法務 - 三重県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容ウイルテックでは、 たくさんの職場から安心して働けるように、 さまざまな教育の制度と体制が整っております。 基礎的な研修に始まり、管理者を目指すための QC検定や法務検定、管理者研修など さまざまな教育の制度と体制が整っております。 働きながら必要な知識や技術を学ぶことで ジョブチェンジを目指すことが可能です。 また、安心して就業できるよう、 福利厚生の充実に努めています。 生活がより便利でお得に 「ベネフィット・ステーション」の導入！ 旅行、グルメ、映画、ショッピング、 育児、介護、スポーツなど、 家族でご利用いただけるサービスが充実。 【この職場はここがポイント】 こちらの工場では自動車ボ

仕事内容ウイルテックでは、 たくさんの職場から安心して働けるように、 さまざまな教育の制度と体制が整っております。 基礎的な研修に始まり、管理者を目指すための QC検定や法務検定、管理者研修など さまざまな教育の制度と体制が整っております。 働きながら必要な知識や技術を学ぶことで ジョブチェンジを目指すことが可能です。 また、安心して就業できるよう、 福利厚生の充実に努めています。 生活がより便利でお得に 「ベネフィット・ステーション」の導入！ 旅行、グルメ、映画、ショッピング、 育児、介護、スポーツなど、 家族でご利用いただけるサービスが充実。 【この職場はここがポイント】 こちらの工場では自動車ボ

仕事内容◎総務管理職（係長、課長）- オフィス向けスチール家具メーカー 【仕事内容】 総務委業務全般 ・労務管理、人事管理、法務、広報 ・部下の人事管理 【事業内容・会社の特長】 同社は三重県伊賀市に拠点を置くスチール家具メーカーであり、その製品は高い品質と耐久性で知られています。オフィスやビジネス環境向けにさまざまなスチール家具を製造しており、その実績は豊富です。同社の製品ラインナップには、オフィスデスク、チェア、収納システム、ロッカー、書棚などが含まれており、これらは機能性とデザイン性に優れています。特に、オフィス環境に適したスタイリッシュで使いやすい家具が同社の強みであり、製品は、幅広い業界やニ

仕事内容<仕事内容> 【三重 鳥羽 リゾートホテル】人事総務部長 人事総務の部門長として、総務・法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、 人事（主に労務系）を主軸に、部門の中心となってマネジメントして頂きます。 ＜希望する人材像および業務経験＞ ・人事、労務の部門長経験者 ・教育体系の設計、研修の企画および運営 ・人事制度、評価制度の運用 ・人事予算策定 ・社内規程類（就業規則など）の改定 ・異動も含む人員計画の立案 ・採用業務 ・上記業務の幅広い実務経験 、コミュニケーション力 、フットワークの軽い方 <給与> 年収600万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤

仕事内容ウイルテックでは、 たくさんの職場から安心して働けるように、 さまざまな教育の制度と体制が整っております。 基礎的な研修に始まり、管理者を目指すための QC検定や法務検定、管理者研修など さまざまな教育の制度と体制が整っております。 働きながら必要な知識や技術を学ぶことで ジョブチェンジを目指すことが可能です。 また、安心して就業できるよう、 福利厚生の充実に努めています。 生活がより便利でお得に 「ベネフィット・ステーション」の導入！ 旅行、グルメ、映画、ショッピング、 育児、介護、スポーツなど、 家族でご利用いただけるサービスが充実。 【この職場はここがポイント】 ＼資格を活かして働く職場

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品の製造を行なう当社の購買担当として総務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■総務事務全般 ■人事に関する業務 ■労務に関する業務 ■安全衛生に関する業務 ■ISOの事務局（ISO14001） ■社内インフラ・備品の維持・管理 ■社内会議・イベントの企画・運営 ■上記業務の改善提案等 管理担当課長（60代男性）と共にまずは前職の経験等を考慮し業務の一部を担当していただきます。 将来的には管理担当課長を目指せるポストです。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 企画・管理・事務

仕事内容電設資材商品に必要な技術法規に関する業務 【仕事内容】 ・主な担当業務は、電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。 電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム(津工場)、配管(茨城)、電路(瀬戸)』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。 各事業体で異なる業務フローがありますが、技術法規の目線では目的が同じなため、細かい手段は各事業体で検討いただきながらも大きな方向性・体制は協議しながらＢＵとしての技術法規順守の体制を構築していきます。 ・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。法令

仕事内容当法人の事務部門は法人本部・医事課・総務課の３部署から 構成されています。 【法人本部】人事・経理・法務など 【医事課】外来受付・会計・診療報酬請求など 【総務課】総務庶務全般・情報システム管理・施設管理など 当法人病院総合職では、将来的に法人の幹部職員を目指して いただく職種です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【WEB面接可】【三重／四日市】関税に係る企画及び管理業務※第二新卒可※【23-3-9】 【仕事内容】 【業務内容】 (1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。 ・同社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援 ・同社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動 ・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート (2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等） ・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ 等） ・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本

仕事内容<仕事内容> 【三重 鳥羽 リゾートホテル】人事総務部スタッフ 人事総務スタッフとして、総務・労務、法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、 給与計算、その他ホテル内の諸業務をお願いします。 <給与> 年収250万円～300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 三重県鳥羽市鳥羽 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容株式会社伊勢パールピアホテル 【三重県伊勢市】人事総務◆バックオフィスから企業を支える業務／裁量権ある環境／創業25周年 【仕事内容】 【三重県伊勢市】人事総務◆バックオフィスから企業を支える業務／裁量権ある環境／創業25周年 【具体的な仕事内容】 ～伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／福利厚生フォロー体制抜群～ ■業務内容： ホテルバックオフィスにおける総務業務全般をご担当いただきます。 １、総務業務 ２、施設管理 ３、法務・契約・規程 ４、各システム(シフト作成のための社内システム、予約システムなど）の取次対応 広範囲に様々な業務をお任せするため、やりがいや成長につなが

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品の製造を行なう当社の購買担当として総務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■総務事務全般 ■人事に関する業務 ■労務に関する業務 ■安全衛生に関する業務 ■ISOの事務局（ISO14001） ■社内インフラ・備品の維持・管理 ■社内会議・イベントの企画・運営 ■上記業務の改善提案等 管理担当課長（60代男性）と共にまずは前職の経験等を考慮し業務の一部を担当していただきます。 将来的には管理担当課長を目指せるポストです。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 企画・管理・事務 ＞ 人

仕事内容【三重】電設資材商品に必要な技術法規に関する業務【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 【仕事内容】 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材＆くらしエネルギー事業部 電設資材ＢＵ 技術法規室 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。 電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム(津工場)、配管(茨城)、電路(瀬戸)』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。 各事業体で異なる業務フローがありますが、技

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ◆募集時間/24時間 ◆営業時間/24時間営業 全時間帯で大募集！ ※1日2ｈ～勤務時間応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【なか卯のホール・キッチン】 前払いOK♪券売機(食券制)で簡単接客！週1回2時間からOK！ なか卯 23号伊勢御薗店 ■ 給与 時給1050円以上 ■ シフト 週1日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 近鉄山田線宮町駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 伊勢市 ＼履歴書不要 ◆お得な食事補助あり ◆食券制なのでシンプルwork ◆週1回・2時間から働けます！ ⇒働いた分の前払いも◎ ★"なか卯"スタッフ大募集★ 丼ぶりと京風うどんが大人気♪ お仕事はシンプルだから、 はじめてのバイトや未経験でも安心！ シフトも自分に合った働き方で◎ ● お仕事情報

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造を行なっている当社での総務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■総務事務全般 ■人事に関する業務 ■労務に関する業務 ■安全衛生に関する業務 ■ISOの事務局（ISO14001） ■社内インフラ・備品の維持・管理 ■社内会議・イベントの企画・運営 ■上記業務の改善提案等 管理担当課長（60代男性）と共にまずは前職の経験等を考慮し業務の一部を担当していただきます。 将来的には管理担当課長を目指せるポストです。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 企画・管理・事務 ＞

仕事内容[仕事内容] 統括部内での購買担当として会社全体（本社工場・九州工場）の総務全般に携わっていただきます。 ～具体的には～ ・総務事務全般 ・人事に関する業務 ・労務に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・ISOの事務局（ISO14001） ・社内インフラ・備品の維持・管理 ・社内会議・イベントの企画・運営 ・上記業務の改善提案等 管理担当課長（60代男性）と共にまずは前職の経験等を考慮し業務の一部を担当していただきます。 将来的には管理担当課長を目指せるポストです。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 企画・管理・事務 ＞ 人事・

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】東海立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容オープンポジション 【仕事内容】 ■同社にてご経験にあったスキル職をご担当いただきます。 【具体的には】 同社は既存事業にこだわらず、幅広い領域で事業を拡大しています。 そこで、さまざまなポジションで多くの方を採用すべく募集をいたします。 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 AI・IoT・Cloudなどの最先端領域に強みをもつ、ソフトウェア開発企業。 日系完成車メーカーや大手電

仕事内容Corporate Group GM候補(管理部長) 【仕事内容】 募集背景 将来的なIPOも見据えた管理部門の体制強化を背景に管理部長ポジションを募集しています。 コーポレートグループ全体のマネジメント業務をお任せします。 組織体制 コーポレートグループは以下体制で構成されており、CFOがグループGMを兼務しています。 1.コーポレートサクセスチーム（経理、財務、労務、総務） マネージャー1名、メンバー5名 2.HRチーム（制度、評価、採用、カルチャー） マネージャー1名、メンバー2名 3.法務チーム（契約、知財、法務周り全般） マネージャー1名 4.経営企画チーム CFOが兼務 5.DXチ

勤務時間[ア・パ]①09:00～21:00、②09:30～15:30、09:30～17:30、12:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:00～21:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆シフト制 ◆土日祝ご勤務可能な方 ◆週４日、1日5時間～応相談 ◆月75時間以上勤務可能な方 ◆朝の時間帯から勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～15:30 09:30～17:30 12:00～20:00 勤務時間についてはあくまで一例です。9～21時の間で１日５時間以上から相談可能 ◆シフト制 ◆土日祝ご勤務可能な方 ◆週４日、1日5時間～応相談 ◆月75時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、営業事務、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●(1)オペレーション（施設管理）スタッフ 入店しているテナン