採用コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタントとして、顧客折衝しファシリテーション等のご経験がある方 ■システムの開発/運用経験を有している方 [歓迎] ・プロジェクトリーダ、要件定義/外部設計工程、DB/DWH論理設計の経験 ・製造現場の課題解決を行った経験がある方（システムの活用が望ましい） ・事業戦略や業務の課題に、ビジネスフレームワーク（MECEなど）を活用した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルタント候補・上流SE（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【仕事の内容】 製造現場が抱える業務課題を同社のコンサルティング・プロセスを活用して課題抽出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・ITエンジニア経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 【歓迎スキル】 ・自社の新卒/中途採用における面接官の経験 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 [歓迎] 【歓迎】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアド

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 両面型人材コンサルタント※ベンチャー特化◆本質的な「採用成功」をしたい方へ／大手実績多数！ 【仕事内容】 両面型人材コンサルタント※ベンチャー特化◆本質的な「採用成功」をしたい方へ／大手実績多数！ 【具体的な仕事内容】 ～数字ばかり負わされてやりたい仕事ではない、日々の仕事をオペレーションのように感じてしまう方へ～ ◇本質的な「採用成功」を重視するスタートアップ企業！ ◇顧客を拡大するのではなく、「深める」事業方針で、本当にやりたかった仕事ができる！ ◇週2日リモート、土日祝休み、残業2～30Hほどと、プライベートともメリハリがつけられる！ ■概要 ベ

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【採用コンサルタント】想定540～750万円/土日祝休み/年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業と転職希望者をつなぐ仕事です【各種研修サポートあり／経験を活かしながらスキルアップ可能です】企業と求職者の双方を支援するコンサルタント職。 外資系・大手・スタートアップなど多様な企業の採用をサポートし、 管理職や専門職などキャリア志向の高い求職者の転職を支援します。 【給与】 年俸534万8千円～764万1千5百円（固定残業代含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇採用クラス： シニアコンサルタント ◇必須要件 ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方（原則TOEIC 800点以上） ・日本語能力（原則日本語能力試験N1レベル） ・以下いずれかの領域で2年以上の業務経験 ・コンサルティングファームの経験 ・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など） ・事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験 ・かつ、下記の素養を有する方 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考 ・相手目線でのコミュニケーション ・役割/責任を遂行するコミットメント ◇採用クラス： マネージャ ◇必須要件 ・

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語での複数年の業務経験 ・マネージャ以上：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでプロジェクトマネージャー/チームリーダー経験 ・シニアコンサルタント・コンサルタント：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでの複数年の業務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・物流・マーケティング・財務・IT・DX部門などでの複数年のプロジェクト経験 [歓迎] ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向け経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ・英語（ビジネスレベル）※グローバルプロジェクト参画や駐在の可能性あり 【フィットする人物像】 ・総

仕事内容【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【仕事内容】 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 応募条件 60歳未満の方(例外事由1号/定年のため) 法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 優遇条件 リクルート代理店/インディードリクルートパートナー/Indeed広告代理店の経験者 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上の方 ・製造業むけ人材紹介を行っていた方 入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です [歓迎] ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK） ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・生命保険業界を中心に事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等を実施 ・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無 【PRポイント】 【主な役割】 ・プロジェクト計画作成（成果物、スケジュール、体制などの定義） ・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告） ・業務課題の発掘、解決策の提案 等 【給与】 昇給：年1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験のある方 ・システム開発に関するご経験（アプリ/インフラ問わず） ・プロジェクト管理のご経験 ・コンサルティングのご経験 [歓迎] ■下記いずれかの専門的な知見・スキル セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システムアーキテクチャ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 デジタル・リスクコンサルタント【メンバークラス採用/東京】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナ企業担当者おすすめポイント】 ■キャリア形成の柔軟性 ・若手社員の方は素質、特徴、得意分野の凸凹（強み・特性）を理

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 【案件】 営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、 受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。 【業務範囲】 企画（構想）～運用開始までです。 要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業開発 ・コンサルティングファーム（戦略／業務改善） ・VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ・投資銀行・FAS ・事業投資・M＆A ・国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語（日常業務で英語を利用） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンサルタント（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日本語がネイティブレベルであること ■ビジネスレベルの英語力 ■コンサル業界経験者（ITコンや業務コンサルなど、経営コンサル以外も含む） 【職種名】 【コンサルタント】海外戦略コンサルタント（ポテンシャル採用！東証プライム上場！）【海外事業本部】 【仕事内容】 【職務内容】 ■様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。 リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする予定です。 プロジェクトテーマとしては、