児童発達支援管理責任者 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/高月給38.5万円も目指せます！/土日休み送迎業務なしもOK無料駐車場有昇給・賞与あり放課後等デイサービス/正社員 【jb630384】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/高月給38.5万円も目指せます！/土日休み送迎業務なしもOK無料駐車場有昇給・賞与あり放課後等デイサービス/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 【（1）（2）（3）を満たす方】 （1）下記いずれかの免許・資格を所持 ＊保育士 ＊児童指導員任用資格者 ＊社会福祉士主事任用資格 ＊精神障がい社会復帰指導員任用資格者 ＊

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月36万円/連休取得できます！/手当あり/車通勤OK/八幡市/放課後等デイサービス 【jb590824】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月36万円/連休取得できます！/手当あり/車通勤OK/八幡市/放課後等デイサービス 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 福利厚生充実！ 八幡市にある放デイさんで 児発管候補を大募集！ ◆おすすめポイント ・連休休暇制度あり♪年に4回5連休取得O

仕事内容福利厚生充実！ 八幡市にある放デイさんで 児発管候補を大募集！ ◆おすすめポイント ・連休休暇制度あり♪年に4回5連休取得OK ・役職手当などの手当が豊富◎ ・研修制度が充実！ ◆勤務時間 《平日》 10:00～19:00（休憩60分） 《土・祝・学校定休日》 早出シフトあり ◆仕事内容 ・児童の支援計画書の作成 ・児童や保護者への相談業務 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 など 研修制度や資格取得補助など 制度が充実しているので ブランクのある方でも大歓迎♪ ★★ 元保育士の経験を活かして 皆様のサポートをさせていただきます♪ 見学や面接も同席させていた

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み希望休OK/残業ほぼなし 月給35万円～/一人ひとり寄り添いながら「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 各種手当 140,000円～ ※上記には、児童発達支援管理責任者手当20,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 30,000円 昇給あり(経験年数、資格取得などによる) 賞与あり(業績によ

仕事内容・放課後等デイサービスを利用するお子さまへの療育支援 ・支援計画の立案、作成・保護者さまとの連携、サポート ・関係機関との調整・療育時の介助業務・送迎業務 放課後等デイサービス『スマイルゲートファミレ八幡』での 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 業務の内容児童発達支援管理責任者 入社時生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給38万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給38万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容高月給！ 児発管候補の方を募集中 ◆おすすめポイント ・有給取得率100％を推奨されています♪ ・研修制度や資格取得助成制度あり◎ ・年に4回5連休の取得可能 ◆勤務時間 《平日》 10:00～19:00（休憩60分） ※土・祝・学校休校日は早出シフトあり ◆仕事内容 ・児童の生活のサポートや療育 ・支援計画の作成 ・送迎業務 ・保護者対応 など ビオベストグループは 全国に200を超える事業所を展開中！ 大きい法人だからこその研修制度や 働きやすさがあります 簡単なお問合せや質問だけでもOK！ お気軽にご応募ください ★★ 元保育士の経験を活かして 皆様のサポートをさせ

仕事内容小学1～5年生が通う、 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者さん募集！ ≪勤務日数・時間≫ 10：30-19：30 ＊実働8時間 休憩60分 ＊長期休み・学校休日等に 9:00～10:30で勤務開始となる場合あり 週休2日 ＊日曜日・他1日はシフトによる ≪お仕事内容≫ 小学1-5年生の障がいをお持ちの お子様の療育業務 ＊日々の活動記録などの 書類業務はパソコン入力！ 送迎業務 ＊7-8人乗りの車で送迎 ＊送迎業務が難しい方もご相談ください◎ ＊送迎できる方はなお歓迎♪ 運転手当10000円 ※転勤の可能性あり （施設より徒歩圏内・八幡市内） 職

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/放課後等デイサービス/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給36万円～ 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で児発管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容児童発達支援管理責任者/月36万円/連休取得できます！/手当あり/車通勤OK/八幡市 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は スマイルゲート八幡 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/月36万円/連休取得できます！/手当あり/車通勤OK/八幡市/放課後等デイサービス お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 福利厚生充実！ 八幡市にある放デイ

仕事内容児童発達支援管理責任者/連休あり！/月給36万円/有給取得率高/OJTあり/産休育休実績あり/八幡市 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は スマイルゲートファミレ八幡 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/連休あり！/月給36万円/有給取得率高/OJTあり/産休育休実績あり/八幡市/放課後等デイサービス お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容