京都府京都市東山区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人I

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容<brb>【伏見区/言語聴覚士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆<br 施設未経験・ブランクも歓迎 br>お子さまとご家族の「できた！」を<br>いっしょに見つけるお仕事ですbr>★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆<brbr>＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞<brbr>「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 <br>そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。<br>PAR

仕事内容未経験者大歓迎！真剣に子どもと向き合い成長を見守っていきませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達につまずきのある児童の療育をおこなう施設になります。 ＳＳＴやクッキング、工作等のプログラムの準備。 視覚支援のぺクスやお誕生日カードの作成。 それらの手立てをもとに子供に直接かかわる。 トイレに支援が必要な児童もいるので同性でのトイレ介助もしていただきます。 資格: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 勤務時間: 平日 9：30～18：30（休憩60分） 土曜日及び学校休業日 9：00～18：00（休

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート北山 【児童指導員】月給25万円～/5連休可/研修＆OJT充実◎ 正社員 「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自

勤務時間14:00～18:00（14：00～17：00でも可能） 応相談

仕事内容【看護師・准看護師 】週2日から勤務可能◎扶養内勤務も調整OK 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師・准看護師 障がい児の支援 医療ケア・体調不良時の看護 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2027年3月31日 ※契約更新の可能性あり ※勤務成績により常勤雇用（８時間勤務）登用の可能性あり 資格: 看護師・准看護師 資格をお持ちの方 勤務時間: 14:00～18:00（14：00～17：00でも可能） 応相談 休日・休暇: 土日 祝 他 シフト制（勤務曜日固定） 勤務日応相談（週2日～4日程度） ※扶養の範囲内での勤務相談可 福利厚生: 雇用保険 労災保険（加入保険は法

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回の実績あり】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎マイカー通勤も可能♪年間休日110日でしっかり休める！未経験OK◎チームワークと多職種連携力を活かして働きたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスでの言語聴覚士としての業務全般◇ ・児発管、看護師、保育士など、多職種で連携しながら療育、リハビリを実施 ・法人他部署にいる先輩リハ職員とも連携しながらの勤務 ◎ 当法人は「医療的ケア児」「重症心身障害児」の支援中心のため、小児の利用者様

仕事内容<brb>【伏見区/作業療法士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆<br 施設未経験・ブランクも歓迎 br>お子さまとご家族の「できた！」を<br>いっしょに見つけるお仕事ですbr>★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆<brbr>＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞<brbr>「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 <br>そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。<br>PAR

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください くいな橋駅より徒歩5分！賞与年3回・昇給あり！日曜日休み♪産前産後休暇や育児介護休暇、教育訓練休暇もあり◎車通勤可・退職金制度あり・資格取得補助も！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【業務内容の変更の範囲】 弊社のショートステイ・ホームヘルパー業務との兼務可（ご希望や適性・所持資格を考慮） 【定員】10名 【総従業者数】16名 ・児童発達支援管理責任者/常勤（非専従:1名） ・看護職員（保健師、看護師、准看護師）/

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日125日/日曜休み/残業ほぼなし◎ 研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 5,000円～20,000円 処遇改善手当 25,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) 職務給制度あり(職務給制度の内容：キャ

仕事内容未経験者大歓迎！子真剣に子どもと向き合い成長を見守っていきませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達につまずきのある児童の療育をおこなう施設になります。 ＳＳＴやクッキング、工作等のプログラムの準備。 視覚支援のぺクスやお誕生日カードの作成。 それらの手立てをもとに子供に直接かかわる。 トイレに支援が必要な児童もいるので同性でのトイレ介助もしていただきます。 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 平日9：30～18：30（休憩60分） 土曜日及び学校休業日9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 日曜日、祝日、お盆、年末年始休業 年間休日110日 特徴: 未経験OK

仕事内容【西京区】車・バイク通勤ＯＫ！｜子どもと向き合える放デイ｜残業ほぼなし｜未経験歓迎！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・クッキング・工作などの療育プログラム ・視覚支援（PECS・カード等）の作成 ・児童への直接支援・見守り ・必要に応じたトイレ介助 ・送迎業務 ・記録等の作成 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 保育士 自動車運転免許 勤務時間: 平日9:30～18:30（休憩60分） 土曜日及び学校休業日9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 日曜日、祝日は休日 年間休日110日 福利厚生: 社会保険完備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】年2回（計1.50ヶ月分実績）の支給あり◎交通費支給（月上限あり）♪年間休日110日で日祝定休◎ICT化推進で業務負担軽減♪利用者様への思いやりがあり多職種連携を大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスでの理学療法士としての業務全般◇ ・児発管、看護師、保育士など、多職種で連携しながら療育、リハビリを実施 ・法人他部署にいる先輩リハ職員とも連携しながらの勤務 ◎ 当法人は「医療的ケア児」「重症心身障害児」の支援中心のため、小児

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 入浴介助:無し（着脱時のみ） 送迎時の運転:有り 機能訓練指導員兼務:無し レクリエーション担当:有り PEG・インスリン:無し 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1350円～1800円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 ・株式会社ISCが運営する放課後等デイサービスです。 ・株式会社ISCは、「共に成長し共に生きる」を理念としています。 ・ハーブでは、子どもたちが大人になった

仕事内容【西京区 放課後等デイサービスでの管理責任者業務★子供の自己肯定感を高めるお仕事です★】 放課後等デイサービスでのお仕事現場のまとめ役として活躍していただく児童発達支援管理責任者としての業務。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給】交通費支給あり◎マイカー通勤もOK♪年間休日110日で日祝定休の週休二日制！小児未経験やブランクのある方も歓迎◎チームワークを大切に柔軟に対応できる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・保育園における理学療法士としての業務全般 ・児発管、看護師、保育士など、多職種で連携しながら療育、リハビリを実施 ・法人他部署にいる先輩リハ職員とも連携しながらの勤務 ◎ 当法人は「医療的ケア児」「重症心身障害児」の支援中心のため、小児の利用者様が多いです 【働きや

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 放課後等デイサービス フルール 保育士/2026年6月にオープンした新しい施設！/年間休日120日送迎不可も相談OK♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/2026年6月にオープンした新しい施設！/年間休日120日送迎不可も相談OK自転車バイク通勤可！/ご経験不問正社員 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 長期歓迎

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 入浴介助:無し（着脱時のみ） 送迎時の運転:有り 機能訓練指導員兼務:無し レクリエーション担当:有り PEG・インスリン:無し 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1350円～1800円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 ・株式会社ISCが運営する放課後等デイサービスです。 ・株式会社ISCは、「共に成長し共に生きる」を理念としています。 ・ハーブでは、子どもたちが大人になった

勤務時間07:00〜15:00

仕事内容★☆・・病棟の清掃のお仕事・・☆★ 掃除機掛け/粘着クリーナー(コロコロ)で掃除/手すりやドアノブの拭き掃除/アルコール消毒/トイレの洗面器や便器の掃除などお願いします☆ 派遣◎履歴書不要◎バイク通勤OK◎残業なし♪ 【病棟の清掃のお仕事】京都市西京区/派遣◎履歴書不要◎バイク通勤OK◎残業なし未経験OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士

仕事内容【伏見区/理学療法士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。 「まず