岐阜県の労務 年齢不問の求人・転職・中途採用

仕事内容・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務 休日 完全週休2日制 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 グループ従業員448 名 通勤 通勤交通費（会社規定に基づき支給/車通勤の場合2万円まで）無料駐車場有

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容○社会保険労務士事務所の業務全般。 主な業務としては （業務ソフト、エクセル、ワード使用） 給与計算処理 労働保険 社会保険の各種手続き（電子申請） 顧客からの相談対応 行政官庁への書類受け渡し 資料作成 電話応対 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・会計、経理関係業務（会計仕訳・伝票入力・帳票作成・決算業務） ・財務関係業務（日々手続き業務、金融機関との折衝等） ・人事労務関係業務（各種社会保険手続き等・給与計算等・年末調整業務） ・法務関係（契約書の確認、作成等・社内社外文書の確認） ・各種補助金の申請 ・海外子会社の経理、業績等確認 休日 週休二日制（土日） 年間休日114日 雇用期間 定めなし 残業 10時間/月 職場環境 従業員数172名 通勤 マイカー通勤可（有料駐車場有） 通勤手当実費支給

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・事務、経理、給与計算 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク

仕事内容弊社は名古屋と岐阜に事務所がある社労士法人ですが、今回は岐阜 事務所で勤務してくれる方を募集しています。 仕事の内容は、社労士業務と給与計算業務をお願いします。 正社員登用は可能です 使用ソフトは、セルズ台帳・セルズ給与 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験（3年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 ■歓迎 製造業での労務管理経験 労務トラブル対応の経験 人事制度の企画・運用経験 労働基準監督署など行政機関への対応経験 法改正対応や社内制度改定の経験 派遣社員・外国籍社員の労務管理経験 人事・勤怠システムの導入・運用経験 衛生管理者資格（第一種） 社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎） 【職種名】 土岐工場人事（労務メイン） 【仕事内容】 岐阜県土岐工場での労務をお任せします。 ◇労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に

仕事内容・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・業務に付随する資料作成 ・基本的な労務相談 ・その他、社内雑務 ※給与ソフト、社会保険労務士業務ソフトの操作は丁寧に指導します。 休日 土日祝休み 年間休日127日 雇用期間 期間の定めなし 残業 10時間/月 職場環境 従業員数60名 通勤 マイカー通勤可（駐車場あり）/通勤手当実費支給（月2万円まで）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞人事・労務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞工場・物流センター・店舗など、現場型組織での人事／労務経験 ・製造スタッフ、パート、アルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態の管理経験 【職種名】 人事労務（岐阜山県市） 【仕事内容】 工場で働く製造スタッフや派遣社員が、安心して長く働ける職場環境を整える人事・労務業務を担当していただきます。 まずは現場に近い立場で、勤怠管理、従業員面談、労務相談対応など、従業員の働きやすさを支える業務からお任せします。 経験に応じて、採用業務や人員配置の企画・改善にも携わっていただきます。 【具体的業務】 1.

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年間休日１２１日、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務手続きなど一般事務のお仕事を通して、社員のアシスタント業 務を行っていただきます。ブランクがある方でも簡単な業務から少 しずつ幅を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的には】 ・給料計算 ・入退社の手続き ・労働保険、社会保険など各種保険手続き など 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 【職種名】 人事＜教育・労務メイン＞ 【仕事内容】 同社にて、土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ

仕事内容社会福祉法人本部において、労務・給与計算業務を担当していただ きます。 ＊労務・給与計算事務（給与ソフト入力作業、エクセルの集計作業 、年末調整業務） ＊電話対応、窓口対応 ※月２回程度、土・日・祝の出勤があります。 ※業務は先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してご応募くださ い。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・基本的なパソコン操作ができる方（文書作成、表計算など） ・人の安全と健康を守る仕事に興味がある方 ・周囲の人と協力して仕事を進められる方 【職種名】 労務管理・安全衛生 【仕事内容】 同社にて、安全衛生管理業務全般、働く人の安全と健康を守るための業務を幅広く担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・法律で定められた書類の作成や届出（先輩のサポートから始めます） ・職場の安全を話し合う会議の運営補助 ・工場や作業現場を見回り、危険な箇所がないかチェック ・

仕事内容人財サポートチームのメンバーとして、労務管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務 ＜配属について＞ 配属先はPECホールディングス株式会社となります。 ＜PECホールディングス株式会社について＞ 有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

仕事内容■会社名 岐阜県岐阜市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での労務事務/年間休日120日！岐阜市の老健で労務・人事事務をお任せします ■コメント ・年間休日120日、ワークライフバランス良好 ・育児・介護・看護休暇制度あり ・退職金制度や確定拠出年金など福利厚生充実 ・医療費還付制度や託児施設も完備 ・地域密着型の法人が運営する老健施設 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での労務事務 ■仕事内容 介護老人保健施設における労務事務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・証明書発行手続き ・入職手続き ・人事情報管理など 人事・労務に関わる

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務開始日、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働保険事務組合に関する各種事務補助 ・建設業一人親方及び特定農作業従事者団体に関する事務補助 ・労働保険関係システム（ＰＣ）への入力業務 ・会計ソフト（ＰＣ）への入力業務 ・伝票処理等の一般会計に関する事務補助 ・インターネットバンキングを利用した入出金業務 ・電話・来客対応 ・行政機関、金融機関等への外出業務 ・その他、事務局運営に関する事務補助 変更範囲：なし

仕事内容バックオフィス全般を担当します。 総務、人事・労務、経理、法務といった 幅広い管理業務に携わることで、 専門知識を深め、業務スキルを高めることができます。 すべてを一人で行うのではなく、 チームで協力し合いながら進めます。 また、得意な分野においては自主的な判断で 業務を推進・改善する裁量もあります。 主な業務内容として、社内環境整備や行事運営、労務管理、 人事制度の運用、勤怠・給与管理、経理処理、契約書管理、 情報セキュリティやＢＣＰ運用など、 多岐にわたる業務を担当します。（変更範囲：変更なし）