就労支援 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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西宮/主任クラス/マンション管理資格手当充実/基本土日祝休みでWLB/連続増収増益/フレックス

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 西宮市

  • 年収592万円〜675万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【西宮/主任クラス】マンション管理◆資格手当充実/基本土日祝休みでWLB連続増収増益/フレックス 【仕事内容】 【西宮/主任クラス】マンション管理◆資格手当充実/基本土日祝休みでWLB連続増収増益/フレックス 【具体的な仕事内容】 【働きやすさ重視!経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 ~連続ベースアップ年休120日/安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社多数/フレックス制で柔軟な働き方が可能~ ■業務内容: 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だか

登録エントリー

その他(介護)/資格必須/障がい者施設/正社員/西宮市浜町/生活支援員/正社員/多機能型障害者施設/バス停スグ/手当充実/一日7時間/賞与昇給あり/29564

社会福祉法人 聖徳園 ワークメイト西宮聖徳園

  • 西宮市 浜町 / 香櫨園駅 徒歩約13分

  • 月給19.4万円〜25.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 障がい者施設における生活支援業務・職業支援業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の自立に向けた生活支援業務 ・プラスティック製品制作等の作業指導業務 ・プラスティック製品等の納品、管理業務 ・送迎業務 ※特性を見たうえで決定 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:多機能型(就労継続支援B型・生活介護) 60名 短期入所 6名 定員:60名 短期入所 6名 開設:2010年4月 【おすすめポイント】 ・バス停から近くアクセス抜群の職場です。 ・多機能型の施設なので、幅広い経験を積んでいただけます。 ・賞与昇給があるのでモチベーションを保ちながら働けます。 ・退職金

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/兵庫県西宮市

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア西宮教室

  • 西宮市 / 西宮駅 徒歩2分

  • 月給30.4万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア西宮教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給30.4万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

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