機能訓練指導員 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容機能訓練指導員／機能訓練指導員募集 ご利用者様が自分の身の回りのことができるよう、一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練計画書の作成や送迎をお任せ。ご利用者様が参加したいと思えるようなアクティビティのご提案、またスタッフやご家族への動作介助の指導やリハビリ専用器具の使用方法、指導などもお任せします。 ＜企業からのメッセージ＞ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ お客様へ笑顔を届けるデイサービス 夜勤なし◆早期昇格可◆未経験者歓迎 スポーツジムとカフェを融合したような、オシャレなリハビリ施設！未経験、介護に興味のある方大歓迎！ リハビリ専用器具への誘導や送迎（ミニバン・普通車（ＡＴ車）使 用

仕事内容機能訓練指導員 【移住支援金対象求人】デイサロンの機能訓練指導員募集 (PT・OT・ST)前職給与保証◎ 【移住支援金対象求人】 シンシア焼津西は「通所介護：最大定員46名」 「短期入所生活介護：最大定員38名」の複合施設です 必ず前職より給与ベースアップするのでモチベーションup 嬉しい日曜定休。交代勤務無しの日勤のみの勤務です 月に2日の希望休も出せるのでプライベートも充実出来ますよ 1時間単位で習得できる『時間有給』もある為、 突然のお子様のお迎えだけでなく、美容院等のご自身の 『自分時間』も充実出来ちゃいます パパの育休実績もあり パパも積極的に育児に参加出来ますよ お

仕事内容内科循環器科の診療の他、通所リハビリテーション・デイサービス・居宅介護支援事業所などを展開しています。 どうすれば病気の改善につながるか、どうすればその方にとってよい介護ができるか、 考えることは毎日山積みですが、医療とデイサービスの職員と共に奮闘しています。 デイサービスの利用者さま、地域の方々、職員とのつながりを大切にしています。 職場環境 当院の職員の恵まれていることは、デイサービス、医療（医師、看護師）とケアマネジャーとの連携が容易に取れることによって、利用者様本位のサービスが提供出来ることです。 それぞれの役割ごとにより良いサービスを提供するために、繰り返し基礎技術の習得と笑顔とおも

勤務時間固定時間制

仕事内容柔道整復師／デイサ ビスでの機能訓練指導員 当社デイサービス「いきいき・アップデイ」にて、機能訓練指導員をお任せします。主なお仕事は利用者さんへのリハビリ・施術や送迎となります。 1.デイサービス運営 2.接骨院運営（曲金院・森下院） 3.ストレッチ・ラボ 運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容・バイタル・体温測定などご利用者様の体調チェック ・手技・体操・機能訓練（マシン運動・平行棒・ボール・チューブ 運動・屋内、屋外歩行等） ・介護業務 移動・移乗・※食事介助（補助）※排泄（補助） ・朝・夕方送迎 ・イベント、レクリエーションの手伝い ・帳票類の作成、記録（個別機能訓練計画書・記録・ＰＣ入力、手 書き等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容医療から介護まで幅広いサ一ビスを通じて地域の皆様に「出会い」を提供します。 徳洲会グループは日本全国に、病院を70施設、診療所やクリニック、介護老人保健施設など合わせて 340施設を運営する医療介護グループです。 福利厚生 ～健康やライフプランを強力にサポート～ ●診療費補助 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給 ●グループ共済 個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供 ●融資制度 教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループロ

仕事内容■特別養護老人ホームに併設するデイサービス利用者に対して 日常生活を営むために必要な機能の改善やその減退を防止するた めの機能訓練を行っていただきます。 ▽個別機能訓練の実施 ▽個別機能訓練計画書の作成、モニタリング、評価 ▽介護業務の補助 ▽利用者の送迎業務 ▽サービス担当者会議への参加 他 「仕事内容変更範囲：法人が定める業務」 ※デイサービス定員：３０名 ※応募前の職場見学受付しております！お問い合わせ下さい！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容■お仕事内容 デイサービスの機能訓練指導員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容新しい環境で資格を活かしてみませんか？自分のペースで働けます！     2018年12月新規オープン☆ まだまだ新しくキレイな施設です◎ 地域密着型特別養護老人ホームと ケアハウスが併設された施設です 他にもショートステイやデイサービス、 居宅介護支援事業所もあり！ まごころのこもったケアで、 地域から愛される施設を目指します 【ショートステイでの機能訓練指導員】 ｢ショートステイ 沼津南陽光園｣にて 一日10人限定、利用者の訓練業務を担当していただきます 事業所は特養に併設の ショートステイ(10名)です。 機能訓練、機能訓練計画書の作成、ご利用者の送迎業務兼ご自宅のアセスメントが仕事

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。 利用者のそれぞれの機能課題及び生活課題が改善向上するように、個別機能訓練等を提供していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容富士脳障害研究所付属病院は東京大学脳神経外科派遣先の脳神経外科専門病院です。脳卒中（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血、一過性脳虚血）を中心とする脳血管障害、脳や脊髄の腫瘍、水頭症、頭部外傷、頭痛、めまい、てんかんやパーキンソン病、認知症などの診療を専門とし、大きな成果をあげています。 充実した福利厚生 ●リゾートホテルを会員価格で会員制リゾートホテル「エクシブ」で知られるリゾートトラストと契約しているので、全国各地の豪華なホテルに会員価格にて宿泊できます。 ●スポーツクラブを利用できる ホリデイスポーツクラブ富士宮店と契約しているので、心身共にリフレッシュ！ ●託児所「脳研キッズ」 当院に勤務され

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスの機能訓練業務 ・個別機能訓練 ・小集団での訓練 ・パーソナルストレッチ ・計画書作成 ・記録入力 等々 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容機能訓練指導員／機能訓練指導員 正社員 元気広場桜が丘 「桜橋」徒歩12分 年休112日 日曜定休で予定もたてやすい 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 ご利用者様の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導をお任せします ◎定員30名の運動型通所介護 ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 変更範囲：現

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。 新人研修 日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。 初任者研修 介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■運動特化型半日デイサービスでの機能訓練士の募集です。 ▼マシンを使った運動、マシンのセッティング ▼機能訓練の評価、記録、利用者様への助言など ▼送迎業務 ≪変更範囲：変更なし≫