居宅介護支援事業所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都新宿区北新宿の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護業務/介護支援専門員/介護士/最大手の介護付き有料老人ホーム!福利厚生も充実!定年65歳 ■コメント 賞与年2回（実績計2ヶ月分）♪ 社内食利用可（1食200円）！ 綺麗な介護有料老人ホーム◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務（行事・レクリエーション等） ・病院および居宅介護支援事業所への訪問 ■給与 月給270000円~ ■給与

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 新宿区が設立した社会福祉法人運営による特別養護老人ホームです。 JR総武線沿線「東中野駅」「大久保駅」から徒歩10分圏内と好立地にあり、通勤に便利です。 介護職として働きながらスキルを磨き副主任や主任を目指したり、専門資格を取って法人内の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへ異動したりなど、豊富なキャリアパスが可能です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおいての介護業務全般 ・生活援助

仕事内容 セントケア新宿 居宅介護支援 居宅介護支援事業所ケアマネジャー オススメPOINT ◆働きやすい職場環境★ ◆充実の研修制度♪ ◆ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプラ

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 主任介護支援専門員として ・30～35件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に

仕事内容★日勤のみ◎資格取得支援制度♪育休あり★東京都新宿区にある介護事業所で、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を行っています。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活リスムを取りやすいのが特長です。 ・資格取得支援制度などのフォロー体制が整っており、スキルアップが可能です。 ・育児休業や介護休業などの取得実績があります。ご自身のライフスタイルの変化に柔軟に合わせて働いていただける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪

仕事内容高齢者の方々のより良い在宅生活の実現を目指すケアマネジャーを募集しています。 ご担当いただくのは、介護サービス計画の作成や、関係機関との連絡調整、サービス提供状況の評価などです。 充実の研修制度や資格取得支援、キャリアアップ支援など、スキルアップの機会も豊富です。 また、妊娠・出産・子育て期間中も、手厚い子育て支援制度でバックアップいたします。 在宅介護の実現に向け、皆様と一緒に取り組んでいきましょう。

仕事内容【仕事内容】 居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験※おおよその目安） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担

勤務時間日勤：9:00～18:00 〈登録ヘルパー〉 ※9:00～18:00の間で応相談 ※週1日～

仕事内容★日勤のみ◎資格取得支援制度♪育休あり★東京都新宿区にある介護事業所で、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を行っています。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活リスムを取りやすいのが特長です。 ・資格取得支援制度などのフォロー体制が整っており、スキルアップが可能です。 ・育児休業や介護休業などの取得実績があります。ご自身のライフスタイルの変化に柔軟に合わせて働いていただける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪

仕事内容【居宅介護支援／主任ケアマネジャー】正社員｜新宿区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ ライフステージの変化で仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。 専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎり

仕事内容居宅ケアマネ／テレワークあり◎年122日休！土日＋ハッピー休暇15回◎残業ほぼ無 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 要支援や要介護認定を受けた方が、介護保険制度を利用し、自立した生活を送れるようケアプラン作成や各事業者の手配・調整、ケア全体のマネジメントを行います。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・認定調査 ・介護保険相談業務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,育児休暇あ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 落合（居宅介護支援）【パート】主任ケアマネジャー_339_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すご

仕事内容★昇給賞与あり！月9日休み◎育休あり★東京都新宿区にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、グループホーム、ケアハウスを併設しています。 ・昇給や賞与はもちろんのこと、各種手当も充実しているので安心して長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内

仕事内容◇年間休日１２０日◇【訪問リハビリ／作業療法士（正社員）】ブランク・未経験歓迎｜同行訪問あり｜インセンティブあり ■ アピール ～『株式会社あわーず』～ 東京新宿・八王子・江東エリアで、訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援事業所を展開。 看護師・リハビリ専門職・ケアマネジャーが、“自分や家族が受けたいサービス”をチームで目指し、医療ケアだけでなく、日常生活や心のケアまで多角的にサポートしています。 小児から心身障害、ご高齢者まで幅広い利用者様に寄り添い、住み慣れたご自宅での「自分らしい暮らし」を支えています。 現在、 『あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション』で

仕事内容居住支援特別手当1万円あり【新宿】年間休日124日在宅勤務制度利用可能！研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・スタッフのマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 主任介護支援専門員をお持ちの方 勤務時間: 変形労働時間制 8:30～19:30の間で一日8時間程度シフト制勤務 休憩：60分 休日・休暇: 月9～11

仕事内容【新宿区高田馬場一丁目】安心の育成＆フォロー体制◎研修制度充実◎資格取得支援あり！居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして、お客様を支えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住み慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、 必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。 増員のための募集となりますので 慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。 事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、 常に、相談ができる環境です！ 訪問介護ヘルパーや看護師等多職種が在籍している セントケア東京株式会社では、 様々な職種への相談も可能です。 ケ

仕事内容★昇給賞与あり！月9日休み♪育休あり★東京都新宿区にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、グループホーム、ケアハウスを併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(

仕事内容管理者は、現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支える役割です！ 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握 障害児、障がい者のケアが中心です。 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 現場ケアからスタートし、徐々に管理者候補→管理者業務をお願いします！ 【管理者候補業務】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス ・ヘルパーのマネジメント業務 など 【管理者業務】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・ご利用者様・ご家族様との契

仕事内容 セントケア新宿 居宅介護支援 居宅介護支援事業所ケアマネジャー オススメPOINT ◆働きやすい職場環境★ ◆充実の研修制度♪ ◆ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプラ

仕事内容やりがいのあるケアマネジャーの仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜247,000円 ≪基本給≫ 148,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:30,000円 精勤手当:7,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:15,000〜22,000円 ケアマネージャー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0.

仕事内容＊レクリエーション企画立案等 ＊居宅介護支援事業所への訪問活動 ＊デイケアでのサービス提供に伴う一切の関連業務 ＊配車計画の策定 ＊ご利用者様の入浴介助 ＊福祉車両（ハイエース等大型有）にてご利用者様宅への送迎業務 変更範囲：なし