アクセンチュア株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募要件 ・日常的に英語を使用できる方（特に読み書き、リスニング） ※TOEIC700点以上歓迎 ・以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方 営業、企画・統括、管理会計、財務、経理 ・Microsoft Office 365の利用に支障がない方 ■歓迎要件 ・プライシングの経験がある方（未経験でも可） 未経験の方でも、研修を通じてスキルを身につけていただけます ・特にExcelを使用してデータ分析や報告書作成ができる方（例：ピボットテーブル、VLOOKUP関数の使用経験） 人物像 ・コミュニケーション能力と問題解決能力をお持ちの方 【職種名】 プライシングサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜下記のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・ITOセールス、BPOセールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験 ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験 ・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスの管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 ・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力 ・お客様や自社のCxO決済稟議プロセスを必要とする案件の起案経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ＜下記のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・英会話（日常会話レベル） ・TOEIC700点以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方 【職種名】 中途採用リクルーター【HR－FE－EH】R00002117 【仕事内容】 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報

仕事内容【応募資格】 [必須] チームリード：会計／財務の知見があり、英語（読み書き）が可能な方。マネジメント経験あれば尚可。 チームメンバー：経理・会計・財務・税務関連の基礎知見がある方、または未経験歓迎（簿記3級以上またはUSCPA学習中含む）。 英語抵抗感がなく、ビジネスコミュニケーションに柔軟な方。 高いコミュニケーション力を持ち、チームで協働できる方。 新しい知識・経験を積極的に取り入れ、自ら成長したい方。 【職種名】 プロジェクト管理会計担当（アナリスト～チームリード・財務視点で戦略支援） 【仕事内容】 プロジェクト単位の収益・予実管理・分析・リスク管理を通じて、財務面からプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing [歓迎] ・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・英語（TOEIC700） 【職種名】 人事労務【CF‐HR‐Employee R&P】R00091891 【仕事内容】 人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、働き方改革関連を主にご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を進めています 法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通】 ・大卒以上 ・法務経験3年以上 ・日本語：ネイティブレベル ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当） 【歓迎（WANT）】 ・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心 ・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験(社内プロジェクトでのリーダー経験等も可) ・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある ・弁護士資格(国内外問わず) 【職種名】 管理本部 法務部門 legal オープンポジション【CF-Legal】R00160448 【仕事内容】 経営環境の移

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） [歓迎] ・企業での人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・カウンセリング経験 ・下記いずれかの資格 ‐ 障害者職業生活相談員 ‐ 資格：産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/東京】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・経験 └マネージャー：採用経験10年以上、マネジメント経験 ?リクルーター：日本マーケットにおける採用経験3年以上 ◆共通要件 ・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル ・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験 【語学スキル】 ・日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須） ・英語: ?マネージャー：ビジネスレベル ?リクルーター: 不問（英語を業務で使用する可能性はあり） 【職種名】 [A]採用担当（スペシャリストーマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語スキル（TOEIC600以上） ・日本語検定1級相当 【職種名】 中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- 管理部門 【仕事内容】 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 【事業内容・会社の特長】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードする

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 ・ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識をお持ちの方、または強い興味のある方 ・日本語、英語共にビジネスレベルで使用可能な方 ・基本的なExcelスキルを有している方 【職種名】 ディール・ストラクチャリング（アナリストーマネジャー）- コーポレート職 【仕事内容】 ◆業務内容 アクセンチュアのコーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただくポジションです。 ディール・ストラクチャリング（DS）の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・事務経験が2?3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい） ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） 【職種名】 HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職 【仕事内容】 ◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・人事経験 ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ◆ 望ましい経験・スキル ・社会保険に関する知識 ・英語：目安 TOEIC 650 点以上 ・Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 【職種名】 人事オペレーション（休職・復職対応）担当 (Ops-FE-HR-LCM) 【仕事内容】 ◆業務内容 社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在（LOA：Leave/Other Absence）に関連する人事オペレーションが中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれかの業務経験5年以上 ・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入経験 ・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、または工程設計の実務経験 ・DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・顧客課題の言語化からROI（投資対効果）算出、案件獲得までの一連の経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・スマートファクトリー構築や大規模な自動化ラインの立ち上げ経験 ・ゼネコンや電機メーカー等での工場建設・生産設備導入プロジェクトの経験 ・フィジカルAI、ROS、デジタルツイン等の先端技術に関する知見

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎） ・関連する職務経験 ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・企業価値評価や経営戦略への理解 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・PowerPointの上級者程度のスキル ・ビジネスレベル以上の日本語/英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎） ・スケジュール調整力 [歓迎] ◆期待するヒューマンスキル ・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のいずれか２つ以上の業務経験それぞれ5年以上 ・工場や物流倉庫等の実環境におけるシステム導入・立ち上げおよびトラブルシューティング経験 ・産業用ロボット、移動ロボット、またはFA設備のシステム設計・制御開発（PythonまたはC）の経験 ・機械学習・強化学習・エッジAIの開発（Python）・運用経験 ・メカトロニクス製品における機構設計、電子回路設計、または組み込みソフト開発（ROS2への理解、Pythonでのコーディング）の経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・NVIDIA Isaac Sim等を用いたシミュレーション環境構築と強化学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブレベル ・PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・5年-10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識 ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等） [歓迎] ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・1年以上の研修運営の業務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing ◆ 望ましい経験・スキル ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力 ・研修講師の経験 ・イベント運営経験 【職種名】 人材開発 - 研修管理・運営（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職 【仕事内容】 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - 調達組織改革の実務経験または調達コンサルタント経験 （目安3年以上） - 調達戦略の立案と実行経験 - 調達要件の精査、サプライヤー選定、契約交渉の経験 - サプライヤー集約、調達コスト削減プロジェクトの経験（FRx交渉含む） - 若手メンバーの育成経験 - グローバル業務の経験（グローバルチームとのコミュニケーション、グローバル方針の適用・調整） -Excelや各種ツールによる分析 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） - 英語力（ビジネスレベル以上） - 優れた交渉力とコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験 3年以上 ・外資系での人事経験・人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ・英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上） ・オフィス通勤圏から出社できる方 【尚可】 ・人事労務経験 5年以上・チームリーダー経験、あるいは、後輩を教えたり支援するような経験 ・IT業界、コンサルティング業界、プロジェクトベースの事業・ビジネス業界での人事経験 ・労務案件の基本の流れ、取り組み姿勢をしっている。上司と一緒に対応したことある 例）休職・復職、Behavio