人事採用担当 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験（新卒・中途問わず） 【歓迎要件】 ■戦略立案の経験 ■新卒採用の経験 【求める人物像】 ・主体性のある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・円滑にコミュニケーションの取れる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）【静岡県周智郡森町】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【配属部門・チーム】 企画統括部 経営企画部 人事グループ 【ミッション】 人事ポリシー”従業員がより誇れる、そして幸せになる会社へ”の実現に向けて、同社の未来を創るために、人と人を繋げ、未来の仲間を創る。 【業

仕事内容[募集背景当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。 家づくりの無料相談カウンターは現在、静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて、15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。 それに伴い、従業員数も直近1年間で大幅に増加しました。 今後さらに採用をはじめとする人事面を強化する必要があり、主に採用業務を担っていただける方を募集します。 将来的には、企画業務（コミュニケーション施策、育成、各種制度の企画・運用など）にも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用経験（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・戦略立案の経験 ・新卒採用 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・円滑にコミュニケーションの取れる方 【職種名】 【静岡】人事（採用担当）（沼津） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ヤマハ発動機株式会社100％出資、残業月15時間程度で働き方充実◎ 【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 【期待する役割】 採用担当として、採用業務全般をお任せします。 中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。 また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験（必須） ・教育及び採用の企画/運営の経験（必須） ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者（あれば尚良） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方（必須） ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方（必須） ・「人材」に携わることに興味持って取り組める方（必須） ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方（必須） ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方（必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画/運営の経験 【職種名】 人事★全社教育／採用の企画担当【静岡／磐田市】 年間休日122日／フレックスタイム制度◎ 【仕事内容】 以下業務お任せします。 ・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育/採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレ

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 静岡県静岡市葵区御幸町5-9静岡フコク生命ビル8階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやす

仕事内容コンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用及び、 中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 未経験の方大歓迎！ 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容人事採用経験ある方大手企業での採用担当のお仕事です☆待遇充実☆安定の環境☆ 業界トップクラスのシェアを持つ安定企業。 人事・採用担当スタッフを増員募集します。 具体的には… ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談、打ち合わせ、フィードバック、 次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒、中途就活イベントへの出展 ・インターンシップ企画、調整、運営 ・応募管理（書類選考、面接試験、適性試験対応） ・内定者へのフォロー（面談、入社時研修） ・採用ホームページ含む採用SNS運営 など ＊採用業務全般のご経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ＊一次面接

仕事内容人事採用担当 【年間休日124日】未経験から始められます！ 広くてきれいな食堂あり◎ 社員教育も充実しています！ [お仕事内容] 人事の担当として下記の業務をお願いします。 適性や能力を確認しながら進め、徐々に対応業務を増やして行く予定です。 採用～人事まで幅広く担当していただきます。 ・採用活動の計画、実施 ・面接の調整や応募者の管理 ・社員の研修、教育プログラムの企画、実施 ・人事業化制度のブラッシュアップ 採用に関わった事がなくてもOK！ イチから丁寧にサポートします♪ 様々な人と関わるので 人と話すことが好きな人にピッタリの仕事です！ [職場情報] フェイスラボについて

仕事内容<仕事内容> 応募者対応・入社後の研修などの採用のお仕事／人事採用担当（静岡営業所） ◆シニア活躍中◆ 東海エリアの人材採用に関する応募管理・面接調整・採用後の社内手続き・入社後のガイダンスなどの採用活動をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など）、導入研修 ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加など 三協フロンテア株式会社ではユニットハウスの製造・販売・レンタルを行っています。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は少人数・短期間で施工可能、品質が安定、再利用可能などの利点があり事務

仕事内容当社の採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せします。 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など弊社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。 【具体的には】 ■新卒向けイベント対応 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接、オファー面談など） ■内定者・入社者フォロー ■中途採用のサポート ■他、人事業務における各種サポート（新入社員教育企画・実施フォローなど） 目安として業務の割合は採用8割：他2割ほどになります。 ※時期により異なります ※変更の範囲：会社の定める

仕事内容………アイデアの力で魅力をアピール！……… 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！時には広報部門とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、アイデアを活かせる仕事です。 ＼採用の企画〜実行までお任せ！／ 【1】採用イベントで、求職者に会社をPR！ 採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。「この会社良いかも！」と思ってもらえるよう、企業の魅力を最大限に伝えます。 【2】応募者・面接対応で魅力をたっぷり伝える！ 応募者への連絡や日程調整を行ない、面接を実施。求職者1人ひとりを理解して、活躍の場所を見つけられ

仕事内容■お仕事内容 世界屈指のホテルチェーン、マリオット・インターナショナルブランドの1つ「ルネッサンスホテル」に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」、ご家族3世代で楽しめるリゾートホテル「アオアヲ ナルト リゾート」、記念日を彩る祝いの宿「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理している当社。 『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 組織力強化を図るため、伊豆北川温泉「つるや吉祥亭/吉祥CAREN」で採用をメインとした人事業務を担当していただける人材を募集しています。 ■

仕事内容パルモグループ本部人材採用チームでの増員募集です★人事採用未経験OK営業やサービス業での経験活かせます イズモ株式会社 正社員 パルモグループを支える役員直下の 採用チームスタッフ募集！ ＊人事や採用業務未経験OK ＊企業人事採用経験や人材領域経験、 個人・法人営業経験ある方 サービス業などでの経験ある方優遇します あなたの経験やスキルが活かせるお仕事です ＊業界大手の手厚い待遇や研修などで あなたをサポート パルモグループの役員直下の採用チームにて 人事・採用担当スタッフを増員募集します。 新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォローなどを メインに業務に携わっていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事採用事務経験 【職種名】 複合素材メーカーの人事（採用業務） 【仕事内容】 【ミッション】 ・会社の成長を支えるための優秀な人材を採用する役割を担い、企業の将来に直結する重要な業務に携わることができます。 ・採用戦略の立案や、選考プロセスの管理を行うことで、組織全体の成長に貢献できる点が魅力です。 ・入社後のフォローアップや人材育成プログラムの運用にも関わり、社員の成長をサポートする役割を担います。 【仕事内容】 ・同社の採用担当として、採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきます。 ・採用戦略を立案し、優秀な人材の採用を目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方 【職種名】 静岡市（静岡）人事採用担当・住まいサポート企業急成長中・組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション 【仕事内容】 同社採用業務全般をお任せします。 主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。 【具体的には…】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出