アクセンチュア株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳＩ＆Ｃ 【IT営業】アクセンチュアG／リモート可／平均残業11.21時間／年休122日／育休取得率100％ 【仕事内容】 【IT営業】アクセンチュアG／リモート可／平均残業11.21時間／年休122日／育休取得率100％ 【具体的な仕事内容】 ●アクセンチュアGへジョイン、アビーム元CEO、デロイトG元CEO、Chatwork元CTOも当社へ参画 ●PMP取得多数×CMMI世界最高位レベルで「技術力」と「マネジメント力」を磨きたい方へ ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現 【募集背景】 当社は、独立系のSIerとして、長年のシステム開発業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・1年以上の研修運営の業務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing ◆ 望ましい経験・スキル ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力 ・研修講師の経験 ・イベント運営経験 【職種名】 人材開発 - 研修管理・運営（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職 【仕事内容】 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎） ・関連する職務経験 ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・企業価値評価や経営戦略への理解 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・PowerPointの上級者程度のスキル ・ビジネスレベル以上の日本語/英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎） ・スケジュール調整力 [歓迎] ◆期待するヒューマンスキル ・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上 ・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験 ・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC）の経験 ・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験 ・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブレベル ・PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・5年-10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識 ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等） [歓迎] ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか）※多種多様なプロジェクトを100以上展開しており、必要なスキル・生かせるスキルも様々。詳細は面談にて。 ・Javaや.Netなどを用いたweb系開発・運用保守経験 ・COBOLを用いた汎用系開発・運用保守経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ構築・運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメント経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援経験 [歓迎] 多様なメンバーと協働しながらキャリアの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・経験 └マネージャー：採用経験10年以上、マネジメント経験 ?リクルーター：日本マーケットにおける採用経験3年以上 ◆共通要件 ・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル ・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験 【語学スキル】 ・日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須） ・英語: ?マネージャー：ビジネスレベル ?リクルーター: 不問（英語を業務で使用する可能性はあり） 【職種名】 [A]採用担当（スペシャリストーマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験 3年以上 ・外資系での人事経験・人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ・英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上） ・オフィス通勤圏から出社できる方 【尚可】 ・人事労務経験 5年以上・チームリーダー経験、あるいは、後輩を教えたり支援するような経験 ・IT業界、コンサルティング業界、プロジェクトベースの事業・ビジネス業界での人事経験 ・労務案件の基本の流れ、取り組み姿勢をしっている。上司と一緒に対応したことある 例）休職・復職、Behavio

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・事務経験が2?3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい） ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） 【職種名】 HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職 【仕事内容】 ◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ▼チームリード（スペシャリストーマネジャー） ・会計、財務の知見のある方 ・英語力のある方（最低読み書き） ・マネジメント経験ある方 歓迎 ▼チームメンバー（アナリストーシニアアナリスト） ・経理、会計、財務、税務関連の何かしらの知見をお持ちの方または、未経験でもファイナンスキャリアに挑戦したい方 ・英語に抵抗のない方 人物像 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・新しい経験知識を積極的に身に付けたい方 ・チームで物事を進めることが得意・好きな方 【職種名】 プロジェクト管理会計（アナリスト - マネジャー） -コーポレート職 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること ・マーケティング実務経験6年以上 ・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー（グローバル含む）とのコミュニケーションに対応できるレベル） ◆望ましい経験・スキル ・B2B企業での実務経験 ・アカウントベースマーケティングや案件・提案ベースのマーケティング経験

仕事内容株式会社エーエスエル ◆案件選択制◆【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆ 【仕事内容】 ◆案件選択制◆【神奈川】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆福利厚生充実◆アクセンチュアG◆ 【具体的な仕事内容】 ～社員満足度94％以上／年休127日・ワークライフバランストレンド技術の導入にも積極的手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・学歴：大卒以上 ・弁護士資格：日本の弁護士資格（弁護士資格がない場合でも、大手企業の法務部門で日本法に関する業務を十分経験していると認められる場合は例外的に可） ・日本語：ネイティブレベル ・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 800点以上） ・職歴：企業の法務部門または弁護士事務所での5年以上の勤務経験 ◆望ましい経験・スキル ・コンプライアンス業務の経験 ・海外の関係者とやり取りする業務の経験 ・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力 ・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力 【職種名】 法務・コンプライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ITまたは情報セキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・情報セキュリティの基本概念に関する理解 ・リスク管理・コンプライアンスの原則に関する知識 ・ネットワークセキュリティの基礎知識 ・サーバー管理の基本スキル ・ISO 27001:2013などの国際的セキュリティ規格に関する知識 ・英語および日本語での高いコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・CISSP、CISA、ISO 27001 LA、Security+などの情報セキュリティ関連資格 【職種名】 情報セキュリティ M＆A統合担当【CF－Cross－ACE】R000351

仕事内容【アクセンチュアグループ】安定×成長の環境｜＜案件選択制＞あなたのやりたいことを教えてください！｜賞与年3回＆前給保証など待遇・福利厚生も充実・ 仕事内容 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。 《アサインまでの流れ》 案件参画前にキャリア面談を実施し、携わりたい案件

仕事内容株式会社ＰｅａｋＶｉｓｏｒ 【基本リモート】上流SE◆企画から導入までの全工程に参画／コンサルタントへのキャリアアップも可 【仕事内容】 【基本リモート】上流SE◆企画から導入までの全工程に参画／コンサルタントへのキャリアアップも可 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ・アクセンチュア出身者が立ち上げたITコンサル企業】 ～中小企業・地方創生にも特化/より上流工程に携わるエンジニアへの成長環境～ ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎システム開発のみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由。 ◎ITコンサルティング案件にも挑戦

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求人の魅力】 ①財務基盤が安定（3期連続で売上成長、15期連続で黒字継続） ②年間6億枚のレシート解析、ユーザー500万人、有名大手企業30社以上が利用 ③自社サービス開発なので、企画〜運用まで一気通貫で携わることができます ④小組織ゆえ意思決定が速く裁量が大きいです ⑤平均残業時間＝20時間、年間休日＝127日 ⑥Webサービス開発のご経験は、歓迎要件 ⑦ご経験意欲に応じて、他プロダクト、開

仕事内容株式会社リチェイン 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満 【仕事内容】 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： ≪SA

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識をお持ちの方、または強い興味のある方 ・日本語、英語共にビジネスレベルで使用可能な方 ・基本的なExcelスキルを有している方 【職種名】 ディール・ストラクチャリング（アナリストーマネジャー）- コーポレート職 【仕事内容】 ◆業務内容 アクセンチュアのコーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただくポジションです。 ディール・ストラクチャリング（DS）の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営