労務 定期昇給 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

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三重北勢・地域限定職/店舗運営職(未経験歓迎)永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h

株式会社DAY TO LIFE

  • 鈴鹿市

  • 年収344万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社DAY TO LIFE 【三重北勢・地域限定職】店舗運営職(未経験歓迎)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h 【仕事内容】 【三重北勢・地域限定職】店舗運営職(未経験歓迎)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h 【具体的な仕事内容】 ◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちま

登録エントリー

鈴鹿・未経験歓迎/店舗運営職(店長候補・総合職)永谷園グループ/ビアードパパの会社

株式会社DAY TO LIFE

  • 鈴鹿市

  • 年収357万円〜507万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社DAY TO LIFE 【鈴鹿・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社 【仕事内容】 【鈴鹿・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社 【具体的な仕事内容】 ◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長~2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独

登録エントリー

三重/北部エリア/住居・衣料部門(チーフ)年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス

株式会社オークワ

  • 鈴鹿市

  • 年収370万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北部エリア】住居・衣料部門(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【三重/北部エリア】住居・衣料部門(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可

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