採用コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での採用担当としての経験 ・採用代行（RPO）の経験 ・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京台東区 採用代行、人材紹介などの人材ビジネスを展開する企業が採用コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） 【事業内容・会社の特長】 サマリー 【事業内容】

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容【アピールポイント】 ＼第二新卒応援／ IT×人材採用サポート企業！ ＜採用コンサルタントを正社員募集＞ ■成長中のベンチャー企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手活躍の職場 ジーエスパートナーズで一緒に働きましょう！ 【仕事内容】 ＼第二新卒応援／ 採用支援企業で採用コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用コンサルティングを行います まずはアシスタントからスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ☆自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より約4年、毎年依頼件数が増加し続けております

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語での複数年の業務経験 ・マネージャ以上：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでプロジェクトマネージャー/チームリーダー経験 ・シニアコンサルタント・コンサルタント：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでの複数年の業務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・物流・マーケティング・財務・IT・DX部門などでの複数年のプロジェクト経験 [歓迎] ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向け経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ・英語（ビジネスレベル）※グローバルプロジェクト参画や駐在の可能性あり 【フィットする人物像】 ・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【採用時期】 随時 【採用クラス】 コンサルタント（Cクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） マネージャー（Mクラス） 【必須要件】 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・コンサルティングファーム、システムベンダ―においてSCM改革、ECM改革に携わった経験をお持ちの方 ・事業会社にて、主に下記に関する業務の実務経験をお持ちで、業務改革やシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日本語がネイティブレベルであること ■ビジネスレベルの英語力 ■コンサル業界経験者（ITコンや業務コンサルなど、経営コンサル以外も含む） 【職種名】 【コンサルタント】海外戦略コンサルタント（ポテンシャル採用！東証プライム上場！）【海外事業本部】 【仕事内容】 【職務内容】 ■様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。 リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする予定です。 プロジェクトテーマとしては、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日） 【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語での複数年の業務経験 ・マネージャ以上：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでプロジェクトマネージャー/チームリーダー経験 ・シニアコンサルタント・コンサルタント：コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerでの複数年の業務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・物流・マーケティング・財務・IT・DX部門などでの複数年のプロジェクト経験 [歓迎] ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向け経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ・英語（ビジネスレベル）※グローバルプロジェクト参画や駐在の可能性あり 【フィットする人物像】 ・総

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験業種】 ・経験業種は問わない（社会人経験3年以上） 下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 -コンサルティングファーム出身者（戦略・業務系） -専門ファーム出身者（人事系、アドバイザリー系） -PEファンド出身者（バリューアップ経験あり） -大手企業(売上3,000億円以上)の企画部門（経営企画、事業企画）経験者 -大手企業(売上3,000億円以上)の特定部門（新規事業開発、商品企画、マーケティング）経験者 -海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 【経験業務】 ◎原則として社会人経験3年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人等、公的機関に対するレポーティング、アドバイザリー、コンサルティング業務経験 ・英語、日本語ともにビジネスレベル以上 [歓迎] ・政策立案段階（各種調査研究業務等）における入札案件での提案、受注、履行経験 ・公的機関における主たる役職者とのネットワーク ・シンクタンクの「公共」部門での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳くらいまでを想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人に対するソリューション営業 ■採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど） ■人材業界での何らかの豊富なご経験 ■事業会社での採用人事経験 【歓迎スキル・経験】 ■コンサルティング領域での営業経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 【HR戦略コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を実現しませんか？ 【仕事内容】 リーシェイクでは2020

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇採用クラス： シニアコンサルタント、マネージャー 各3名ずつ ◇必須要件 ・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方（原則TOEIC 800点以上） ・日本語能力（原則日本語能力試験N1レベル） ・下記の素養を有する方 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考 ・相手目線でのコミュニケーション ・役割/責任を遂行するコミットメント ◇尚可要件 ・以下いずれかの領域で1年以上の業務経験 ・コンサルティングファームの経験 ・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など） ・事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験 ◇採用

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企

仕事内容httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view 【ミッション】 "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 【業務概要】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上のコンサルタント経験 ・3年以上のチームマネジメント経験（5人以上のチームを率いた経験） ・案件提案・獲得経験 [歓迎] ・特定のインダストリー、業界に対するコンサルタントに強みがある方 ・売り上げ目標等のKPIをもって、業務遂行経験のある方 ・コンサルタントファームでマネージャー経験のある方 【フィットする人物像】 過去に戦略・経営コンサルティング経験があり、クライアントとのリレーションがある方、プライム案件獲得に向けて邁進していただける方は、一層歓迎いたします。 【職種名】 【経験者優遇】戦略コンサルタント・創業期コンサルファームの中核募集 【仕事内容】

仕事内容[募集背景組織拡大に向けた増員の募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には…】 ■企業に対して 企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して 退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーと

仕事内容<仕事内容> ホテル旅館アソシエイトコンサルタント｜勤務地：東京【ポテンシャル採用OK】 【未経験歓迎 / ポテンシャル採用】 ホテル・旅館コンサルタント次世代メンバー。アソシエイト・コンサルタントとして、将来は宿泊業界をリードするコンサルタントを目指そう！ ホテル・旅館の経営者と共に、夢を叶えるお手伝いをしてみませんか？ ホテル・旅館の業績向上をサポートするコンサルタントをサポートするアソシエイト・コンサルタントを募集しています。 ホテル・旅館の経営者や従業員と一緒に業績向上や顧客満足度の向上を目指し、コンサルタントと共に様々な課題解決策を支援するお仕事です。 主な内容は以下のアシス