株式会社日立エンジニアリング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／日立G】 SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／各種手当充実 【仕事内容】 【大阪／日立G】 SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～）・運用保守作業を行っていただ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Javaでの開発経験２年以上（開発内容は問わず） ・SAPのユーザーとしての使用経験または、SAPの資格取得者 【尚可】 ・ABAPでの開発経験 ・COBOL、SQLでの開発経験がある方 ・業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方 ・会計学を学ばれたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】SAPエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラエンジニア(AWS・Azure等)◇離職率2.4％／教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】インフラエンジニア(AWS・Azure等)◇離職率2.4％／教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽以下のいずれかの経験（2～3年程度） ■お客様へ提案、作業調整等の経験がある方 ■インフラのハード設計や調達の経験のある方 ■ITシステムの運用の経験のある方（Linux、Windows） ■サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方 ■各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方 ▽経験が浅い場合 -AWS、Azure等のクラウドの知識または勉強されている方 -ネットワーク、セキュリティの知識または勉強されている方 【職種名】 ITサービスエンジニア/ITサービスマネージャー(マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム運用経験1年以上 【尚可】 ・サーバー設計構築経験（１年以上） 下記いずれかの資格取得をしている方 ・ITILファンデーション ・AWS関連資格 ・Azure関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】クラウドエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【仕事内容】 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰシステムの追加開発 ・パラメータ設定 ・コンサルティング ・要

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・ITシステムの運用の経験のある方（Linux、Windows） ・ITシステムの運用設計の経験のある方 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方 ・サーバやネットワークの構成変更や設定変更の経験がある方 ・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方 【職種名】 ITサービスマネージャー（リーダー候補）【日立G/年休126日/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績)／最低年収470万～／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャー、若しくはプロジェクトリーダー経験者 【尚可】 ・クラウド上でのWebアプリケーション開発知識 ・ゼロトラストの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】Webシステム開発 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 ・某製造会社基幹システムの保守・開発を担当するエンジニアを募集しています。 顧客業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAPシステムの導入経験があり、運用・保守業務の経験 【尚可】 ・SAP以外のシステムの運用保守経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】SAP運用・保守エンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザーからの問い合わせ対応など、お客様の要望をヒアリングし、解決策を提案して頂きます。 【職務詳細】 【扱う領域】

仕事内容業務内容 当社の経理部門にて大きく二つの業務をご担当いただきます。 決算業務 ・伝票の入力・起票 ・決算書および関連する資料の作成 会社として適切に資金が使用されているか、 正確な決算が行われているかを確認するための資料を作成します。 税務業務 ・税務申告書の作成 税務申告書を構成する各書類の関連性を理解しながら、仕組みに基づいて作成を進めます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 業務の魅力 ■専門性を活かし、チームで成果を出すことが成長につながる 経理業務は、月次から年度決算まで、1年間を通じて計画的に進められます。その中には、税務申告や連結決算などの重要な業務も含まれており、限られた期間の

仕事内容仕事内容 ■業務概要： 自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、Oracle,postgres ■業務内容： ・自治体業務の法改正時等に発生するシステム改修を担当いただきます。 ・設計、製造、テストが主な作業です。 ・自治体業務の業務毎に小規模チーム（2～5人）で開発を行います。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 応募資格 必須スキル 以下のいずれかを有する方 ・自治体業務の知識がある方、自治体向け業務での運用保守の経験がある方 ・なんらかのPLやPM経験をお持ちの方(基本設計～システムテストまでの一連の開発工程の経験） 歓迎スキル ・プログラミング

仕事内容▼仕事内容 研究開発本部において、当社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。(産業プラント・空調設備) その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップ。 顧客との直接の対話により研究テーマを見出し、そこからの研究遂行、実装までを実務対応及び伴走していただきます。 ▼配属部署 部署：研究開発本部 部署平均年齢：30代～40代前半 ◇キャリアイメージ 研究開発本部員と一緒に各種研究開発テーマに対する従事、フォローアップ。 立案者や技術部門、他研究部員とともに、顧客事業所や当社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)にて、研究開発に従事い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・ITシステムの運用の経験のある方（Linux、Windows） ・ITシステムの運用設計の経験のある方 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方 ・サーバやネットワークの構成変更や設定変更の経験がある方 ・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方 【職種名】 ITサービスマネージャー（リーダー候補）【日立G/年休126日/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休129日／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休129日／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを担当します