ハローワーク 社会福祉 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日程度（土・日・祝含む）応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月９日以上の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２歳から１８歳までの社会的養護を必要とする子ども達の自立と、 社会に巣立っていくための支援。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム「瀬古の家」において、入居者様の 介護をお願いします。（１ユニット１０名×６＋短期入所１５名） ＊食事・入浴・排泄・移動の介助や日中のレクリエーションに加え 服薬管理や体温・血圧測定など体調管理、介護記録の作成、清掃 など入居者様の日常生活にかかわる介護業務を行います。 ＊認知症カフェ・サロン活動・こども食堂など地域交流の盛んな開 かれたホームで、利用者さんの笑顔をサポートしませんか？ （変更範囲：生活支援員・ヘルパー） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容介護業務（オムツ交換、食事介助等）はほぼありません。 名古屋市指定管理の養護老人ホームです。 無資格・未経験の方、ブランクのある方歓迎！ 食事の準備、見守り、清掃、クラブ活動や行事・外出支援など、 入居者の方が「その人らしく」生活するお手伝いをして頂きます。 養護老人ホーム寿楽荘は概ね健康で自立した生活ができる方が １２０名入居されています。お一人お一人としっかり向き合った コミュニケーションを取って働きたいという方にぴったりです。 資格取得支援や研修制度もありますので、介護のことを学びたい方 も資格取得やキャリアアップを目指して頂けます。 先輩職員が一緒にしっかり業務を教えますので安心です。

勤務時間又は6時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊働く時間・日数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月１５～１７日程度（土・日・祝含む）応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月９日以上の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆夜勤はありません◆ 視覚障がいのある方が入居される養護老人ホームにおいてバイタル チェックや往受診の援助、服薬管理、医療的な処置や緊急時の対応 などの利用者の健康管理全般、食事の見守りや援助などに従事して いただきます。 １年を通じて看護職員の複数体制をとっております。 ＊盲養護老人ホーム：定員５０名 「変更範囲：法人の定まる範囲」

仕事内容夜勤なし！ブランクある方もＯＫ！ 名古屋市指定管理の養護老人ホームで看護師（准看護師もＯＫ）の 資格を生かして働いて頂ける方を募集いたします。 入居者の方の受診付添や体調管理、医療機関とのやりとりなど、医 療面から「その人らしく」生活できるお手伝いをして頂きます。 養護老人ホーム寿楽荘は概ね健康で自立した生活ができる方が１２ ０名入居されています。お一人お一人としっかり向き合ったコミュ ニケーションを取って働きたいという方にぴったりです。 資格取得支援や研修制度もありますので、さらなる資格取得やキャ リアアップを目指して頂けます。 先輩職員が一緒にしっかり業務を教えますので安心です。 （変更範

仕事内容下記部署の管理業務 ●有料老人ホーム及び関連事業所の指導及び管理の仕事です。 ・訪問介護事業所 ◎有料入退去手続 ・通所介護事業所 ◎労務関係 ・居宅介護支援事業所 ◎シフト管理 ・本社の管理業務 ◎行政対応 「変更範囲：変更なし」 ・全ての部署の売り上げ管理 等々 ※試用期間中に、全ての業種の経験をして戴きます。 ※事業所ＰＲ情報もご覧ください。 ※無資格者を会社負担で資格取得し、現在デイ相談員業務中

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：6時50分〜15時50分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時10分〜19時10分又は6時50分〜19時10分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間につきましては、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業時間同様、休日につきましてもご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月ごとのローテーション。土日休み相談可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：延長保育は１９時００分までとなりますが、保護者の方が早くお迎 えに来られた時は、全員降園した時点で、当日の勤務が終了となり ます。 ＊就業時間につきましては、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業時間同様、休日につきましてもご相談ください。 年末年始１２／２９～１／３は休園日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：6時50分〜8時50分 就業時間２：6時50分〜10時50分 就業時間３：7時30分〜11時30分又は6時50分〜12時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業時間同様、休日につきましてもご相談ください。 年末年始１２／２９～１／３は休園日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆従来型特養における介護業務全般◆年間公休数は１１９日！◆退 職共済２種（県共済会・福祉医療機構）加入！◆平均在職期間は平 均１０年と安定しており、年齢層も多様。★資格や適性を考慮して 、他職種登用の可能性あり！ ◆介護計画作成やレクリエーション企画運営の他、いずれや新人へ のＯＪＴや配属部署のリーダー的役割を担っていただく場合があり ます（介護記録にＰＣ、スマホ入力アリ）。 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分又は7時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：15時00分〜19時10分 就業時間２：16時00分〜19時10分 就業時間３：13時00分〜19時10分 就業時間に関する特記事項：延長保育は１９時００分までとなりますが、保護者の方が早くお迎 えに来られた時は、全員降園した時点で、当日の勤務が終了となり ます。 ＊就業時間につきましては、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業時間同様、休日につきましてもご相談ください。 年末年始１２／２９～１／３は休園日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●施設入居希望者やそのご家族様に対して、介護保険制度の説明や 入居に関する相談、また他のサービス事業所との違いや連携など 、高齢者福祉に関する幅広い相談を受け付ける仕事になります。 また、入居された後にも高齢者に関する社会保障制度などの説明 や申請などを行います。 施設内の専門職同士の連携・協働の中心的役割も担っていただき 、入居されている高齢者様に 快適に生活していただくための 間接的業務を行っていただきます。 変更範囲：なし

仕事内容認定こども園よつ葉こども園において、生後６か月～就学前までの 児童を保育・教育する仕事です。 英語教室・キッズダンス教室・歌・運動への取り組みを生かし、 様々な活動を行います。遊隊（あそびたい）として、日本ど真ん中 祭りなどで踊る活動もしています。 研修や行事など、法人内の他事業所との交流もあります。 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊乳幼児の保育を担当していただきます。（対象年齢０～５歳児） ＊子どもの年齢や成長に応じた保育をおこなっていただきます。 ＊ブランクのある方大歓迎！研修充実して安心。 ＊２０代から６０代まで幅広く活躍中です。 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」