北海道札幌市豊平区のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）又は１日実働６～８時間のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホームの入居者及び利用者に対する生活全般の介護及 び付随する業務を行っていただきます。 ＊食事・入浴・排泄・更衣・移乗・移動等日常生活に必要な介護と なります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜14時50分 就業時間２：10時20分〜16時20分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 ＊勤務時間は８：３０～１７：３０内で相談に応じます（希望休制 で休みの都合がつきやすい職場です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる お盆休（８／１４～８／１５）年末年始休（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練、リラクゼーション、入浴を軸に行う短時間のデイサービ スに関わる、介護業務全般を行っていただきます。 レクリエーションの提供は基本ありません。 入浴と、豊富なリハビリ、リラクゼーション器具への誘導業務がメ インです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～６時間のシフト制勤務です。 就業時間・曜日は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設（入所・通所）における介護業務（入浴介助・食 事介助・排泄介助・配膳・片付け・備品補充等の付帯業務）を行っ ていただきます。未経験・無資格の方は介護以外の周辺業務（備品 補充等）から始めていただきます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間９：００～１６：００内で実働３～７時間のシフト制勤務 （就業時間６時間を超える場合は休憩６０分） ＊就業時間について相談可（ただし、業務開始は一律９：００とな ります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、希望休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム利用者様の入浴介助を法人職員と行っていただ きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護施設内の清掃を行っていただきます。 浴室、トイレ、廊下、玄関、居室、各部屋のゴミ集めを中心にお掃 除をお願いします（おむつゴミの処理はありません）。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働６時間のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（勤務日数要相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護職員として入所又はショートステイをご利用の方のトイレ誘導 ・オムツ交換・食事の介助・入浴介助等身の周りの援助を行ってい ただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護施設内の清掃を行っていただきます。 トイレ、廊下、玄関、居室、各部屋のゴミ集めを中心にお掃除をお 願いします。（おむつゴミの処理はありません） ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 ＊令和８年３月に新規オープンした施設です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）８：３０～１７：３０ ＊就業時間（１）～（４）のシフト制勤務 または８：３０～１７：３０の間の実動４時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所介護事業所における介護業務全般です。 送迎、入浴・排泄・食事・機能訓練・レクリエーション等の介護 業務を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間で５～８時間程度 フルタイムも希望します。応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リアンクリニックは、患者様のご自宅や施設へ医師が伺う「訪問診 療」を中心としたクリニックです。 【主な仕事内容】 ・電話対応（医療機関・介護施設・患者さんのご家族等） ・ＰＣでのデータ入力 ・電子カルテへの定型的な入力・事務処理 ・処方箋のＦＡＸ、印刷等 など 最初から専門的なレセプト業務を任せることはありません。 経験・習熟度・本人の希望に応じて、将来的に 医療事務業務を覚えてもらうことも可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人保健施設においてご利用者のお食事の準備（調理済みの食 事の温め、盛り付け）、お茶出し、後片付け、シーツ交換等を行っ ていただきます。介護業務はありません。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年１１月より高台病院敷地内に新規開設する、デイサービ スセンターにて介護業務全般を行っていただきます。利用者様の援 助等を行ないます。 ○食事補助、介助（配膳、下膳、片付け、食事の補助など） ○入浴補助、介助（着替えの手伝い、入浴の介助など） ○排泄の介助（パンツやオムツの履き替え介助など） ○レクリエーションの補助 ○送迎業務／ワンボックスカー使用：運転が苦手な方は相談下さい ＊未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容日勤のみ、入浴介助なし、１日４時間程度のお仕事です。 具体的な業務内容は、入浴介助を除く身体介護全般をお願いします 。 医療依存度や介護度が高く、終末期療養にも対応している高齢者住 宅内で勤務での勤務です。 入居系の介護施設における介護業務の実務経験１年以上ある方（要 介護４から５のベッド上のおむつ交換を含む身体介助経験がある方 ）を募集します。 ・定員１８名 ・髪型・髪色自由 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食事、排泄、入浴などの介護（身体介護）や掃除、洗濯、買い物、 通院同行などの生活の支援（生活援助）を行っていただきます。 ＊就業エリアは豊平区内（当社施設３ヵ所を担当）になります。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間程度の勤務 ＊勤務時間の希望考慮（相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 会社カレンダーによる ※勤務曜日希望ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容グループホームの介護スタッフとして ・食事、入浴、排せつ介護、見守り ・掃除、洗濯、調理など日常生活支援 ・介護記録 を行います。 有資格未経験の方も多いので、経験の浅い方もご安心ください。 ＊雇用期間は採用日から１年間です ＊雇用期間満了後、契約更新の場合は１年毎更新となります。 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間内で８時間のシフト制勤務 ・実働６時間を超える場合は６０分の休憩あり ・就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務シフト表による ・休み、曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護小規模多機能での介護業務です。通い、訪問、宿泊でのサービ スを提供します。入浴、食事、排泄の介護業務を行っていただきま す。 ＊パート職員は夜勤業務はありません ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※休日について相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホームにおける利用者への介護業務（食事・排泄・ 移動介助等）その他のサポート業務全般を行っていただきます。 ＊未経験者の方にも丁寧にサポートしますので、安心してご応募下 さい。 ＊研修制度あり、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）と（２）の両方の時間帯の勤務 （１０：００～１５：１５は自由時間（業務外）） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通所介護（デイサービス）ご利用者の送迎業務（９人乗りワンボッ クス、リフト車）を行っていただきます。送迎業務は介護職員１名 とのペアで行います。 ＊介護職員の指示のもと、ご利用者の乗降誘導や車いすに乗車した ご利用者の移動操作や特殊なタイプな車いす等、対応方法が異な りますが確実な指導のもと、送迎時に求められるスキルを習得し ていただきます。（他のドライバーさんも最初は同じ経験をされ ています。） ＊業務の変更内容：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のいずれかの勤務（本人の希望可） １日の勤務時間数・時間帯および勤務日数については相談◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える対応が集中した場合のみ（年６回、月７５ 時間、年６００時間まで）※過去該当事例無 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ローテーションによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日・２日８時間から勤務ＯＫ】 家庭と両立しやすいケアマネジャー募集 ブランクのある方も歓迎／丁寧な引継ぎで安心スタート 残業なし・定時退社可能／落ち着いた小規模施設です 【募集内容】 小規模多機能ホームでのケアマネジャー業務です。 家庭やプライベートと両立しやすい柔軟な働き方が可能で、子育て 中の方やブランク明けの方も無理なく働けます。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価・介護保険の申請支援、調査立会い ・請求業務（簡単なＰＣ入力） ※介護業務の兼務はありません＊就業後の業務内容変更なし

仕事内容特別養護老人ホームを利用されている方々の介助業務全般及びそれ に付随する業務。食事介助・入浴介助、排泄介助、シーツ交換等の 環境整備等々が主となります。 ＊明るく前向きに対応が出来、周りのスタッフとの協調性のある方 。自己スキルを上げたい方、長期就労を希望されている方、優先 します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームの入居者様に対する生活全般の身体介助・ 生活援助及び付随する業務を行っていただきます。 ＊食事・入浴・排泄・更衣・移乗・移動・リネン交換・簡単な居室 清掃等日常生活に必要な介護業務 ＊未経験、無資格であっても応募可能 （法人推奨の介護実務者講習受講条件あり、受講費用支援あり） ＊経験者においてもスキル研修等費用支援あり（承認必要） ＊制服貸与、上靴（試用期間後支給 ＊業務の変更範囲：変更なし