労務 年齢不問 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理／「労務管理／未経験歓迎」週休2日制／社会保険完備／交通費支給あり 今回は、総務部門における労務管理業務を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的には、社員の勤怠管理や給与計算等、労務管理業務や、入退社時の社会保険付保業務を担当して頂きます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割です。 当社は創業してから80年以上にわたり「信頼の構築」を何よりも大切にしてきました。 お客さま一人ひとりに寄り添い、不安やお悩みの背景にある本質的な課題を汲み取り、社員全員でその解決に取り組んでいます。 お客さまにとって信頼できるパートナーであり続けること。 それが、私たち太榮の変わらぬ理

仕事内容給料計算や書類作成などの内勤の事務仕事です。クライアントの９ 割が病院や診療所などの医療機関です。 １、給料計算：タイムカードなどのデータをエクセルや業務用ソフ トに入力 ２、書類作成：社会保険などの申請書の作成 ３、その他、スキルの程度に応じて仕事内容を検討します ※既存社員の全員が異業種からの転職です。未経験でも安心してご 応募下さい。 ※一般事務の経験を活かすことができます。 ※経験者が仕事をフォローする体制です。 ※外回りの営業はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験 ■給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験 ■法改正や制度変更に伴う、要件整理～検証～運用反映の実務経験 ■労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリードした経験 [歓迎] ■労務コンプライアンス（36協定、行政手続き、監査対応など）の知見・経験 ■シェアードサービス／BPOの設計・移管・運用管理経験 ■就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験 ■人事データ分析、人的資本開示に関する知見 ■多拠点・グループ会社の労務運用統括経験 【フィットする人物像】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日は通常日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容製造現場の労務管理全般及び事務業務 （パソコン入力作業や給与計算など） 変更範囲：変更なし 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ね下さい。

勤務時間▼時間▼ (1) 8時30分～16時30分 実働 7H (2) 8時45分～14時45分 実働5H ※8月のナイトズーの期間は別途シフト時間相談 シフトは完全固定ではなく、毎月希望に合わせて調整します。 ※7月～8月末まで短期で勤務可能な方 平日・土曜・日曜・祝日 ＊長期勤務希望・日数・曜日も相談可能です！

仕事内容★7月～8月末まで短期でお仕事できる方募集中！東山動植物園でお仕事しませんか♪男女活躍中！ ＊レジ操作経験ある方！ ＊動物園が好き！ ＊動物園で働くことが夢だった！ ＊学校生活と両立してバイトしたい ＊学生・フリーター・子育て中の方など、シフト相談可能！ ＊家庭の用事に合わせて ＊上着制服支給 ＊和気あいあいとした職場です！ （20～50代の男女が活躍中） ＊笑顔で接客ができる方 ＊月曜定休日 ・東山動植物園の窓口での入園チケットの発売・ 改札でのチケットもぎり・園内案内業務 ・レジ経験活かせます！ ・タブレット操作が可能な方 ・笑顔で挨拶ができれば大丈夫♪ ・経験は不問！資格はいりません

仕事内容【名古屋/総務事務】転勤無／土日休み総務職経験必須／上場G会社／年休120日 ■仕事内容 総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、 社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口） ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応） ・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理） ・施設・設備管理（ビル管理会社

仕事内容［１］労務管理 ・日常の勤怠管理（出退勤、有給休暇等の管理） ・社内規定の整備 ・登記変更、三六協定等、官公署への提出書類の作成 ［２］法務関係 ・簡単な契約事務、契約管理 ［３］総務関係 ・社内の安全衛生管理、立案及び実施 ・その他、一般事務等のバックオフィス業務もお任せします ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） ●残業なし ●時短勤務もOK♪就業時間はご相談ください

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 7月開始★≪時短相談もOK×年間休日125日≫給与計算など労務事務サポート ●給与計算 ●入退社手続き ●年末調整の対応 ●IPOに向けた社内準備（社内情報の確認など） ●人事情報の登録 【お仕事のポイント】 ●システム化されているのでストレスなく業務がサクサク進みます♪ ●月末月初も残業なし！ ワークライフバランス重視の方にもオススメです ●丁寧な引継ぎあり。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、土

仕事内容【年齢・経験不問】初めての方大歓迎始めやすい工場勤務未経験者歓迎平日のみ赴任費支給 未経験OKの工場軽作業。年齢・経験不問、平日のみで赴任費支給ありの仕事です。 「新しい仕事に挑戦してみたい」 「特別な経験がなくても始められる仕事がいい」 そんな方にぴったりの工場ワークです◎ ■はじめてでも安心して働きたい方へ ・年齢やこれまでの経験は問いません ・未経験からスタートしたスタッフも多数在籍 ・基本から順番に覚えていける環境です ■シンプルな作業がいい方へ ・工場内での軽作業が中心 ・決められた手順通りに進めるだけの内容 ・難しい操作はほとんどありません ■生活リズムを整えたい方へ ・

仕事内容総務部人事課にて、給与、人事労務、社会保険関係を 中心とした事務のお仕事を担当して頂きます。 現場を回って社員一人一人とコミュニケーションを 取って頂くことも、大事なお仕事になります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険関係の書類作成や手続き ・各種文書作成やファイリング ・来客・電話応対・社員との対話など ※給与計算は専用ソフト使用。使用方法は指導致します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 ９：００～１６：００の間で、１日４時間３０分程度 ※勤務時間は融通が利きます。ご相談下さい。 ※勤務曜日は応相談（月～金の内、４日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容派遣会社での総務・労務管理事務を行っていただきます。 例 派遣スタッフの勤怠管理、入退職・更新手続きなど 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容当社は、自動車の精密部品を製造する会社です。 総務部にて『経理・財務・人事・労務・総務』などの 幅広い業務において、事務のお仕事をご担当頂きます。 ＊各種書類作成、データ入力、帳簿管理 ＊勤怠管理、給与計算などの労務業務 ＊材料、備品、消耗品発注及び在庫管理 ＊来客対応、電話応対、メール対応 ご経験や適性に応じて、メインとなるお仕事は ご相談させて頂き、総務のメンバーがサポートします。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：小さいお子様がいる場合には、柔軟な働き方ができるよう配慮しま す。個別に相談の上、就業時間と休憩時間等決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容顧問先企業様からの受託業務として、 ・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算、助成金申請 ・就業規則、規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は、まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めて もらいます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心くださ い。 ※一般的な事務業務として、電話応対、来客対応、データ入力作業 、ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務・給与計算の担当 ・クライアントの労務管理や給与計算などを行います。 担当経理士と連携をとりながら、クライアント対応をします。 ●社会保険労務士の補助 ・社会保険労務士業務（労務書類作成や提出、電子申請手続き）の 補助を行います。 ・キャリアアップや両立支援（育児休業等支援）などの助成金の 提案や申請書類作成のサポートを行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／ ～労務、人事業務に挑戦しませんか？～ アルバイトスタッフさんの面接から採用、入社後も スタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！ ◇業務内容 ・求人広告運用、応募対応～採用業務 ・受入対応、オリエンテーション ・シフト調整、勤怠管理 【変更範囲：現場管理】

仕事内容株式会社花ごころ 総務人事（管理職候補）／転勤なし／創業75年／年休120日 【求人要約】 【安定性◎】創業75年！長年愛される園芸メーカー 【やりがい】仕組みづくりから業務改善までリード 【働きやすさ】年休120日＆転勤なし！社員還元充実 会社の“第二創業期”を支える、統括マネージャーに。 バックオフィスの経験を活かし組織を牽引する存在へ 創業75年の歴史を持つ園芸資材メーカーである当社。長年培ってきた信頼と実績を基盤に、現在は第二創業期として業務効率化やDX化を積極的に推進しています。 今回募集するのは、その変革期を支える管理職候補。マネジメント経験やバックオフィスの知識を活

仕事内容愛知県名古屋市東区の営業職・労務管理 (正社員) | 豊雨株式会社 ▼仕事内容 【新規開拓】電話でアポイントをとり、お客様を訪問。 「どんな仕事にどのような人材が必要なのか」といったニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します。 【既存営業】既にお取引のある企業様へのフォロー業務を担当し、新規開拓などにも挑戦してください。 また「派遣社員の仕事ぶりはいかがですか？」など、企業様へのフォローも行います。 【スタッフさん管理】面談で適性を判断し、仕事を紹介します。 就業への不安や悩み等を丁寧に聞いた上、安心して働ける環境を提供するのがあなたの仕事。 また、労務管理も担当します。 「変更範囲：変

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容家庭菜園手伝い／オープニングスタッフ募集／年齢不問／週2日／、1日2時間／OK／家庭菜園のサポートスタッフ 【2026年7月一宮市におでかけ広場の家庭菜園をスタートします！家庭菜園のオープニングスタッフを大募集！】 ＼好きな時間に気軽に来て、一緒に野菜や果物を育てませんか？／ 一宮市浅野にある地域のおでかけ広場「ゆいまーる」。 この度、施設の隣の空き地を活用して、新しく「家庭菜園」をスタートすることになりました！ 農業に詳しい方のアドバイスのもと『有機栽培』『不耕起栽培』にも挑戦予定です。 「がっつり農業！」というよりは、「楽しく土いじり」といった雰囲気の菜園です。 結構敷地が広いのでや

仕事内容採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の 実施）、教育研修、人事管理、社会保険等各種手続き、 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定 ・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、 就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず コミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていくことが求め られます。将来的には他の業務も経験していただく予定です。 人事労務課のメンバーは４名（４０代・３０代・２０代）で、全員 が中途入職者です。 （変更範囲：法人の定める業務）