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エリアマネージャー - 滋賀県東近江市 の求人・仕事・採用
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施設内レストラン/店長・店長候補
株式会社クリエイト・レストランツ
東近江市 石塔町 / 桜川駅 車7分
月給30万円〜50万円 / 昇給あり
正社員
週休3日制
- 交通費支給
- 社会保険完備
- シフト制
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 時短勤務あり
- 夜勤なし
- 駅チカ
- オープニングスタッフ
- 東証一部上場企業
- 上場企業
- 職場内禁煙
- ブランクOK
- 社割あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格不問
仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開! 安定した環境で働く仲間を全国で募集中! クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲
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サブエリアマネジャー
コンパスグループ・ジャパン株式会社
甲賀市 水口町本綾野 / 水口駅 徒歩約8分
月給28万円 / 賞与・昇給あり
正社員
1日4時間以内OK
- 研修あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- シフト制
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 残業月20時間以内
- 18時までに退社可
- グローバル企業
- 外資系企業
- 昇格あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 祝い金あり
- 育児サポートあり
- まかないあり
- 食事補助あり
- 制服貸与
- 学歴不問
- 資格不問
- 教育充実
- マネージャー採用
仕事内容【サブエリアマネジャー/正社員】京都府・滋賀県エリアの統括マネージャー募集! マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目!マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい! 平和堂グループの従業員食堂にてエリア統括責任者の募集です。京都府、滋賀県エリアの数店舗を担当します。現場調理はもちろんですが、PL管理や業務改善やスタッフの採用など、エリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか? 【マネジメント経験を活用】 10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補と
エリアマネージャー候補/年休120日・残業月8h
株式会社快活フロンティア
甲賀市
年収475万円 / 賞与・昇給あり
正社員
週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- インセンティブあり
- シフト制
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 早朝勤務
- 16時までに退社可
- U・IターンOK
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 寮完備
- 資格取得支援制度
- 社割あり
- 赴任旅費支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- スキルアップ
- AT限定OK
- マネージャー採用
仕事内容株式会社快活フロンティア(AOKIグループ) エリアマネージャー候補/年休120日・残業月8h 【求人要約】 【全国113店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【2026年3月より年休120日】プライベート充実 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【年休120日へ進化】上場グループの安定基盤 エリアマネージャー候補を募集! ■研修制度(職種別・階層別研修・社内ライセンス制度) ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 などさまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケ、24 時間ジム「FiT24」など、 多彩な事業で急成長を
ペットショップ運営会社のエリアマネージャー候補
株式会社Coo&RIKU東日本 Coo&RIKU(クーアンドリク) アヤハディオ水口店
甲賀市 水口町水口 / 水口石橋駅 徒歩10分
月給32万円〜50万円
正社員
- 研修あり
- インセンティブあり
- シフト制
- 年間休日100日以上
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社割あり
- AT限定OK
仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断
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