産業医 - 東京都 の求人・仕事・採用

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東京/顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生/グロース上場~

株式会社Avenir

  • 港区

  • 年収350万円〜444万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社Avenir 【東京】顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生グロース上場~ 【仕事内容】 【東京】顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生グロース上場~ 【具体的な仕事内容】 ~育休産休取得率・復帰率100%/子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実!/リモート可/注目度の高い成長領域/評価制度◎~ ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、第一窓口の業務をお任せします。 ■業務内容 ・得意先企業の人事担当者からの問い合わせ(メールや電話)対応が主

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日本橋駅/本社/産業保健師(産業医面談対応/保健師面談/健診事後フォローなど)嘱託社員契約

DIC株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容DIC株式会社 【日本橋駅】<本社>産業保健師(産業医面談対応、保健師面談、健診事後フォローなど)◇嘱託社員契約 【仕事内容】 【日本橋駅】<本社>産業保健師(産業医面談対応、保健師面談、健診事後フォローなど)◇嘱託社員契約 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー/社員増加に伴う組織強化*現在所属している保健師と一緒に活躍】 ■職務内容: 本社にある健康管理室にて、産業保健師としてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・従業員の健康管理および予防措置の実施 ・労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 ・産業医面談の日

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IT・情報・通信での総務・人事

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

  • 港区

  • 月給37.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容週2リモート&時差出勤可【正社員×人事ゼネラリスト】上場企業/産業保健サービス 同社は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。 本ポジションでは、人事/教育/採用などの業務をメインに、幅広く対応いただきます。 労務管理などの定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただきます。 マネージャー候補の方には、将来的に、実務とあわせて人事担当のマネジメントもお任せします。 【業務内容詳細】 ▼人事業務全般 ・採用業務(採用計画の実行、面接対応、内定者フォロー等) ・従業員面談(相談対応、キャリア支援等) ・人事制度の整備・運用

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