労務 年齢不問 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 9：00～18：00の間で最低6時間実働勤務が出来る方。 ※6時間を超える勤務の場合は45分、8時間以上の勤務の場合は1時間の休憩あり ・シフトは自己申告制なので、家事や育児との両立もばっちり♪ ・残業はほとんどなく、プライベートの予定も立てやすいですよ！ ・扶養控除内で働きたい方も相談OK！ ・お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応します ・主婦さんが活躍中！同じ環境の仲間と安心してスタートできます★ 忙しい毎日の中でも、ご家庭を優先しながら働ける職場です。気になることがあればお気軽にご相談くださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【経理事務】 簿記3級＆会計/労務経験を活かそう＊主婦さん活躍！週3～時短OK◎土日祝休み 株式会社ツカサ ■ 給与 時給1200～1500円+交通費 ■ シフト 週3日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 武蔵野線東浦和駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 さいたま市 緑区 ブランクがある方も大歓迎♪ 主婦さん活躍中！週3日～◎時短や扶養内もOK！ 【簿記3級以上＆会計と労務経験3年以上の方歓迎】 コンビニ運営や物流事業を展開する会社です◎ 今回募集するのは、コンビニの経理・事務スタッフ！ 簿記3級以上や会計・労務経験

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：毎日同じでなくても構いません。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・労働、社会保険手続 ・給与計算 ・年金申請 その他電話応対、来客対応 等 ※事務の補助業務が全般となります。 労働保険・社会保険手続きと給与計算経験者 社会保険労務士の有資格者は歓迎します 仕事内容の変更：なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 働きやすさを最優先している職場での、事務業務です ■社会保険労務士事務所で、事務全般のお仕事です（内勤） ※ＰＣ（各種労務管理ソフト）使用による業務となります ＊給与計算 ＊社会保険、労働保険事務手続・届出・進捗状況管理（電子申請） ＊各種データ入力、書類作成 ＊助成金申請書類作成 ■経験豊富な先輩方が、丁寧に指導致します、突発的用事等で急に欠勤になったとしても、業務を属人化させず他の職員でも代替業務が行えるよう、業務の平準化を重視しております ■毎朝のミーティングは欠かしません。わからないことは丁寧に指導いたします。個人に任せきりにせず必ずダブルチエック体制で、業務の平準化を

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩を含まない実働が週合計１８時間（１日６時間）以上必須 希望勤務時間、日数、曜日がある場合は履歴書に記載してください 例）９：００～１６：３０の週３日 ※家庭との両立、扶養範囲内での勤務も可（正社員登用制度有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ※カレンダー通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ※給与ソフト（クラウド版含む）を使用します ・書類管理 ・電話、メール、オンライン会議）対応 …他 ＊定期的な所内研修があります コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 給与計算、給与ソフト、労務手続き等、専門的な事務スキルの キャリアアップがはかれます。（家庭との両立・扶養内の勤務可） ※長期勤務できる方を希望しています（正社員登用制度有） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務＜幹部候補＞／経験よりもスキルアップしたいという意欲を重視！完全週休２（土日祝） 会社の中核を担う人材として管理部門で活躍いただきたいと思います。 他部門と連携しながら以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理システムによる勤怠管理 （申請承認、申請内容確認、打刻始業・残業時間の整合性チェック、打刻漏れの連絡） ■給与計算 ■金融機関システムによる給与振込手続き、全社員への給与明細作成、給与一覧の役員報告 ■給与金額、社会保険料、源泉税額等の会計システムへの入力 ■賞与計算 ■社会保険の手続き ■年末調整 ■労使協定 ■障害者/高齢者雇用状況報告 ■福利厚

仕事内容特別養護老人ホームにおける、労務事務員 勤怠データの作成、入退職手続き、産休や育休などの事務処理、社 労士との連携、総務業務（来客・電話対応等） ※経験者歓迎。優遇いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲】

仕事内容共立産業株式会社 年齢不問／ミドル活躍！賞与3.1ヶ月／年間休日125日／営業 【求人要約】 年齢不問／30～40代のミドル活躍／営業経験者優遇 完週休2（土日）年休125日／有給奨励（連休OK） 月給27万円～34万円／賞与3.1ヶ月／ノルマなし 30～40代活躍！年齢不問／前給考慮／年休125日 月給27万円～34万円／賞与3.1ヶ月／ノルマなし 「積み重ねてきた経験が活きる場所で、信頼を築く“丁寧な営業”をお任せします！」 ■年齢不問 ■30～40代のミドル活躍 ■経験者優遇（前給考慮） ■完全週休2日制（土日） ■年間休日125日 ■有給休暇取得奨励 ■5日以上の

仕事内容[募集背景同事務所は創業より現代表にて、顧客目線主義で地元に根付いたコンサルティングを行ってまいりました。 今後の事務所の将来を考え、将来の後継者候補となる社会保険労務職員を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様の社会保険関連や給与計算等の各種手続きをはじめとした社会保険労務士の業務全般を担当していただきます。 幅広い業務領域を経験し、将来的には就業規則や人事制度のコンサルティング業務にもチャレンジ可能です 【具体的には…】 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請手続業務 ・労務に関する相談業務 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容【埼玉】労務給与担当／東証上場／業界最大手 ▼仕事内容 和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、 営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。 この度、管理部門として会社をサポートすべく、人事部／労務給与課での労務領域のお仕事をお任せいたします。 給与計算をメインとした業務をお任せします。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務、各種保険手続き ・人事データ管理、入社手続き ・勤怠管理等 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・福利厚生

仕事内容労働保険・社会保険等手続き代行業務 労務相談 給与計算業務 証票類整理 助成金申請書作成 その他申請書類作成 その他事務業務 ※変更範囲 ：会社の定める業務 ※社会保険労務士の方優遇、資格取得勉強中の方歓迎します。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務アシスタント 人事・労務業務のサポート業務をお願いします。 難しい判断業務はありません。 具体的な業務： ■入退社手続や人事書類の作成など（フォーマットあり） ■労災保険手続 ■産休育休関連手続 ■給与計算業務補助 ■アルバイトの勤怠管理（入力漏れがないか確認など） ■健康診断、ストレスチェックの運用(健康診断の予約手配) ■契約更新業務 ■その他労務に関する事務サポート ※まずは簡単なことからお任せします。 ※総務・経理業務もいずれお願いすることもあります。 【職場の雰囲気】 部署人数：3名（男性1名、女性2名） 議論しながら仕組みを作り上げていくのにやりがいを持

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所の事務スタッフ／プライベートと両立しながら働ける／残業ほぼなし／ネイルやピアスOK 下記のようなお仕事をお願いします！ 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり

仕事内容消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。 その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ①採用業務 ■採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理 ■人材紹介企業への求人票・応募者対応 ■ダイレクトスカウトでの採用 ■面接日程調整、テスト対応 ■障害者採用活動：就労移行支援事業所への訪問等々 ■高専、専門学校、大学訪問 ■求人、広報活動 ■各種会社説明会 ■社会保険労務士との折衝 ■パート・アルバイ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：原則週４日週２９時間勤務 勤務日の割り振りについては応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～翌年１月３日）、年次休暇（従前の勤務 実績に応じて異なる）、その他県の規定による

仕事内容図書業務 （１）埼玉県議会活動記録の作成に関すること （２）議員参考資料の作成の補助に関すること （３）図書資料の調査、相談の補助に関すること （４）その他図書業務に関すること ※業務の変更範囲 変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 PCへのデータ入力がメイン ・給与計算 弥生給与やオフィスステーション給与といった給与計算ソフトへのデータ入力になります。手計算で算出したデータを入力する場合もあります。 ・社会保険・労働保険の電子申請 オフィスステーションという電子申請システムへのデータ入力になります。一部E-govというのもあります。 ・各種書類の作成及び届出 紙面による、労災や出産・育児関連の書類作成をします。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務給与担当／年収400万円～フレックス勤務制・土日祝休み・転勤なし 管理部門として労務給与課でのお仕事です。 ★給与計算をメインとした業務をお任せします！（700～800名規模） ★採用関連の業務はありません 【具体的には…】 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務、各種保険手続き ・人事データ管理、入社手続き ・勤怠管理等 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・福利厚生手続き ・安全衛生管理 ・メンバーへの業務指導、アドバイス ・上席者への業務提案 <給与> 年俸400万円

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜18時45分 就業時間２：13時30分〜21時15分又は8時40分〜16時25分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊記載のほか、配属によって勤務時間が異なる。 ＊６月～９月までは勤務時間が記載の時間から１時間後ろ倒しとな る。 ＊３０分程度の早出出勤等の時間外勤務がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他浦和競馬の開催日・場外発売に合わせてシフト制により勤務する。 有給休暇は法定どおり

仕事内容＊競馬開催中の案内・受付 ＊競馬開催中の各種運営業務 （検量に係る補助業務、投票に係る業務、騎手等に係る応対業務、 賞典に係る業務、その他競馬開催に係る補助業務） 業務は配属後に決定します。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＼今までの経験が活かせる職場／ 主体的に働きたい！ ⾃⾝のスキルを⾼めたい！ こんな⽅におすすめです。 ＼充実の福利厚生／ 〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％） 〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています） 〇年末年始特別手当あり（最大25,000円支給）※シフト制なのでお休みも可 〇定年制度が無いため、長く働けることができます 〇平均残業時間月10時間（会社全体で取り組んでおります） 〇マイカー通勤OK、駐車場完備のため無料で使用できます 【募集職種】労務総務職員 【雇用形態】正社員・正職員 【主な仕事内容】 管理部 ⼈事総務課に所属して頂きます。 〇社会保険⼿

仕事内容<仕事内容> 【さいたま】給与計算・社会保険手続／社労士／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです <給与> 年収