・年間で5物件以上の実績がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【福岡・大阪】店舗開発担当 （※年収 600万～900万） 【仕事内容】 優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただくポジションです。 ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。

仕事内容【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可) 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “スープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発経験（ビルインまたはロードサイド） [歓迎] ▼全国展開している企業での店舗開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【物件・店舗開発（不動産部）/管理職候補大阪】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理 【業務詳細】 ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設

仕事内容株式会社ディスクユニオン 【梅田】店舗スタッフ＜CD・レコードアクセサリー担当＞商品開発に携われるチャンスあり 【仕事内容】 【梅田】店舗スタッフ＜CD・レコードアクセサリー担当＞商品開発に携われるチャンスあり 【具体的な仕事内容】 ＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要： 音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴： ★CD・レコードアクセサリー担当者とは アクセサリーと言っても、CDやレコー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■売業、不動産デベロッパー、融機関等において、地交渉、店舗開発に関わったご経験を有する ※関において物件情報のネットワークを有する ※ドラッグストアに限らず、スーパー、ホームセンター、家電量販店、アパレル、家具、雑貨等、領域は不問 [歓迎] ■規模売店舗地法対象店舗（1000平メートル以上の売店舗）の店舗開発経験 ■ドラッグストア業界の知 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/転勤なし】店舗開発＜管理職～リーダークラス＞（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【採背景】 ■この2年で30店舗近く、積極出店をなってきましたが、早期に50

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発のご経験がある方。 [歓迎] アパレル店舗の開発経験のある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発／自社企画ブランドを主軸としたセレクトショップ／新店舗増加に伴う急募案件 【仕事内容】 店舗開発業務 ・新規出店物件の発掘(主な店舗は百貨店・商業施設) ・店舗物件や不動産の賃貸交渉、家賃交渉、 ・契約後の開店準備など店舗開発における一連の業務。 【事業内容・会社の特長】 オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売／セレクトショップの運営 【雇用形態】 正社員 【勤務時