児童発達支援管理責任者 - 京都府城陽市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休116日 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～355,000円 【月給】315,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(19時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月

仕事内容【仕事内容】 <児童発達・保育所等訪問支援の児発管さん募集！> ・児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 ・自閉症・ADHDなど発達障害の お子さまへの療育のお仕事 ・お子さまへのケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・お子さまが通う園・学校・施設などを 訪問して行う専門的支援 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・研修期間あり！ ・ご経験の浅い方もご相談下さい！ ・マイカー通勤OK ・最寄駅から徒歩2分！ ・年間休日116日！ ・嬉しい退職金制度あり！ 【給与詳細】 月給 315,000円 ～365,000円 <内訳> ・基本給：18

仕事内容仕事内容： <児童発達・放デイの児発管さん募集!> ・重症心身障がいのお子さまや 医療的ケアが必要なお子さまへの療育のお仕事 ・児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を 対象としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・研修期間あり! ・ご経験の浅い方もご相談下さい! ・マイカー通勤OK ・最寄駅から徒歩2分! ・年間休日116日! ・嬉しい退職金制度あり!

仕事内容<児童発達・保育所等訪問支援の児発管さん募集！> ・児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 ・自閉症・ADHDなど発達障害の お子さまへの療育のお仕事 ・お子さまへのケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・お子さまが通う園・学校・施設などを 訪問して行う専門的支援 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・研修期間あり！ ・ご経験の浅い方もご相談下さい！ ・マイカー通勤OK ・最寄駅から徒歩2分！ ・年間休日116日！ ・嬉しい退職金制度あり！

仕事内容【仕事内容】 <児童発達・放デイの児発管さん募集！> ・重症心身障がいのお子さまや 医療的ケアが必要なお子さまへの療育のお仕事 ・児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を 対象としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・研修期間あり！ ・ご経験の浅い方もご相談下さい！ ・マイカー通勤OK ・最寄駅から徒歩2分！ ・年間休日116日！ ・嬉しい退職金制度あり！ 【給与詳細】 月給 315,000円 ～365,000円 <内訳> ・基本給：1

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社メディケア・リハビリ パルクじょうよう 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 年間休日116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 京都府城陽市にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの実施を心がけていきます。 ◆

仕事内容■会社名 京都府城陽市寺田の障がい児施設 ■メインキャッチ 障がい児施設の児童発達支援管理責任者(保育)/寺田駅/児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達・保育所等訪問支援/車通勤可/9時～18時/駅近 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 年間休日116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～355,000円 【月給】315,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(19時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/

仕事内容■会社名 京都府城陽市寺田の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/寺田駅/児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達・放デイ/マイカー通勤可/9時～18時/駅近 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社員

仕事内容仕事内容： <児童発達・保育所等訪問支援の児発管さん募集!> ・児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 ・自閉症・ADHDなど発達障害の お子さまへの療育のお仕事 ・お子さまへのケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・お子さまが通う園・学校・施設などを 訪問して行う専門的支援 ・ケア・療育に関連する書類業務 ・個別支援計画の作成 ・研修期間あり! ・ご経験の浅い方もご相談下さい! ・マイカー通勤OK ・最寄駅から徒歩2分! ・年間休日116日! ・嬉しい退職金制度あり!

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル城陽 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休116日 正社員 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 京都府城陽市にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービ

勤務時間【勤務時間】 シフト制 【勤務時間・曜日】 13:00 または 14:00～18:00(休憩30分) ※週3日～勤務可 【休日】 【勤務形態】 シフト制 【休日】 ・日曜日は固定でお休み。（他シフト制） ・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇

仕事内容【城陽市】＼午後のみ・半日パート／未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 午後のみの短時間勤務！ ／ 職種を超えたチームで、 お子さまとご家族の「できた！」をサポート♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？夕方までの時間を有効活用できるお仕事です＞ 「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」 「ブランクがあるから不安…」 そう思われる方もどうぞご安心ください。 PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした

仕事内容【城陽市/児童発達支援管理責任者】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」 「ブランクがあるから不安…」 そう思われる方もどうぞご安心ください。 PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした！ 「まずは職場の雰囲気を見て

勤務時間〇学校がある日 １４時～１８時(又は１４時～１９時)→休憩なし 〇学校がない日(祝日、長期休暇等) １０時３０分～１７時（又は１０時３０分～１８時）→休憩４５分

仕事内容運動・遊びをメインを行っています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・活動、送迎業務、おやつ等のフォロー ・遊びの支援 ・片付け、掃除 等、職員がサポートさせていただきます。 資格: 資格・実務経験等により児童指導員に該当する方。 勤務時間: 〇学校がある日 １４時～１８時(又は１４時～１９時)→休憩なし 〇学校がない日(祝日、長期休暇等) １０時３０分～１７時（又は１０時３０分～１８時）→休憩４５分 休日・休暇: 〇土曜日、日曜日 〇年末年始（１２月２９日～１月３日） 福利厚生: 交通費は上限１０，０００円 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 /

仕事内容【城陽市/児童指導員】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」 「ブランクがあるから不安…」 そう思われる方もどうぞご安心ください。 PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」とい

勤務時間〇学校がある日 １４時～１８時(又は１４時～１９時)→休憩なし 〇学校がない日(祝日、長期休暇等) １０時３０分～１７時(又は１０時３０分～１８時)→休憩４５分

仕事内容幅広い年齢の職員が活躍し、アットホームな事業所です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・活動、送迎業務、おやつのフォロー ・遊びの支援 ・片付け、掃除 等、サポートさせていただきます！ 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 〇学校がある日 １４時～１８時(又は１４時～１９時)→休憩なし 〇学校がない日(祝日、長期休暇等) １０時３０分～１７時(又は１０時３０分～１８時)→休憩４５分 休日・休暇: 〇毎週土曜日、日曜日 〇年末年始（１２月２９日～１月３日） 福利厚生: 交通費は上限１０，０００円 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 短時間勤務 / 残業ほぼ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業ほぼ無し/定時で帰れます＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@城陽市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ※法人採用のため、法人内いずれかの事業所への配属です。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせくださ

仕事内容【城陽市/保育士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」 「ブランクがあるから不安…」 そう思われる方もどうぞご安心ください。 PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした！ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方

仕事内容【城陽市/児童指導員】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」と

仕事内容【城陽市/保育士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という