ハローワーク 介護 - 北海道札幌市白石区 の求人・仕事・採用

仕事内容通所リハの介護スタッフです。 ご利用者様の状態に合わせた介助やレクリエーション実施などお任 せします。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※状況により変動の可能性あり ※上記の間で、３，４時間 ※出勤日数・時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護職員として、特別養護老人ホーム内の介護業務全般をお任せします。 当施設は、ユニット型特別養護老人ホームで、 １ユニット１０名×８ユニット＝定員８０名です。 地下鉄東札幌駅から徒歩圏内、車通勤もＯＫです（無料駐車場有）。 主な業務は入所者様のお世話やケアが中心で、身体ケア、体操補助、 食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションの企画実施などがござ います。頑張り次第で、ユニットリーダーへのステップアップも可能な職 場です。上昇志向がある方は、どんどんチャレンジしていきましょう！ ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容バリアフリー賃貸住宅内に勤務し、介護業務に従事していただきま す。 ＊夜勤（１６：００～翌１０：００）あります。 （週１回程度） ※採用月日は要相談 ※資格取得費用支援制度あり 移送サービス運転協力者講習 全身性障がい者ガイドヘルパー養成研修 ※経験者優遇 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容★介護付有料老人ホームのケアマネジャーを募集いたします。 ―――――――――――――――――― ・入居者様７０名のケアプラン作成業務 ・介護業務全般 ―――――――――――――――――― ＊入社時期等、遠慮なくご相談ください。 ＊ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎！ 先輩職員が業務をサポートいたします。 ＊ケアマネジャーの経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間１時間以上から相談に応じます 自宅からの出勤が可能です。 ＊週１・２回と隙間時間での業務も可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１７：３０～９：３０（休憩６０分） 就業時間（１）～（４）のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆介護付有料老人ホーム「カルナシア菊水」（定員７０名）にて、 入居者様への食事・入浴・排泄等の介助、見守り等の介護業務 全般に従事していただきます。 ・専門職員が行うため食事の調理業務はありません ・施設には看護師が常駐、グループ内医療機関とも密接に連携して いるので、介護業務に専念して勤務することができます ・資格不問、未経験の方でも応募可能です。 ※施設見学のみも大歓迎！ ※無料駐車場あり、マイカー通勤可能！ ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

仕事内容新規事業所オープンにつき管理者の募集です。 事業内容は、視覚障がい者の同行援護になります。 仕事内容は、サービス提供責任者としてスタッフへの指示・指導の 他、たまに現場への同行もあります。 簡単な事務作業含みます。 管理・事務経験がない方へも、丁寧に指導いたします。 ＊通常の同行援護は、利用者のプライべ―トでの利用になりますが 当事業所は障がい者の職場でのサポートがメイン業務です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊月４～８回程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急変時対応、人員不足の配置調整等で、１日１４時間まで、 年６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日