労務管理 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容○法人内の経理、人事、労務事務全般に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算等労務全般、住民税、所得税納付等 ・年末調整 ・入退職関係各種書類作成、申請手続き等 ・労務関係各種申請（社会保険等） ・採用窓口として電話、メール対応、求人票管理等 ・銀行用務、行政機関への外出用務 ・会計伝票の起票 など ＊外出用務には社有車（ＡＴ車）を使用。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◆財務・給与をはじめとする管理機能の内製化を進めており、経理 領域を中心に、労務・総務等もふくめ管理部門の基盤づくりに携 わっていただきます ◎単体決算業務（月次決算、試算表作成、修正仕訳、原価計算） ◎年次決算業務（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ◎連結決算業務（連結パッケージの取りまとめ） ◎月次決算資料の作成 ◎給与計算内容の確認業務（実務は親会社） 【将来的にお任せしたい業務】 国際会計基準「ＩＦＡＳ」への対応業務…親会社の基準に沿って の運用（※親会社から支援があります） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社会保険労務士／人事労務コンサルタント 年間休日120日 フレックス ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 私たちは、「より良い会社づくりのパートナー」として、秋田県内の中小企業を中心に「働く人の幸せ」にフォーカスした職場づくりを支援しています。 (1)働く人の

仕事内容○経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容＊売掛金・買掛金管理 ＊現金・預金管理 ＊仕訳伝票入力 ＊人事・労務管理 ＊来客対応及び電話対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理、経理事務、一般事務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険業務、社会保険労務士とのやり取り ・会計伝票入力（ＴＫＣ） ・取引先請求書のチェック、支払業務 ・月次、年次決算サポート ・税理士とのやり取り ・売上金額の集計、売掛金の残高・入金管理 ・電話、来客、社内外メール対応 ・その他上記に不随する事務作業 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 就業時間が６時間を超えない場合は、休憩時間３０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○法人内の経理、労務事務全般の補助 ・勤怠管理 ・給与計算資料作成、準備等 ・入退職関係各種書類作成、電子申請手続き等 ・労務関係各種申請（社会保険等） ・電話応対、職員対応 ・銀行用務、行政機関への外出用務 ・会計伝票の起票 ・年末調整業務補助 など ＊外出用務には社有車（ＡＴ車）を使用。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容本業を支える経営管理部門（人事・総務・経理・財務等）の業務を 担当します。 【詳細】・労務管理、給与計算 ・採用、入退社手続、各種保険手 続 ・受付、電話対応、来客対応 ・会社イベントの手配、運営 ・オフィス管理、業者対応 ・備品管理、書類管理 ・請求書発送業務等 ・経理業務全般 ○資格や経験、適性を考慮して配属いたします。 ○業務に必要な資格の取得費用は、会社が負担します。 業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容[募集背景現職社員の高齢化に伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 運航管理や、事業所全体の事務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・運行管理 ・運転手、作業員の労務管理 ・配車管理 等 【会社の特徴】 ・創業70年を迎える、地元の老舗物流会社です。 ・業務上必要となる国家資格、安全衛生規則講習等は、会社が取得金を補助して積極的に取得推進してます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,転勤なし 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：32043

仕事内容●当社事務所での運行管理業務に従事していただきます。 ・ドライバーさんへの点呼、運行状況の確認作業 ・点呼記録や運転日報等帳票類の管理 ・ドライバーさんの労務管理。安全教育 ・その他、上記に付随する業務 ・パソコンを使用した入力業務 ＊最初は補助業務から携わっていただき徐々に覚えていただきます ＊運行管理者の資格がない方、入社後に取得していただきます （資格取得支援制度あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容事務職員 【移住支援金対象求人】事務職員（経理・総務・庶務・企画）の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 〇経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【給与】 月給170,000円〜240,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり170,000円〜240,000円 【給与補足】 昇給あり（昇給率1ヶ月あたり3％） 賞与あり（計4.6ヶ月分※前年度実績） 通勤手当：上限24,700円/月 家族手当5,000円／人 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

仕事内容○会社と現場をつなぐ大事なお仕事です ・パソコンによる各種書類作成 ・会社車両、備品等の管理 ・労務管理、原価管理の資料作成 ・入札、積算業務（ソフト使用） ・軽微な現場管理の補助 ・その他、付随する業務 ＊社用車使用（ＭＴ車） ＊Ａターンの方も歓迎 ☆資格取得制度あり ＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 【変更範囲：適性をみて土木施工管理に配置変更あり】

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。 当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の設計～運用業務 ・新卒、キャリア採用活動業務 ・労務、勤怠管理、給与計算 ・その他総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：42877

仕事内容○建築物の総合管理（清掃、設備管理、警備、各種全般） 弊社業務（清掃・設備管理・警備・総務・営業・事務）の中から、人材に 適合した配属先に就いて頂きます。 また、弊社では主婦・高齢者を中心としたパート従業員が各現場で重要な 労働力となっており、一般職群社員として採用された方で将来現場管理を 担って頂く場合には、そうしたパート従業員の労務管理業務も行って頂き ます。 【変更範囲：変更なし】 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

仕事内容○事務業務全般を担当していただきます。 ・営業事務（請求書発行、入金処理） ・総務事務（経理、労務管理など） ・資材事務（在庫調査、データ分析など） ・取り扱い品の受発注 ・来客対応、電話対応 ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容管理部門にて、下記いずれかの業務を担当していただく仕事です。 ●業務管理 車両管理や安全書類の作成、日報入力、特車申請、請求書対応など 、現場運営を支える事務業務を行います。 ●人事・広報 労務管理（制度運用、入退社手続き、年末調整等）や採用・広報関 連業務を担当していただきます。 ●経理・総務 経費精算や取引先への支払い対応、備品管理など、社内運営に関わ る業務を行います。 ※経験や適性を考慮し、複数業務をお任せする場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当