秋田県秋田市の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末、繁忙期など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、その他就業規則による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●総務事務業務をお願いします（電話・来客対応を含む） ・衛生管理業務：従業員の健康診断手続き、産業医等からの意見聴 取、再検診等の声掛けと管理等 ・契約事務業務：案件契約書面の作成・送付（テンプレートあり） ・調査事務業務：労務費調査、その他調査などの対応・入力など。 ＊１日６Ｈ。週２～４日（日数や時間、相談可能です） ＊子育て世代の方、突発的や行事でのお休みも柔軟に対応可能です ＊シニア世代歓迎！現役時代に労務管理、衛生管理等を行ったこと のある方、弊社でその経験を活かしませんか。 ■業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のシフト ＊就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊土曜日はシフトにより月１～２回程度出勤 ＊祝日もシフトにより休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務業務全般を担当していただきます。 ・営業事務（請求書発行、入金処理） ・総務事務（経理、労務管理など） ・取り扱い品の受発注 ・来客対応、電話対応 ・その他、付随する業務 ※スタンド勤務はありません。 事務所内での事務作業のみです。 変更範囲：変更なし

仕事内容職務内容 人事総務部門の事務業務全般 【主な職務】 ・総務業務（施設・契約管理） ・経理業務（会計処理・決算補助） ・人事業務補助（採用・労務管理） ・その他事務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］ 【キャリア形成】 経験積み重ねで、情報セキュリティ管理責任者など職務への ステップアップを想定

仕事内容○当事務所の顧問先企業を訪問し、労務管理手続きや人事管理をサ ポートする仕事です。 主な業務 ・顧問先企業への訪問（書類回収・提出など） ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・給与計算補助 ・労務相談の一次対応 ＊入社後は先輩と顧問先企業を訪問しながら仕事を覚えていただき ます。未経験者の方も丁寧に指導いたします。 ＊繁忙期（４・６・１２月）は残業１０時間／月程度や、土曜日出 勤となる場合があります。 ■業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜22時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日及び就業時間はシフト体制です。 月の休日は８～１０日程度です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ターミナル館内及び航空機内清掃、労務管理等 ・労務管理及び責任者補助（資料作成、顧客対応等） ・事務所、階段、廊下、トイレ等清掃 ・航空機内の客室清掃 ・掃き、拭き、ごみ回収、掃除機掛け等 ＊制服は貸与致します。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・労務管理の助言・指導（顧問業務） ・顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ・給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ・コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ・アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ・業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。

仕事内容■おすすめポイント 【秋田市】クリニックの事務長候補／管理職経験者の募集◇家族手当あり！年間休日120日◎ ■お仕事内容 行政対応,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務長候補として運営・管理業務全般を担っていただきます。 施設運営・管理： 収支管理、事業計画の策定、行政窓口との連携・届出。 マネジメント： スタッフの労務管理、採用、職場環境の改善。 診療支援：医療事務の監督、 患者様・ご家族への相談対応のサポート。

仕事内容○法人内の経理、人事、労務事務全般に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算等労務全般、住民税、所得税納付等 ・年末調整 ・入退職関係各種書類作成、申請手続き等 ・労務関係各種申請（社会保険等） ・採用窓口として電話、メール対応、求人票管理等 ・銀行用務、行政機関への外出用務 ・会計伝票の起票 など ＊外出用務には社有車（ＡＴ車）を使用。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容事務職員 【移住支援金対象求人】事務職員（経理・総務・庶務・企画）の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 〇経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【給与】 月給170,000円〜240,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり170,000円〜240,000円 【給与補足】 昇給あり（昇給率1ヶ月あたり3％） 賞与あり（計4.6ヶ月分※前年度実績） 通勤手当：上限24,700円/月 家族手当5,000円／人 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： 各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理（補助）をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ※ご希望と適性、採用状況を見て、配置決定致します。 ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など

仕事内容一般事務 一般事務の募集です 採用日 令和9年4月1日◎ 働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ＊事業内容＊ 法律に基づく各種検診及び検査事業 ＊会社の特長＊ 県民の健康の保持増進並びに生活環境管理の推進 公益財団法秋田県総合保健事業団は、信用と信頼を大切に、責任感を持って業務に取り組んでいます。これからも事業を通してみなさまに笑顔と明るい未来をお届けできるよう努めてまいります。 【仕事内容】 ＊お仕事内容＊ 〇健(検)診・検査事業の運営管理に係る一般事務（運転業務含む） ・総務関連の場合 職員の労務管理 各種検診・検査の入金管理 他 ・検診検査の場合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・支店／営業所管理経験 ・重量物据付工事施工管理または営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・1級土木施工管理技士 ・1級電気施工管理技士 ・第一種電気工事士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～54才くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【秋田／新規事業所】支店長候補◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可 【仕事内容】 【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップシェアクラス／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績「かわ

仕事内容■お仕事内容 ◎院内売店の数値、スタッフ、設備などの全般管理をしていただきます。 ・店舗スタッフへの教育指導、労務管理 ・病院への営業や交渉 ・商品開拓 ・欠員店舗のサポート ・求人募集時の採用面接 ■勤務先名 ワタキューセイモア株式会社 秋田営業所 ■給与 【月給】205,000円～ ■給与備考 【月給】205,000円～ ※給与支給額は下記手当含むため勤務状況により変動の可能性があります ＜内訳＞ ・基本給 200,000円 ・免許手当 5,000円 【その他】 ・無事故手当 3,000円 ・外勤手当 32,407円～（時間外21時間分、超過分は別途支給） ・家族手当【配偶者：8,

仕事内容ヨコウン株式会社 【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆ 【仕事内容】 【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆ 【具体的な仕事内容】 ～所長へのキャリアアップ可能／長期休暇あり／平均有給取得日数14日／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： 各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理（補助）をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ※ご希望と適性、採用状況を見て、配置決定致します。 ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など

仕事内容■お仕事内容 ・現場スタッフの労務管理 ・請負業務内容の指導教育（事前に研修して頂きます） ・欠員現場のサポート対応 ・人材育成 ・採用面接時の補助※面接官というよりかはスタッフ目線で応募者を見てもらいます ◆顧客への訪問は、マイカーを使用します（借上車両手当支給あり） ◆ユニフォームは貸与いたします。 ◆初めは、担当現場業務の実務習得をメインに行って頂きます。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ■勤務先名 ワタキューセイモア株式会社 秋田営業所 ■給与 【月給】223,000 円～233,000 円 ■給与備考 【月給】223,000 円～233,000 円 ※内訳 ・基本給

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社マルダイ シフト休【人気スーパーにて食品・雑貨類の販売】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社マルダイ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 資格取得支援あり♪教育環境整ってる◎地域密着型企業！ 当社が運営するスーパー「マルダイ」にて、接客やスタッフ育成、店舗管理など幅広く対応していただきます。 ＊経験や資格などは不要

仕事内容店内販売（店長候補） 【移住支援金対象求人】店内販売スタッフ（店長候補）の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 最初の数年は、店舗の基本業務を習得していただきます。 その後、店長補佐として、労務管理や店舗保全等の業務に就労していただきます。 【給与】 月給280,000円〜300,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり280,000円〜300,000円 【給与補足】 賞与あり（年2回） 通勤手当：実費支給（上限19,000円/月） 【試用期間】 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒010-0916 秋田県

仕事内容【仕事内容】 子どもの「写真」でお馴染みのスタジオアリスの店舗運営をお任せ！ 具体的には‥ ・来店時の受付 ・お子様の衣装選びのお手伝い ・着付け/ヘアアレンジ ・撮影/撮影補助 ・写真選びのお手伝い、お渡し ・店舗管理、労務管理 など！ 「大切な一瞬」を創り出し、お客様を笑顔にするお仕事です☆ ※一人で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして